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| 部署・役職名 | 人事・採用責任者 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集の背景】 － 当社は「発明で、半径5mの人を幸せに」というミッションを掲げ、飲食店向けにデリバリー・テイクアウトサービスの店舗及び本部のオペレーション負荷を解消する「当社プロダクト」というサービスを運営しております。 － シリーズA資金調達などを経て、導入店舗数は8000店舗を超えており、従業員の数も30名近くまで拡大してきました。 － 組織拡大が進んでいる状況ですが、採用KPI管理や採用戦略の実行業務が経営陣に依存しており、採用目標を達成していくための時間確保が難しい状況となってきました。今後、更なる組織拡大をしていくため人事・採用責任者の方を募集させていただきます！ 【業務内容】 ＜採用＞ － 採用計画の目標・KPI設計。目標を達成するためのKPI設計及び進捗管理 － KPI設計に基づいた業務フローの設計・構築・運用 － 採用広報活動 － 認知獲得のための広報活動及び、社内メンバーを巻き込んだ広報活動の実施 － スカウト媒体の運用・サポート － 自社及びRPO経由のスカウト業務マネジメントやサポート － エージェントとのコミニュケーション及び、社内メンバーを巻き込んだエージェント施策の実施 － 社内リファラル採用拡大のサポート － カジュアル面談の実施 － 各ポジションの採用要件・選考フロー・選考質問設計の改善サポート ＜人事＞ － 組織/人のコンディション管理および改善アクション － 組織内のコミニュケーションを活性化させる施策の企画 － 人事評価制度の運用・推進 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － スタートアップ企業での人事・採用業務のご経験2年以上－ 多様な採用手法を取り入れてる会社で採用KPIの進捗管理に携わったご経験 － ソフトウェアエンジニアの採用業務に携わったご経験 － 採用広報業務に携わったご経験 － 人事評価制度の設計・運用経験 【歓迎（WANT）】 － HR組織のマネジメント経験－ 100名以下のスタートアップ・ベンチャー企業での人事・採用業務のご経験 － 事業計画を基に採用計画を策定されたご経験 求める人物像 － 自社の事業を理解しミッション・ビジョンに共感してくれる方 － 高いコミニュケーション力と巻き込み力で社内外問わず影響力を持てる方 － 自ら課題を特定して的確に課題を解決出来る方 － 企業の顔としての自覚を持ち誰よりも自社のバリューを体現できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/29 |
| 求人番号 | 3413527 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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