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社内情報システムの企画・開発・運用保守【電力・産業システム技術本部】

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 社内情報システムの企画・開発・運用保守【電力・産業システム技術本部】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ●採用背景
業務のデジタル化・働き方改革推進に伴い、社内情報システムに対するニーズが高まっております。また、今後の当社経営戦略（統合ソリューション事業の強化、基幹事業の利益創出）に追従した社内情報システム高度化への期待は一層高まっております。我々情報システム部門は、経営戦略や業務DXに資するIT戦略を描き、それを具現化するシステム企画・構築を行いますが、それに加え全体最適を指向したシステム共通化/標準化も求められている背景から、即戦力として活躍できる情報システム要員を増員し、迅速に経営貢献を図りたいと考えております。

●業務内容
当社製品の設計者を中心に、業務効率化/生産性向上/品質向上に寄与するシステムを提供しております（製品のHW/SW領域の両面で）。各業務部門に対してヒアリングや業務分析を行い、改善策の立案、システム企画・構築・運用定着に向けた対応を行っていただくことになります。また、プロジェクトマネジメント経験がある方はプロジェクトを統括する立場として、プロジェクト管理を行っていただきたいと考えております。

≪具体的には≫
①システム企画業務：
・業務部門に対するヒアリング/業務分析およびアウトプット資料作成
└改善策の立案およびアウトプット資料作成
└システム構築計画立案およびアウトプット資料作成

②システム構築業務：　　
※詳細設計～プログラム開発～単体/組合試験は主に外注で実施
└システム基本設計および仕様書の作成
└HW、SW導入（必要に応じて）
└システムテスト設計および仕様書作成
└ユーザ試験の調整、リリース手順書作成、データ移行手順作成、操作説明書作成、ユーザ説明会開催

③システム運用、保守業務：
└インシデント対応（問合せ/改善要求/トラブル対応）
└利用状況把握、効果算出
└システムメンテナンス調整・実施

④その他全般
└プロジェクト管理（QCD）　※プロジェクトマネジメント経験者はプロジェクト全体統括をメインに担当
└業務部門および情シ部門他課との打合せ調整、折衝、議事録作成　
※関係する業務部門は設計部門/製造部門/保全管理部門/営業部門/生産技術部門
└外注との調整（開発時期、見積、発注/受入試験/検収）
└年度予算策定、活動計画（次年度および中期戦略）策定、対外的な活動成果報告

●担当領域
　‐担当領域（システム）は、アフターサービス業務支援システムまたはSW開発支援システムを想定
　　※適正を見て適宜判断
　‐プロジェクト規模は数か月、1・2年規模と大小様々。上記、担当領域において複数プロジェクトを掛け持ちする

●開発ツール
・JAVA、C＃、SQL、Oracle、各種スクリプト言語（実際のコーディングは外注作業です）
・基本情報技術者、応用情報技術者、AWS認定資格、PMP

●配属部門
情報システム推進統括センター　電力設計情報システムG

●配属先ミッション
【情報システム推進統括センター】
電力・産業システム事業本部の3工場の業務変革活動をとおし、システムy共通化/統合による業務標準化、全社施策の連携・展開を推進

【電力設計情報システムG】
電力・産業システム事業本部の利益体質への転換に向けた改善活動およびソリューション事業・保守/サービス事業の拡大に貢献すべく、設計情報を活用したIT施策を全体最適志向で推進


●業務の魅力
・今後注力していく事業として経営的な期待も大きく、重要活動として注目されやりがいがあります。
・業務主管部門と密に連携して進めるため、効果を肌で感じやすく達成感があり、かつ信頼も獲得できます。
・仕事の進め方やシステムで扱う技術等、自身のアイデアを開発等に取り入れやすく、
・様々な場面でチャレンジできる。また、自身の成長にもつながります。
・当社では、全社的に業務DXを強力に推進しており、経営貢献に資する情報システムへの期待が大きい状況です。その中で、我々は電力・産業システム事業本部の今後の電力インフラ事業の発展を陰で支える社内情報システム部門として、今後の経営戦略に追従し、社内情報システムを高度化していきます。

●今後のキャリアパス
・入社3年目までは担当システムの知見を深め、主担当としての地位を確立、その後は他のシステム担当も兼任し、グループ内での中堅技術者としてリーダをサポートいただきます。
・中期的には、サブグループリーダ、グループリーダとマネジメントも担当し、課の組織運営をサポートいただきます。
労働条件 【勤務条件】
■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
■賃金形態：月給制
■月給：20万円～
■想定年収：1,200万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など

【就業時間】
■就業時間：
8:30～17:00または8:45～17:15（神戸地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有

【休日】
■年間休日：124日（2022年度）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

【その他】
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
応募資格

【必須（MUST）】

●必須
いずれかのご経験をお持ちの方
①ソフトウェア工学の知識
②3年以上のソフトウェア開発経験
※特に上流の要件定義、基本設計経験
③3年以上のプロジェクトリーダ経験
※特にPJ計画作成、コスト管理、品質管理、リスク管理経験

【歓迎（WANT）】

●歓迎
・WEB系アプリの開発経験
・インフラ（サーバ、ネットワーク）の知識
・データベース管理の知識

●求める人物像
・ステークホルダとのコミュニケーションが重要ため、明るく、積極性・協調性を持った方。
・何事にもチャレンジする姿勢があり、物事に対してプラス思考の方。
・ビジネス一般的な文書作成能力がある方。
・失敗にもめげず、ある程度のストレス耐性を持った方。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/03/29
求人番号 3413571

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