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部署・役職名 | フロントエンドエンジニア(マネージャー候補)(東京) |
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職種 | |
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仕事内容 |
業務内容 フロントエンド開発をおこなう横断組織で、当社各SaaS製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新など、フロントエンド開発チーム(5名前後)のマネジメントを行っていただきます。 【例】 1.開発プロジェクト管理 ・仕様検討や要件定義などの上流工程や品質管理を中心とした開発のとりまとめと推進 ・開発進捗管理やタスク管理 2.開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー 3.メンバーフォロー ・1on1等のフォロー ・チームメンバーの育成(技術面や行動面など) 開発環境 ・利用言語:HTML5、CSS3、TypeScript ・フレームワーク・ライブラリ:React、Redux、SCSS、ESLint、Prettier、webpack、vite、Storybook ・バージョン管理システム:GitLab ・チケット管理システム:ClickUp、Redmine ・CI,テスト:GitLab CI、Jenkins、Cypress、Jest ・その他ツール:Figma、 Docker ・PC: ノートPC(Windows or Mac選択可能)、ワイドディスプレイ2台支給 |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務時間 9:00〜18:00 ■昇給 年1回(5月) ■賞与 年2回(6月・12月) 福利厚生 ■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 ■交通費支給 上限10万円/月 ■家族手当 子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給 ■私服通勤 ■扶養制度 お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント ■受動喫煙防止措置 屋内禁煙 休日・休暇 ■完全週休二日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績) ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100% ■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれも必須・Webアプリケーションの開発経験(5年以上) ・React、TypeScript開発経験(1年以上) ・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験 ・チームマネジメント(スケジュール管理・タスク管理・育成)の経験 ※SIerからのご転職も歓迎!前職はSIerという方も多数います。 【歓迎(WANT)】 【以下のご経験をお持ちの方はより歓迎いたします】・スクラムマスター経験 ・バックエンド開発経験 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/31 |
求人番号 | 3414790 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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