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エンジニアリングマネージャー(東京)

年収:1000万 ~ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 エンジニアリングマネージャー(東京)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務内容
営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。
ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。

当社何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。

【例】
1.製品開発プロジェクト管理
 開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理
 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進)

2.組織管理
 人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
 新卒採用、経験者採用

3.技術推進と育成
 チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面)
 育成カリキュラムの策定
など

■開発環境
(下記、何れかでの組み合わせ)

・利用言語:Java、JavaScript
・ミドルウェア:Apache、Tomcat
・フレームワーク・ライブラリ:Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js
・データベース:PostgreSQL
・IDE:eclipse、 IntelliJ
・コードレビュー:Pull Request ベース(GitLabのMergeRequest使用)でのコードレビュー
・手法:アジャイル、ウォーターフォール
・バージョン管理システム:GitLab
・チケット管理システム:Redmine、Trello
・CI、テスト:GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide
・その他ツール:Flyway、 Docker
・PC:ノートPC(Windows or Mac選択可能)
・ディスプレイ:ワイドディスプレイ2台支給
■開発体制
・各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
・基本構成:管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー
・役割の例
 プロジェクトマネージャー
 プロダクトマネージャー
 テックリード(技術スペシャリスト)
 サーバーサイドエンジニア
 フロントエンドエンジニア
・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。
労働条件 ■雇用形態 正社員
■勤務時間
9:00〜18:00
■昇給
年1回(5月)
■賞与
年2回(6月・12月)
福利厚生
■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金
■交通費支給
上限10万円/月
■家族手当
子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
■私服通勤
■扶養制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
休日・休暇
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
応募資格

【必須(MUST)】

・Webアプリケーション開発経験
・開発プロジェクトマネジメント経験
・ラインマネジメント経験(目標管理/OKR/メンバー評価など)
・目標に対するKPI設定とそれに対する問題解決経験
・エンジニア育成経験



【入社事例】
・40代/男性/メール配信サービスの製品開発管理職
・40代/男性/Web保険販売サービスの製品開発管理職
・30代/男性/勤怠管理システムの製品開発管理職
・30代/男性/マーケティング支援システムの製品開発管理職
※SIerからのご転職も歓迎!前職はSIerという方も多数います。
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/06/21
求人番号 3414794

採用企業情報

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