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| 部署・役職名 | PM |
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| 仕事内容 |
主な業務は、各種システムの最適化および新規開発です。 事業／企画部門と共にプロジェクトの上流から関わり、施策立案・要件定義・設計・実装・テスト・リリースまでの全工程をディレクションし、プロジェクトを成功に導きます。 ■プロジェクト例 ※適性や希望を鑑みて決定いたします ・各種マイクロサービスの開発 ・HR系Saasシステム開発 ・マッチングシステムのWebアプリケーション開発 ・オウンドメディアのWebアプリケーション開発 （PJ規模：3名～20名体制） ■PMとして期待していること ・目標に対しての適切な課題設定（何が成功か失敗か定義すること）ができる ・成功に向けて何をすべきか思考した上で行動できる ・プロジェクトが効率よく進行するよう管理運営できる ・メンバーのモチベーションコントロールができる ＜企業の魅力＞ 同社は、2005年に創業以来、黒字経営を継続し2021年度は年商649億を突破しました。「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー、2022年度「働きがいのある会社」女性部門、若手部門では1位を受賞しており、成長を続けています。 ＜開発組織について＞ 同社では創業以来代理店や外注業者をほぼ使わず、インハウス型でノウハウを蓄積。以下3部署にて、自社サービス開発を行っています。 ・メディアシステム部 主に新規事業、医療介護領域やコーポレート部門を担当。集客用のメディア作り、検索やリコメンド機能のマッチングシステムの開発を行っています。 ・ソリューション開発部 主にM＆A領域や海外メディアを担当。集客用のメディア作り、検索やリコメンド機能のマッチングシステムの開発を行っています。 ・開発部 グループ会社である、IT専門エージェントをもつ会社の専属開発部隊です。IT人材に特化した支援エージェントをはじめとする各種サービスのシステム開発を行っています。 ■開発環境 ・開発言語：TypeScript/PHP/Python/Golang/Dart/JavaScript ・フレームワーク：NestJS/Express/Laravel/Next.js/React/Vue.js/Nuxt.js/Flutter ・インフラストラクチャ：AWS（EC2,ECS,S3,RDS,ElastiCache,Lambda）/GCP:（GCE,GKE,CloudSQL） ・ミドルウェア：nginx/Node.js ・DB、検索エンジン：MySQL/PostgreSQL/Elasticsearch ・OS：Linux ・構成管理ツール：CDK/Ansible/CloudFormation/Terraform/ServerlessFramework ・CI/CD：CircleCI/GitHub Actions ・監視ツール：Cloudwatch/Datadog Synthetics ・その他ツール、サービス：Docker/Swagger/GitHub/Slack ・開発マシン：MacBook Pro ■キャリアパス例 一人ひとりの適性、志向性に合わせ幅広いキャリアパスがあります。 ・プロダクトオーナー／プロダクトマネージャー ・エンジニアマネージャー ・テックリード ■メンバーの特徴 中途：新卒がおよそ2：1の割合です。 直近1年以内に入社した中途メンバーも多く、チーム運営や開発についてフラットに意見交換しています。 素直で物腰が柔らかいメンバーが多く、気軽に雑談や相談がしやすい雰囲気です。 ■募集背景 会社の急成長とともに、既存事業以外にも新規事業や新規サービスが多く生まれており、各種システムの構築、最適化を目的にプロジェクトを推進していける人材を求めています。求職者や企業などの社外顧客により良いサービスを提供し、人材が活躍していける世の中を作っていくため、広い視野を持ち開発に尽力いただきます。 |
| 労働条件 |
■就業時間：9:00:00～18:00:00 ■就業時間備考 ・実働8時間 ・休憩時間：12時～13時 ■年間休日：121日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇、特別休暇（婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き） ■平均残業時間：10時間〜30時間未満 ■年収モデル ▼プロジェクトマネージャー（想定年収800万円～1200万円） 年収800万円の場合：月給（基本給50万円＋職能給）＋賞与年2回 ▼リードエンジニア/エンジニアリングマネージャー（想定年収1000万円～1500万円） 年収1000万円の場合：月給（基本給42～45万円＋職能給）賞与年2回 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません。 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります。 ※どちらのポジションでスタートした場合も、お任せできる業務内容が増えていくにつれてポジションが上がっていきます。 ※キャリアの方向性は、希望や経験・志向性を踏まえマネージャーと相談しながら決定していきます。 ■社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、 ビジネス雑誌読み放題 、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度 、 レバカフェ制度 、事業所内禁煙、ご近所手当（本社勤務者：2駅20,000円、支店勤務者：2km13,000円） ＜教育制度＞ 内定者インターン（新卒）、新入社員研修（新卒）、フォロー研修、 社内勉強会（週1回）、事業創造合宿 ・LCP制度：事業部間交換留学制度 ・カフェ制度 ‐エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ‐果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ‐レトルト食品、スープも充実 ・事業所内禁煙：入居する施設に喫煙専用室有り ‐就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ‐禁煙サポート制度有り ・部活動 ・産休取得率100％、産休復帰率92％ ■受動喫煙防止措置備考 情報なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】＜経験＞ ・PM、ディレクション経験 ・要件定義の経験 ■求めるマインド【必須】 ＜仕事のマインド＞ ・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】＜経験＞ ・3〜10人／月 規模のPM、ディレクション経験 ・5年以上の業務アプリケーション開発経験 ・データベース設計経験 ■求めるマインド・経験【歓迎】 特になし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/01 |
| 求人番号 | 3416606 |
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