転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | リードエンジニア |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
サービスグロースを目指すべく、市場分析や施策提案などの上流部分から既存オウンドメディアや社内SFAの開発に携わっていただきます。 エンジニアであっても、他部署やユーザーとのコミュニケーションを密に取りながら仕事を進めていくことを期待しているポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義／設計／実装 ・KPI改善施策企画 ・データ分析、ユーザー調査 ・技術選定、実装標準化立案と実施、およびそのコードレビュー など ＜配属予定チーム＞ ■開発組織について 同社では創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積。以下3部署にて、自社サービスを開発しています。 ・メディアシステム部 ・ソリューション開発部 ・レバテック開発部 ※配属先については、適性や希望を鑑みて決定 ■新規事業 社内での新規事業や、SaaSプロダクト開発にご参画いただきます。 同社では積極的に新規事業を生み出しているため、企画立案から実装までチャレンジしていける環境です。 モダンな開発環境を取り入れており、プロダクトの成長とともに自分自身の成長も実感できます。 ■海外事業 海外在住者向けメディア関連のローカライズや新機能の追加、サイトの改善の開発を担当いただきます。 人材の流動性を上げグローバル展開を加速させていく中で、事業戦略を意識した開発に取り組める環境です。 誰もが安心してキャリアを歩める世界を実現させるため、周囲を巻き込み推進していける人材を求めています。 ■テック 同社を代表するIT人材就職支援のサービス開発・社内システムの整備を担当するポジションです。 営業が使いやすいような良いシステムの開発はもちろん、求職者や企業などの社外顧客により良いサービスを提供し、IT人材が活躍していける世の中を作っていくために、広い視野を持ち開発に尽力できる方を求めています。 ■メディカルケア 看護師の転職を支援するサービス、介護士の転職を支援するサービスなど、同社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発を担当。複数のメディアに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善などを行っていますが、中長期を見据えた新しい施策の重要性が増しており、事業戦略を意識して開発に取り組める人材を求めています。 ※上記含め30を超えるメディアを運営 ＜開発環境＞ ・開発言語：TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript ・フレームワーク：NestJS、Express、Laravel、Next.js、React、Vue.js、Nuxt.js、Flutter ・インフラストラクチャ：AWS（EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda）、GCP（GCE、GKE、CloudSQL） ・ミドルウェア：nginx、Node.js ・DB、検索エンジン：MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch ・OS：Linux ・構成管理ツール：CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform、ServerlessFramework ・CI/CD：CircleCI、GitHub Actions ・監視ツール：Cloudwatch、Datadog Synthetics ・その他ツール、サービス：Docker、Swagger、GitHub、Slack ・開発マシン：MacBook Pro |
| 労働条件 |
■就業時間：9:00:00～18:00:00 ■就業時間備考 ・標準労働時間：1日8時間 ■年間休日：121日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇、特別休暇（婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き） ■平均残業時間：10時間〜30時間未満 ■年収モデル ※固定残業時間＝実残業時間ではありません。 ※スキル・経験を考慮の上、同社賃金規定により決定いたします。 ■社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、 ビジネス雑誌読み放題 、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度 、 レバカフェ制度 、事業所内禁煙、ご近所手当（本社勤務者：2駅20,000円、支店勤務者：2km13,000円） ＜教育制度＞ 内定者インターン（新卒）、新入社員研修（新卒）、フォロー研修、 社内勉強会（週1回）、事業創造合宿 ・LCP制度：事業部間交換留学制度 ・カフェ制度 ‐エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ‐果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ‐レトルト食品、スープも充実 ・事業所内禁煙：入居する施設に喫煙専用室有り ‐就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 ‐禁煙サポート制度有り ・部活動 ・産休取得率100％、産休復帰率92％ ■受動喫煙防止措置備考 事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室有り） ※就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】＜経験＞ ・エンジニアとしての実務経験5年以上 ・アーキテクチャ選定経験 ・インフラ設計経験（サーバ／ストレージ／NW／DB等を含めたグランドデザイン経験） ・トラブルシューティング／負荷対策の経験 ・3言語以上の習得（1言語につき3カ月程度のプロジェクト経験、そのうち1言語は3年以上） ※HTML、CSS、SQLは言語に含めない ■求めるマインド【必須】 ＜仕事のマインド＞ ・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける ・周りに気を使える ・ベンチャースピリッツが好き ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる ・推進力がある ・考えることが好き 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】＜経験＞ ・5人以上の開発チームマネジメント経験 ■求めるマインド・経験【歓迎】 特になし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/06/13 |
| 求人番号 | 3416608 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です