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| 部署・役職名 | データエンジニア |
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| 仕事内容 |
現在、同社では全社データ基盤の構築を計画中です。 各サービスにおける実績系データ・Webアクセスログ・アンケートなどの各種のデータを取り扱う基盤の推進業務を行っていただきます。 データエンジニアリング業務だけでなく、企画調整といったデータマネジメントや、ゆくゆくはデータガバナンスの業務も担当していただきたいと思っています。 具体的なお仕事として、下記のようなプロジェクトを担当いただきます ＜具体的な業務内容＞ ■全社データ基盤の企画/推進業務 ・あるべきデータ基盤の構想策定（ToBe） ・プレフェーズにおける現状データソース調査/整理業務 ・データ基盤を使った各種データマネジメントのプロセス策定 ・Webやアプリログ等のシームレスな取得方式等の検討 ・データ量/スキーマ/DWH/テーブル種別、連携方式概要作成等 ■各種モニタリング等のデータマート開発業務 ・データ分析/ダッシュボード開発のためのデータ整備 ・データ基盤（DWH/データマート/etc）やパイプラインの設計、実装、テスト、運用/保守 ※モニタリングやダッシュボードの開発は、データアナリストが担当します ＜募集背景＞ 同社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。 国内最大級となる200拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスは同社のコアとなる事業です。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。 具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。 店舗サービスからインターネットサービスまで、幅広く事業展開を進めてきた結果、様々な場面でユーザーとのタッチポイントを持つことができ、数多くの重要で貴重なデータが取得できるようになりました。 グローバルで見てもトップクラスに貴重なデータを持つ同社だからこそできる、業界全体のさらなる進化に向けて、データ活用のシステム設計・データ分析を共に推進してくださるデータエンジニア（データ基盤推進担当）を募集しています。 ■組織の現状 障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開する同社では、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5～6年で行ってきました。 各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB/BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。 現在のエンジニア組織は200名ほどの規模まで拡大しました。 実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。 その中で、データ関連の組織は今後重要な役割を果たすと思われます。 グローバルで見てもトップクラスに貴重なデータを持つ同社で、その中心的な立場を担っていただける方を初めて募集することになりました。 会社全体としては、プロダクトやマーケティングとの共同、あるいはエンジニアリング部門におけるインフラ/セキュリティの部署やプロダクトのバックエンドのエンジニアと協力して業務を進めることになります。 同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2～3年かけて行っていきます。 ＜職場環境＞ 同社は障害福祉・教育領域でtoC/toB事業を広範囲に展開しています。 同社の様々なサービスで既存事業及び新規事業の成長・拡大を実現するために必要となるデータ活用に関わる人材を幅広く募集致します。 事業が多岐にわたっており、ステージが0→1から10→100まで様々で、未だ未開拓のサービスも多いため、データ活用が事業成長に直結することを実感しやすい環境です。 ※ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談も可能です。 希望がある方は応募時にご相談ください。 |
| 労働条件 |
■就業時間：9:00:00～18:00:00 ■就業時間備考 ・出勤日数は所定労働日数に準じます。 ・週32/35時間の時短勤務が選択可能 ・ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談も可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。 ■年間休日：120日 ■休日制度 完全週休2日制、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇（配偶者出産休暇等）、出産・育児休暇、GW、介護休暇、看護休暇 ※事業部により異なります。 ■平均残業時間：10時間〜30時間未満 ■年収モデル ・経験・能力などを考慮 ・想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ・賞与：1,330,000円〜2,400,000円 ■社会保険：各種社会保険完備 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 企業型確定拠出年金、人事評価制度、公募・オファー制度、自社株購入制度、 社内割引制度、産前産後休暇制度、育児休業制度、カウンセリングサポート、フリードリンク ＜教育制度＞ 初任者研修（座学、ロールプレイング、OJTなど）、フォロー研修、スキルアップ研修、 内定者インターン制度（新卒）、新入社員入社時研修（新卒）、配属前研修（新卒）、 新入社員フォロー研修（新卒）、各事業部研修（新卒）、エンジニア研修（新卒） ・公募・オファー制度：年に2回、公募により社内から広く募集し、また、各部門の責任者が他部門で活躍している人材にオファーができる制度です。 ・社内割引制度：社員を対象に、自社サービスの一部を社内割引価格でご利用いただけます（公費事業を除く）。 ・産前産後休暇制度：産前6週間、産後8週間 ・育児休業制度：原則子供が満1歳に達する日（場合によっては最大2歳まで延長可能）までの間に取得することができます。 ※出産時には祝金の支給有り ・初任者研修（座学、ロールプレイング、OJTなど）：事業部毎に1週間～1ヶ月間 ■受動喫煙防止措置備考 情報なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】＜経験＞ ■下記から3つ以上の経験 ・言語／SQL等の経験 3年程度 ・GCPやAWSにを用いたデータ基盤の企画/開発の業務経験 1〜3年程度 ・データマネジメントやデータエンジニアリングの業務経験 1〜3年程度 ・DWH/データマートの開発経験 1〜3年程度 ・プロジェクトマネジメント経験（データマネジメントは歓迎） ・外資系コンサル等におけるクライアント業務経験（データ関連は歓迎） ■下記を用いた開発経験 ・言語：SQL、Python ・DWH/Lake：BigQuery、Cloud Storage ・Cloud infra： AWS（EC2、S3、etc..）、GCP（BigQuery、etc..）、Cloud managed service ・ワークフロー：Cloud Composer ・パイプライン：Cloud Run、Dataflow、Dataform、Cloud Pub/Sub ・ガバナンス：Dataplex ・BI：LookerStudio、Tableau ・AI/ML：VertexAI ・インフラ：Google Cloud、Docker ・開発ツール：Github、Slack、JIRA、Notion等 ■求めるマインド【必須】 ＜求める人物像＞ ■下記の価値観に共感いただける方 ・同社が掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方 ・技術を用いて社会課題を解決したい方 ・一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】＜経験＞ ・AWS/GCP等のマネージドサービスを用いたパイプラインやAPI開発等の経験 ・機械学習モデルの開発やMLOps経験 ・全社データのガバナンスのルール策定などの上流業務経験 ■求めるマインド・経験【歓迎】 特になし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/01 |
| 求人番号 | 3416883 |
採用企業情報
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