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| 部署・役職名 | テックリード |
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| 仕事内容 |
ECショップを運営するクライアント様向けに提供するSaaSの設計・開発・運用に携わりながら、開発チームや各プロジェクトのリードをお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・既存クライアントの利便性向上、情報提供を目的とした既存機能改修における設計、開発 ・業務内関連サービスとのAPI連携など、最新のマーケット状況やクライアントニーズを盛り込んだ新規機能開発の推進 ・サービス企画、デザイナー、マーケターなど他部門のスペシャリストとの連携業務 ・3〜10名ほどのチームリードまたはマネジメント ※同社のエンジニア組織は、4つのグループに分かれており、それぞれ担当領域が異なるため、配属ユニットによってミッションや業務範囲は変わります。 ■毎月のアップデートで開発する機能例 ・決済や物流などのサービスとのAPI連携 ・ショップ内で販売される商品のLTVを伸ばして行くために使う、広告管理機能のアップデート ・ショップ内の商品管理、発送管理の機能改善 など、月に10~20の機能アップデートを行っています。 その他にも自社サービスの企画・開発・運用など、多くのPJTに積極的に手を挙げて取り組める環境です。 ＜募集背景＞ コロナ禍により国内外問わず世界規模でライフスタイルが大きく変化し、多くの領域でEC化への対応が急務となりました。 この急速な環境の変化により、「EC構築システム」をご利用くださるクライアント様の増加も著しく、同社の開発組織が求められる開発スピードは加速しています。 プロダクトのクオリティを高い水準で保ち続け、クライアント様の要望や課題を解決し、価値あるプロダクトを実現するため、その根幹を支える開発チームを牽引していただけるテックリード候補を積極的に採用しております。 ＜配属予定部署＞ 同社の開発組織は5つのグループで構成されています。 ・ソフトウェアデベロップメントグループ ・SREグループ ・ビッグデータグループ ・CTO室 このような組織体制の中で、約50名ほどのエンジニアが活躍しています。 20代〜50代の幅広いバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しており、エンジニア間のコミュニケーションも非常に活発です。難しいタスクもスクラム内で協力しながら一緒に解決する文化があります。 ジョインしたメンバーは口を揃えて「エンジニアリング組織の雰囲気がいい」と言うほど、技術力だけでなく人間的に魅力のある開発者が多いです。 リモートがメインで働いていますが、バーチャルオフィス導入によってライトな意見交換もし易い環境です。 ＜ポジションの魅力＞ 「EC構築システム」を初めとして当社で蓄積されているデータを活用し、新しい技術を取り入れながら新規のプロダクト開発に積極的に挑戦する機会があります。 ・サービス提供を通して得たデータや情報をもとに、それぞれのドメインやクライアント様の事業スタイルごとにマッチしたサービスの開発を行っています。 ・自社で企画から製造、販売、管理まで行うモデルのEC市場をより拡大させていく原動力となるサービスに関わることができます。 ・EC業界の最新動向の理解をしながら、Webアプリケーションの設計開発力、データ分析力、インフラ構築スキル、チーム開発スキル、コードリファクタリング能力を伸ばすことができます。 ＜開発環境＞ ・言語 ：Ruby 、HTML、CSS、JavaScript、Java、Python ・フレームワーク ： Ruby on Rails、Backbone.js、React.js、jQuery ・インフラ ： AWS、GCP ・CI ： Git、Jenkins ・DB ： MySQL |
| 労働条件 |
■就業時間：10:00:00～19:00:00 ■就業時間備考 ・1日の標準労働時間：8時間 ・フレキシブルタイム：8:00～11:00／15:00～22:00 ■年間休日：120日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始休暇、慶弔等特別休暇 ■平均残業時間：情報なし ■年収モデル ・給与：現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■例：年収900万円の場合 ・基本給：468,285円／固定残業代：164,644円 ■社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 評価制度、福利厚生制度、育休・産休制度、時間休、書籍購入制度、 研究図書買い放題、資格取得補助、不動産仲介業者との提携、ドリンクマシン使い放題、 Mac・モニター等全支給、D2C商品の社割購入、1on1 ＜教育制度＞ 勉強会 ・福利厚生制度：スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用など。 ・育休・産休制度：育児／介護休暇を取得可能。 また、出産の際には出産手当金、出産育児一時金・出産育児付加金が支給。 ・時間休：「突発的な予定で有給を使いたいけど、半日も休むほどではない」という時などに使える制度です。 制度がざっくりしすぎているが為に仕事に対する意欲が削がれる、といった状況を防ぐために環境を整えています。 ・研究図書買い放題：専門性の向上や、通常業務で得られる範囲を越えた勉学に励みたい時など、希望に応じて会社経費で書籍などが購入できる制度。 ・不動産仲介業者との提携：初期費用が60％割引。 ・ドリンクマシン使い放題：常設のウォーターサーバーはもちろん、コーヒーやお茶、ココアなどが飲めるドリンクマシンが無償で使い放題。 また、社内にあるオリジナルラッピングの自動販売機では、卸値で各種飲料を購入可。 ・D2C商品の社割購入：EC Force導入企業様の商品や、自社開発商品を社員限定価格でお得に購入可能。 ■受動喫煙防止措置備考 屋外喫煙場所あり（ビル屋上） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】＜経験＞ ・Web開発業務の開発経験5年以上 ・Ruby on Railsによる開発経験 ・複数名のチームやプロジェクトのリード経験 ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・情報や思考をアウトプットし、仲間と共に技術のアップデートできる方 ・エンジニアリングが好きな方 ・改善したいと思った時に行動に移せる方 ・ビジネスメンバーと連携して良いサービスを目指せる方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】＜経験＞ ・MySQLによるDBの設計・構築・保守・運用経験 ・Ruby以外の言語経験（PHP／Python／Perl／Java etc） ＜知識＞ ・インフラの深い知識（AWS/GCPによる環境構築、運用経験、コンテナ運用経験） ■求めるマインド・経験【歓迎】 特になし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/01 |
| 求人番号 | 3417314 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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