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部署・役職名 | アプリケーションエンジニア【半導体装置事業部】 |
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仕事内容 |
【組織としての担当業務】 【半導体装置事業部 技術開発部部のミッションや今後の展望】 世界一精密だと言われる半導体露光装置のサステイニング技術開発、生産技術開発、ワールドワイドな技術サポートを担う職場です。お客様から期待される装置を具体的な形にすること、装置に魂を吹き込むこと、それらを高い品質でお客様に提供することが私たちのミッションです。 【技術開発部 カスタマーソリューション課の役割】 半導体デバイス生産の中では中核を担う露光機が生産現場で最大限のパフォーマンスを発揮するためには様々な顧客別の生産プロセスにあった露光機最適化が不可欠となります。導入に向けた様々な準備を顧客と直接対話しながら求められた計画期限内に完遂させ、量産へと垂直立上げさせるサポート業務を行っております。 【募集背景】 急成長・急拡大を続けている半導体装置業界の中でニコンの露光装置も多くの引き合い を頂いている。サポートボリューム増(顧客ご要求ボリューム)に対して人員増強によって応えていく。特に国内、アジア顧客を中心とした顧客サポート対応。 現状の顧客サポートのやり方をさらに最適化するために新しいメンバーの感性を活かし、新たな価値を探索していきたい。(時短やアウトプット最適化、顧客満足度向上など) 【具体的な業務内容】 【露光装置稼働のPDCAサイクルを回す】 ●Plan:顧客先スタートアップサポートの計画策定 ・顧客との対話(担当営業殿と顧客ヒアを行う) ・要求内容を基に計画策定し、関係部門と共有 ●Do:顧客先装置の最適化設定サポート ・顧客先にて装置設定最適化作業を行う。 ・最適化内容の報告会実施 ●Check・Action:引き渡し後の稼働分析と生産性向上に関する提案 ・稼働移行状況をモニターし、稼働分析を行う。 ・製品Yieldと生産性最大化の提案を行う。 【ポジションの魅力】 ・露光機のシステムエンジニアとして新機種開発への参画や、主導することができる。 ・顧客とのコミュニケーションによって半導体プロセス技術スキルやBKMを磨き、セールスエンジニアとしてよりダイナミックなフィールドで活躍することができる。 ・国内、海外へ飛び回り顧客とのF2Fのコミュニケーションによってやらなければならないことも多くあるが、その努力がダイレクトに顧客の満足につながることも魅力のひとつである。・露光装置の性能が顧客生産にどのように寄与しているのかを実感することができます。(新製品や革新的なデバイスに使われ、非常に高い評価を得て、強大なシャアを持つなど) ・計画通りに装置リリースし生産移行できることで顧客からとても感謝されます。 ・顧客―ベンダーという無機質な関係ではなく、長期的な強固なパートナーとして更なる商談獲得や、新しいプロジェクトなどへの参画などに貢献できるチャンスがあります。 【キャリアパス】 半導体露光装置の基礎知識、関連分野の知識を学びながら、2~3年程度の実務を経験、その後、各プロジェクトを任せられるリーダとして活躍することを期待しています。その先の将来は、さらなる専門性を追及するのか、マネージメントとして活躍するのか、自身の判断で決めることができます。 【職場/チーム】 ●就業環境 ・フレックス勤務対応(コアレス、残業時間は20時間以下、休日の勤務は稀にあり) ・出張対応(各装置立上げ時に数回発生) ・教育体制は基本的な業務処理手順書+OJT(約1年間)+社内設備による実践型の教育 ・勤務地は主に熊谷製作所+在宅勤務+顧客先 ●職場の人数 人数は約10名 平均年齢:45才※30代~50代の社員まで活躍しております。 露光機の主要性能別のスペシャリストエンジニアによる構成 (装置仕様、結像、重ね合わせ、オートフォーカス、照明系、ソフトなど) 【メッセージ】 あなたの熱意をここで活かしてみませんか。ニコンの装置を使って頂いているお客様が業界で一番良いデバイスを市場投入することで収益を上げ、更なる増産にニコンをまた選択するというBTOB循環に貢献してみませんか。高額な装置の導入や拡張に関しては非常に大きな責務を負う反面で社会的な貢献(高性能デバイスにおる利便性向上や省エネなど)も含め高いレベルのやり甲斐が得られると思います。一緒に成長してみませんか。 |
労働条件 |
【業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務 会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む 【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所 会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む 【休日・休暇】 ・完全週休二日制 >休日は国民の祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)の年間128日設定(うるう年は129日) ・有給休暇 >年間休日とは別に毎年20日間の年次有給休暇を付与 >取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で年間最大50日取得可能 >このほかに慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数10年毎)、ボランティア休暇などの特別休暇あり ・休暇取得促進制度 >年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度(計画取得日を年5日設定し計画的に取得する) >休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し積極的な有給休暇取得を奨励 ・積立特別休暇 >次年度に繰り越されない年次有給休暇を148日限度に積立特別休暇として積み立て可能 >自身の業務外傷病による療養やお子さんの学校行事への参加、子供・親族の介護/看護等の事由で取得可能 【その他サポート】 ・通勤交通費支給 ・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険) ・家賃補助制度 ・持株会 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・育児支援制度 ・健康保険組合保養所 ・クラブ活動 など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・語学力(中国語、韓国語、英語)一定の語学力指標(TOIEC、英検等)でビジネスレベルの方・工業系、専門学校専攻(メカ・精密、電気、化学、情報処理、ソフト作成、光学など) 【歓迎(WANT)】 ・デバイス生産工場での勤務経験・半導体製造装置(関連設備)や材料(マスク・プロセス等)開発や提供に関する業務経験 ・海外駐在経験(国問わず) 【求める人物像】 ・指示待ちの対応と言うよりは、自らが切り開いていくんだという積極性を活かしたい方 ・個人技とチームワークをバランスよく発揮し、全体最適を全体を俯瞰しながらもピンポイントな最適化にも対応できる広い視野をもつ方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/02 |
求人番号 | 3418665 |
採用企業情報
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