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| 部署・役職名 | 【テナントリーシング】最大手不動産ディベロッパー |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 主に大規模オフィスビル・複合ビルにおけるテナントリーシングをお任せします。 新規テナントの誘致、入居後のサポート、契約更新（再契約）、拡張・分室提案等の顧客に最も近い立場でのオフィス計画フォローをお任せします。 幅広い事業展開を行う同社の資産を活かした提案が可能です。 【配属部署】 営業本部 【同社について】 同グループは、東京都心部を中心としてランドマーク性のある先進の大型複合都市開発を手掛けています。 【福利厚生】 ・産前産後・育児・看護・介護休業制度の他制度多数。※出産した社員の育児休業率および復職率は100％ ・在宅勤務、リモートワークは回数の制限あり（全従業員が取得可能） 【社員が働きやすい環境作り】 ・母性健康管理の為の休暇（妊娠中）・勤務制限（妊娠中の時間外勤務・休日出勤制限） ・配偶者出産休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業（パパママ育児休業プラス制度※法定） ・短時間勤務制度（子供が小学校3年生まで） ・スライド勤務制度（始業・就業時間を30分繰上または繰下可能） ・看護休暇 ・介護休業 男性女性社員ともにこれらの制度を活用し、生活と仕事のバランスを保ちながら業務を行っています。 【各種研修制度】 ビル経営管理士・不動産証券化マスター・宅建・簿記などの資格取得補助制度、英語研修、ビジネススキル研修、IT研修等の各種社内研修 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時／1日の標準労働時間：7時間45分） 【リモートワーク】 在宅勤務、リモートワークは回数の制限あり（全従業員が取得可能） 【休日】 年間休日123日 ・完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ・年末年始4日 ・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 有給休暇は1日・半日・時間単位で取得可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・大学卒業以上 ・営業経験 ・新規顧客開拓経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・テナントリーシングの実務経験 ・顧客との信頼関係を構築するコミュニケーションスキルのある方 【求める人物像】 ・役職や年齢に囚われず当事者意識をもって主体的に業務を進められる方 ・前例に囚われず改善・改革意識をもって自ら進言・提案ができる方 ・周囲と協働しながらチームでPJを進められる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/01 |
| 求人番号 | 3419141 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 コンサルティング
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