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| 部署・役職名 | 世界最大級コンサルティングファームにおけるTechnology Strategy ＆ Transformation Consultant（IT／Digital戦略領域） |
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| 仕事内容 |
■職種名 Technology Strategy ＆ Transformationコンサルタント（テクノロジー戦略コンサルタント） ■採用背景 いずれの企業においても、テクノロジー/デジタルを梃子に新たな価値創出や成長戦略を描く事が必然となる中、当社Technology Strategy＆Transformation（以下TS＆T）ユニットに所属するコンサルタントは、『企業の経営課題にテクノロジー/デジタルの知見を持って相対し、そのトランスフォーメーションを共に推進・支援することで更なる企業価値創出に貢献する』を組織のミッションに掲げ、年々複雑化・高度化するクライアントの経営課題の解決に寄与致します。 弊社の強みである「経営戦略コンサルタント」として長年培ったストラテジー起点のノウハウを活かし、経営戦略レベルでの計画立案から企画・構想策定、トランスフォーメーションの推進およびグロースのための伴走と、幅広いテーマに対応しています。 このような背景の中、多様なロールやポジションで、これらの変革支援を一緒に推進頂けるコンサルタント/エンジニア/アーキテクトの採用を大幅に強化しています。 ■業務内容 CDOやCIOなどのエクゼクティブが直面しているテクノロジー/デジタルに係わる経営課題にフォーカスをあてたコンサルティングサービスを提供します。 具体的なテーマの例にはこのようなものがあります ▶新たな社会・企業価値創出に向けた戦略・ビジョン策定 ・新規テクノロジー関連事業戦略の立案・実行計画の策定支援 ・DXビジョン / 戦略策定およびオペレーティングモデルのデザイン など ▶企業全体を俯瞰した最適化計画の立案 ・グローバル全体におけるテクノロジー / デジタルガバナンスの高度化・最適化の支援 ・企業IT全体あるいはデータ・セキュリティなど特定アーキテクチャ領域の最適化の支援 など ▶価値実現に向けたトランスフォーメーションへの伴走 ・アジャイル型アプローチによるビジネス/テクノロジー組織の変革推進支援 ・デジタル人材の強化・育成の支援 など ■Technology Strategy＆Transformationユニットの特徴 ＜多様な中途採用の方が活躍しています＞ メンバーの多くが中途採用でジョインしており、そのバックグラウンドもSIer、事業会社、コンサルティング会社など様々です。またその年齢層も幅広なほか、海外出身のメンバーも多く活躍頂いています。 入社された方へのサポート体制を整えるとともに、ユニット独自のトレーニングメニューも準備することで、皆さんが当社のコンサルタント/エンジニア/アーキテクトとしてご活躍頂ける環境を準備してお待ちしています。 ＜色々なチームと柔軟にコラボレーションできます＞ TS＆Tのコンサルタントは、単独だけではなく社内の色々なチームとコラボレーションしながらプロジェクトを進めています。 例えば、特定業界の企業におけるDX戦略を描く場合は、深い業界知見を持つインダストリのコンサルタントと、新たなデジタル組織の立上げをご支援する場合は組織機能設計に知見を持つM＆Aコンサルタントと、テクノロジーアーキテクチャ戦略を描く場合はクラウド戦略コンサルタントとコラボレーションするなど、多くのシーンが存在しています。このようなコラボレーションを通じて、更にコンサルタントとしての経験の幅を広げることが可能です。 ＜グローバルでご活躍頂けます＞ 弊社は世界中のメンバー企業と強い繋がりを持っています。複数国のメンバーが協働でプロジェクトを行うケースのほか、各国がもつそれぞれの先進ナレッジを国の壁無くシェアすることも可能です。 グローバルで活躍するコンサルタントを積極的に志向される方には、多くのチャレンジの場が存在しています。 ◆当ポジションに期待するスキル・想い◆ ▶TS＆Tのミッションに共鳴でき、既存のメンバーと共にクライアントの変革を強く推進したいというマインドを持ってくださる方 ▶CIOやCDOなどのエクゼクティブに対して、経営目線での課題解決の提言を行いたい方 ▶新たなサービスの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出したいという意気込みのある方 このような意向をお持ちの方々は、経験の有無を問わず、ぜひチャレンジください |
| 労働条件 | 詳細はお問合せ下さい。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■TS＆T共通要件 ※いずれか必須 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜エンジニア経験者の方＞ ・CX/UXデザインに関する経験 ・SCRUM Master経験あるいはSCRUM開発におけるエンジニアの経験 ・アーキテクチャに関する知見・実装経験（クラウド、ゼロトラストセキュリティ、データアーキテクチャ等） ・データサイエンスやアナリティクスに関する経験 ・ServiceNowの導入・運用経験がある方 など ＜事業会社経験者の方＞ ・新規事業の構想、立上げ、実行の一連を経験された方 ・テクノロジー部門の観点で、経営層・事業に対して企画・提案型の業務を行った経験がある方 ・業務改革など、現場におけるトランスフォーメーションを推進した経験がある方 など ＜その他英語力など＞ ・最低限の英語の読み書きができることが望ましいですが、必須ではありません。 ・ただし、グローバルでの仕事の経験や海外とのやり取りをしつつ業務遂行できる方は特に歓迎します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■Offeringごとの個別要件 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Agile Transformation】 クライアント企業のイノベーションやDXを加速するために、Agile型の働き方の導入と、その推進に向けたオペレーティングモデルの変革（組織、ガバナンス、人材、テクノロジーなど）を支援するオファリングを担当して頂きます。 <必須要件> ・アジャイルやスクラムを用いた業務経験、もしくはアジャイルコーチとしてクライアントのコーチングを行った経験 ＜歓迎要件＞ ・PMIなどの大規模な変革や変革に伴うチェンジマネジメントの経験 ・ITガバナンス体制の構想や導入の経験 ・リーンスタートアップ、デザイン思考、UI/UXデザインなどを用いた実務経験 ・関連資格の保有（Certified Scrum Master、Certified Scrum Product Owner、Licensed Scrum Master、Licensed Scrum Product Ownerなど） ・PoCの計画・推進や、MVP開発によるインプリ経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Lean Startup】 TS＆Tのオファリングの一つであるインキュベーションプログラム（リーン事業開発手法のトレーニング、DXをテーマとする事業アイディエーションおよび事業アイデアのProduct Market FITまでのコーチングを提供し、後続のAgile開発、Agile型組織変革ビジネス拡大に貢献して頂きます。 <必須要件> リーンスタートアップを用いて2件以上の事業立ち上げ（起業/イントラプレナーいずれでもOK）を経験していること（具体例として以下のようなケースを想定） ・事業会社でDXに関わる新規事業開発・企画、立ち上げの経験を有する ・リーン事業開発手法を活用したアプローチ（事業のアイディエーション、顧客インタビュー、MVP、ローンチ）の経験を有する ・DX人材のスキル育成に関して企画および施策の実践経験を有する ＜歓迎要件＞ ・多数（数百）の顧客インタビューを経験していること ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ServiceNow＆Enterprise Experience】 当社がGlobalレベルで戦略的なパートナーシップを結んでいるエコシスパートナーであるServiceNowが提供するソリューションを活用し、IT業務変革、従業員エクスペリエンス向上、インダストリー・クライアント固有の業務DXなどをテーマに、アドバイザリーから実装・運用までEnd to Endでクライアントの変革を支援するオファリングを担当して頂きます。 ＜歓迎要件＞ ServiceNowないし、エンタープライズ向けソリューション（Salesforce、SAPなど）を活用したアドバイザリーや、システム構築・運用の経験を有する。以下に関する経験があると尚可 ・IT業務変革（IT投資管理、ITサービス管理、IT運用高度化など） ・従業員エンゲージメント向上（働き方改革、リモートワーク、Digital Workflow導入、バックオフィス業務変革、ペーパーレス化など） ・業務DX（PaaSなどクラウドサービスを活用した、現場業務DXに関する業務経験など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Architecture】 エンタープライズ・アーキテクチャーに関する当社のオファリングを用いて、企業グループの既存資産を最大限に活用して十分な価値を引き出し、非現実的なプランではなく実現可能な具体論へと落とし込んで「経営のトランスフォーメーション」の実行を支援します。 エンタープライズ・アーキテクチャーの全社改革における主要ファクターの1つがIT環境の構造改革であり、レガシー・モダナイゼーション、デジタルプラットフォーム、クラウドジャーニーにかかるアーキテクチャ構想定義から変革実行支援を行うオファリングを担当して頂きます。 ＜必須要件＞ アーキテクチャ/IT基盤領域の業務経験（3年以上）があり、以下いずれかの経験を有する方（AND条件ではなくOR条件） ・システム機能要件と非機能要件を考慮した技術評価・技術選定を行い、企業IT基盤全体のアーキテクチャの計画、設計できる知見/経験があること ・基幹系システムまたはクラウド/デジタル系システムにおいて、要件定義、設計、開発、テスト、運用経験があること －パブリッククラウドプラットフォーマー （AWS、Azure、GCP等）のクラウドネイティブサービスを用いたシステム企画経験 －セキュリティ・ゼロトラスト基盤にかかる経験（Secure Web Gateway,CASBE, SIEM,IDaaS,XDR等） －クラウドデータレイク/データウェアハウス・BIツールを用いたデータ基盤とデータマネジメントにかかる経験 －コミュニケーション基盤（Microsoft365、MS Exchange、MS SharePoint、Google Workspace （GSuite））の経験 －ミッションクリティカルな基幹システム（SAP等）のクラウド移行等の経験 －複数のソリューションを組み合わせたBest of Breedなソリューションの企画・設計の経験 ＜歓迎要件＞ ・技術的課題について構造的に分解し組み立てなおすことができるスキル ・お客様先で情報共有や議論を進めることができるコミュニケーションスキル、プロジェクト推進スキル ・ソフトウェア開発のライフサイクルに関する知識・経験 ・ITコンプライアンスやセキュリティリスク管理に対応した経験 ・AWS、Azure、GCP等のクラウドベンダーの認定資格の保有 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/08 |
| 求人番号 | 3419659 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- 前職もエージェントをしており、年間30名以上の方を転職支援しております。評価は初期化されるため、また一番下の評価からスタートですが、前職評価は3.43でした。
- (2024/11/14)
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