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日系上場総合コンサルティングファームにおけるビジネスコンサルタント＜通信・メディア・テクノロジー領域＞

年収：800万～ 5000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	日系上場総合コンサルティングファームにおけるビジネスコンサルタント＜通信・メディア・テクノロジー領域＞
職種	業務プロセスコンサルタント戦略コンサルタントシステムコンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	プラクティスの取り組み本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『プラクティス』所属前提での入社イメージとなります。当社では、『One Pool制』により幅広いインダストリー・ソリューションのプロジェクト経験を積むと同時に、プラクティス活動で専門性向上を図ることが可能です。 ◇TMTプラクティスとは？通信・メディア・テクノロジー領域全般への支援活動を推進しています。以下の3点を要点として支援の拡大に向かっていきます。・顧客がもつイシューを収集・分析し、横展開可能なオファリングの開発・提案を行うこと・培ったケイパビリティを活かし、新規アカウントを開拓すること・「最高品質のデリバリー」を武器に現場起点でアカウントを拡大すること ◇目指す姿顧客企業の利益向上に貢献するため、戦略提案～伴走支援まであらゆる価値を提供していきます。直近のターゲットは「通信領域」として、テーマ売りを徐々に拡大していき、2026年度には通信・メディア・テクノロジー領域全体でコンスタントに案件獲得ができる体制を目指します。 ◇アプローチ横展開可能なオファリング開発をアカウント開拓のフックとし、実行支援・プロジェクトマネジメントに繋げてアカウント拡大の地盤とします。メディア・テクノロジー領域は知見者を体制に組み込んだ上でオファリング開発を行う予定です。 ◇今チャレンジしていること既に通信領域への支援実績があるので、2023年度中に通信業界の大手顧客の獲得にチャレンジしていきます。案件獲得のために、R＆D（提案活動やオファリング開発）、営業（新規営業や現場営業）を行います。 ◇プロジェクト事例 ■新規事業創出・立ち上げ支援・大手通信事業者向け法人会員基盤の立ち上げおよび実行支援 ■New Tech活用支援・大手通信事業者向けデジタルツインの事業化検討支援 ■営業戦略策定・小型通信端末の新市場展開のための市場調査支援 ■業務改革/ ITシステム構想策定・RPA・AI－OCRを活用した業務改革検討支援 ■プロジェクトマネジメント支援・大手通信事業者向けキャッシュレス事業推進支援 ◇ご入社いただく方に期待したいことコンサルティングファーム、事業会社等でのこれまでの経験を活かしながら、プラクティス推進の中核を担っていただくことを期待しています。将来的には、当該領域の知見水準の引き上げや、ソリューション構築に寄与いただきたいと考えています。 ※具体的なミッションは、面談・面接を通してすり合わせをさせていただきます。当社全体の事業内容当社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。主要なコンサルティングの内容は以下のとおりです。 ※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。【主要なコンサルティング・プロジェクト事例】 ◇NewTechコンサルティング・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ◇Digitalコンサルティング・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援・E－コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ◇新規事業コンサルティング・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス・M＆A等の実行支援 ◇海外進出コンサルティング・日本企業の海外進出を実現するためのマーケット分析や海外進出戦略の策定支援・海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や現地企業とのアライアンス・M＆A等の実行支援 ◇業務改革コンサルティング・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 ◇ITコンサルティング・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供当社にジョインするメリット ◇『ワンプール制』による幅広いプロジェクトへのアサイン・各コンサルタントが多様な業界や経営テーマのプロジェクトに関わることが可能・プロジェクトアサイン前に経営陣と必ず面談をし、スキル経験（できること）×志向性（やりたいこと）を勘案した上で、各コンサルタントの中長期のキャリアパスに最も合ったプロジェクトへのアサインを実現 ◇ 高い年俸・昇給率と早い昇格スピード・給与水準は外資/国内の有名コンサルティング会社と同等かそれ以上・全社約240名規模かつ急成長中のため、上が詰まっておらず、成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格可能（20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも数多く在籍）・評価制度は目標に応じた定量評価をベースに、会社貢献の定性評価を加点した絶対評価。客観性・公平性に優れており、好成績を収めることで大幅な昇給が可能（2021年度の昇給率実績は約15％） ◇コンサル業界でも随一のワークライフバランスを実現・クライアントに価値を出すためにはメンバーが活力を維持することや自己研鑽のための時間が重要と考え、WLBとクライアントへの価値提供を両立させている（Well－Being経営の実践）・平均月間残業時間は約29時間（2022年度実績。自己成長に向けた社内施策活動含む） ◇社内施策と自社経営への関与・通常のコンサル会社では、自社経営と現場コンサルタントの間に壁があるが、当社では各自がプロジェクト以外に自身の志向性やキャリア形成に合った社内施策に所属し、自社の経営課題解決や組織作りに関与・各施策はメンバーが主体的に取り組み、実施内容を設計・推進。社員自身のスキルアップや、活発かつ風通しがよい組織形成に大きく寄与・会社の変化を間近で体感することができ、将来の起業やスタートアップ経営を考えるメンバーには他にない経験 ◇充実した人材育成の制度・内定から入社までの間、入社後のスタートダッシュのための準備プログラムを提供（希望制）・コンサル未経験者には入社後一定期間の重点フォローアップを実施し、つまずきがちなポイントを会社としてサポート・月次でのマネージャー研修/コンサルタント研修にて、コンサル基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーまでOff－JTを実施・コンサル熟練者や品質管理本部によるプロジェクトアサイン中の実践的フィードバックやサポートのOJTを実施 ◇『ワンプール制』の弱点を補強する『プラクティス制』や『品質管理本部』の導入・ワンプール制のメリットを享受しながらも、極端なジェネラリスト組織化を回避するため、10以上の専門領域をプラクティスとして設置・各コンサルタントが自身の得意分野や志向性のあるプラクティスに所属し、各領域での知見蓄積、営業力強化や社外への知見提供による対外プレゼンス強化を実現・品質管理・人材戦略本部が「組織」と「仕組」で高品質を実現するための施策を多数推進することで、コンサル歴の浅い社員を含め皆が高いパフォーマンスを発揮できるよう後方支援キャリアパス当社では、コンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。・シニアコンサルタント・マネージャー・シニアマネージャー・アソシエイトパートナー・執行役員／パートナー
労働条件	詳細はお問合せ下さい。
応募資格	【必須（MUST）】当プラクティスでの募集職位は、シニアコンサルタント以上となります。【必要なスキル・経験】以下①、②のどちらかに該当する方 ①コンサルティングファームにて通信/メディア/テクノロジー業界をクライアントとした経験を3年以上お持ちの方 ②通信/メディア/テクノロジー各業界の事業会社にて、下記職種いずれかの経験を3年以上お持ちの方・プロジェクトマネージャー・マーケティングマネージャー・データサイエンティスト・テクノロジーコンサルタント・ソリューションアーキテクト・アカウントエグゼクティブ（営業）【歓迎（WANT）】【歓迎条件】・ハンズオンでプロアクティブに活動できる方・マネジメント経験のある方・英語力をお持ちの方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/04
求人番号	3419888

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