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部署・役職名 | 【未経験歓迎】設備管理・保全◆業界トップクラス/住宅手当等福利厚生充実/年休125日 |
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仕事内容 |
■仕事内容 仮設鋼材のリース、販売、加工を手掛ける当社にて、工場の設備管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・機械設備(天井クレーン、橋形クレーン、プランジャーポンプなどの機械、電気、制御関係)の維持メンテナンス (予防保全計画立案実行、簡単な点検修理、オペレーターへの指導教育、メーカーや設備業者への発注等) ・設備の修理計画、投資計画の立案と実行、設備の改善検討(機械・構築物) ・スキルが有れば自社独自の設備の検討、開発(メーカー共同) ・資料作成(Word、Excel、PowerPointを使用) 【キャリアパス】 当社には、20代前半から50代までの幅広い年齢層の社員が在籍しています。30代では課長・部長を担っている社員もおります。 年功序列ではない為、20代・30代でも役職を目指すことが出来ます。 ■事業内容 ・仮設鋼材のリース、販売、加工 ・仮設構造物の計画、設計、提案、工事施工 ・工法の提案、工事施工 ・仮設橋梁のリース、販売 【事業の特徴】 同社は重仮設資材・仮設橋梁などのリース・販売・施工を手掛けています。 重仮設資材とは、土木・建築・架橋の際に使用される鋼材のことで、たとえば、ビルなどの建造物の基礎工事やトンネル工事などでの、地下工事で側面が崩落・崩壊等しないように押さえたり支えたりする資材のことを指します。顧客の要望に応えるため、設計段階からプロジェクトへ参画し、安全・最善の計画をします。過去の実績を元に、培ったノウハウそして現場力で工事を進めていきます。仮設橋梁とは、橋の架け替えや災害時に架ける橋のことで、高い汎用性がありその他工事にも使用されています。 【ヒロセグループのビジョン】 同グループは1938年に、建設資材のレンタル業を開始しました。日本の建設業界の基礎を支えながらその歴史とともに歩みを進め、社会インフラ事業を中核に業界トップクラスの専門会社グループとして成長してきました。現在は重仮設・橋梁・補強土のほか、タワークレーンレンタル・ライフライン整備・基礎杭打設、仮設構造設計など建設過程や社会基盤を支える事業を展開しています。国内のみならず海外での事業展開も行い、日本を支える企業から世界を支える企業へと成長しています。そして2017年10月よりホールディング体制となり、2018年には創立80周年を迎えました。 これからは一人一人の社員、それぞれの会社が結束し、「世界一の専門会社グループ」を目指してさらなる努力と挑戦を続けていきます。 |
労働条件 |
【勤務地】 東京本社/東京都江東区東陽4丁目1番13号 東陽セントラルビル 最寄駅:東陽町駅 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【転勤】 当面無し 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 【試用期間】 有 (期間:6ヶ月) 【賃金形態】 月給制 【昇給】 有 【就業時間】 8:30~17:00(所定労働時間:7時間30分) 残業:月平均30時間程度。 休憩:60分 (12:00~13:00) 時間外労働:有 【休日・休暇】 年間休日数:125日 休日休暇形態:週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 育児休暇取得実績あり 夏期休暇・年末年始休暇など 【教育制度】 ・資格取得支援制度など 【諸手当】 ・残業手当:有 ・通勤手当:有 全額支給 ・住宅手当:有 賃貸物件に居住の場合、最大3万円/月支給 ・家族手当:有 配偶者又は子を扶養の場合、4万円/月支給 ・厚生年金基金:有 ベネフィットワン企業年金基金 【社会保険】 ・健康保険:有 ・厚生年金:有 ・雇用保険:有 ・労災保険:有 【寮社宅】 有 借上社宅、寮 【退職金制度】 有 正社員登用後退職金制度有 定年:60歳 【制度】 企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、401k、他 【設備】 会員制保養所 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・普通自動車免許(第一種)・全国転勤可能な方(総合職採用) 【歓迎(WANT)】 ・土木・建築関係の知識のある方<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> |
アピールポイント | シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/03 |
求人番号 | 3421094 |
採用企業情報
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