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| 部署・役職名 | 【IPOに向け事業拡大】BC_シニアコンサル／コンサルティング業務経験（戦略/マーケティング/組織/人事等）／事業成長性のあるGX支援企業 |
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| 仕事内容 |
【事業内容】 弊社は、2013年11月から「ブランド」や「サステナビリティ」の領域に 特化をしたコンサルティング会社として事業を展開しております。 これまでは主にブランド領域を強みとしておりましたが、2023年4月に サステナビリティ領域に強みを持つグループ会社と合併し、当社として新たなスタートを切りました。 現在はIPOに向けて資金調達を実施し、GX事業とブランドコンサル事業という二つの事業を運営しております。 【職務内容】 下記3つの領域におけるプロジェクトを最終責任者として推進していただきます。 強いブランドを創るために、戦略からインナー・アウターまで一貫したご支援ができることが特徴です。 1.＜ブランド戦略策定支援＞ ・ブランドコンセプト及び浸透プランの策定 ・パーパスやミッション・ビジョン・バリューの策定 ・中期経営計画、事業戦略策定 など 2.＜インナーブランディング支援＞ ・社内へのブランド浸透に向けた「コミュニケーション施策」の設計～実行（イベント、ワークショップ等） ・「ブランドムービー」「ブランドブック」などツールの企画～制作 ・「人事制度の構築」や「ブランド浸透度のモニタリング」といった 仕組みの構築～運用 3.＜アウターブランディング支援＞ ・CI・VI制作 ・Webサイト制作 ・PRや広告などのコミュニケーションプランニング～実行 ブランドコンサル事業の特徴といたしましては、下記になります。 ①『本当に強いブランドを創るために、必要なことを徹底的にやり切るため、圧倒的に領域が幅広い。 （戦略策定からインナー・アウターを含めた施策実行まで）』 ②『お客様への提案から納品まで同じコンサルタントが一気通貫で 関われるため、一人ひとりが本当に必要だと思うことをやり切れる』 ③『総勢40人程度の会社ということや、思ったことを率直に言い合える 風土も相まって、会社創りの当事者として、自社に大きな影響を与えることができる』 【募集背景】 現況、ありがたくも引合いを多く頂け、会社としても拡大期に差し掛かり、 IPOを2027年に目指せる位置に来ました。 それに伴い、当部門も人員を増員し、組織を拡大すべく一緒にこの事業・組織を創っていただける方を 急募しております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティング業務経験（戦略/マーケティング/組織/人事等）・ブランドや人への『興味関心』 ・人との関わりを楽しめる『オープンマインド』 ・より良いサービスを提供しようとする『探求心』 ・自ら何をすべきかを考えられる『主体性』 【歓迎（WANT）】 ・問題解決力・仮説思考力 ・ドキュメンテーション力 【求める人物像】 ・ベンチャー思考（未成熟な環境の中でも、自律的に成果を追求できる） ・成長欲求（自分自身と会社の成長への意欲、コミットメント） 【ポジションの魅力】 ① ＜会社運営への手触り感＞ 2023年4月に合併をしたばかりで総勢30人程度の会社ということや、 思ったことを率直に言い合える風土も相まって、会社創りの当事者として、 自社に大きな影響を与えることができます。 創業からIPO、その後の拡大に向けて、自分が所属する会社を自分自身で 作っていく手触り感をリアルに体感することが可能です。 ② ＜ブランディングをピュアに追求＞ 当社のコンサルティングは、基本的にお客様への提案から納品まで 同じコンサルタントが一気通貫で関わります。そのため、コンサルタント 一人ひとりが「本当に必要だ」と思うことをやり切ることができます。 ③ ＜ブランディングにおける領域の広さ＞ 本当に強いブランドを創るためには、ブランド創りに寄与する あらゆることを「一貫性」と「継続性」をもって推進しなければなりません。 そのため弊社では、戦略策定からインナー・アウターを含めた施策実行まで圧倒的に幅広い領域を 事業範囲としており、その全てを経験することができます。 ■選考内容 書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒3次面接 ・リファレンスチェック ・性格適性検査 ※面接は基本的にweb面談になります。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/15 |
| 求人番号 | 3422404 |
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