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部署・役職名 | 光学系要素開発<半導体露光装置>【光学本部】 |
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仕事内容 |
精度や解像度の性能向上を推し進めるべく、光学設計及びシステム設計に取り組んでいます。 【募集背景】 半導体露光装置に求められる性能はより高くなり、また顧客の装置運用方法も多岐に渡る事から、これまで以上に配慮すべき要素が増えています。特に、あらゆる運用方法においても高精度な重ね合わせ性能を達成するためには、これまで以上に投影レンズ制御や投影レンズ波面計測技術の検討が必要であり、そのための人材を募集します。 【具体的な業務内容】 半導体露光装置の波面収差計測機の光学simulation、及び光学要素技術開発 ・顧客先装置のデータ分析、解析シミュレーション等による現状課題の探索 ・高速波面収差計測機の要素技術開発 ・収差計算アルゴリズムの検討・開発 ・社内や顧客先での実験・検証 【ポジションの魅力】 システムズエンジニアリング 光学系の要素技術開発(光学設計、光学Simulation) 数ある産業機器の中でも半導体露光装置に使われる光学ユニットは極めて高い性能が要求される。その根幹となる光学設計に従事する事により、材料・加工・組立といずれも最先端の生産技術に触れる事ができ、光学設計技術者としてより高いレベルを目指せる。また、光学系を介して得られた信号を解析するアルゴリズムの開発を通して、数理解析技術者としてのスキルを伸ばす機会も得られる。 コミュニケーション力 国内外の顧客との直接対話、社内の他設計部門や製造部門の担当者との議論を経て、本当の意味での聞く力や状況把握力、そして自分の状況を相手に正しく伝える力が自然と養われる。また、国外の顧客とのやり取りの機会から、英語力についても養われる機会を得られる。半導体露光装置という産業機器の中でも最も精密と呼ばれる装置の、その中核となる投影レンズの開発設計に関わる事で、光学制御技術に限らず様々な分野の最先端に触れる事が出来ます。 【キャリアパス】 機能立案から評価まで全体をカバーするシステム設計者として、光学本部や半導体装置事業部の各部門と関わっていく中で、営業から開発・設計、製造、品質管理、顧客先サポートまで広く業務を網羅する事が出来ます。その後、適正に合わせて、プロジェクトリーダーとしてより高い視座で業務を動かす立場に進んでもらう事もありますし、本人の適正次第では海外法人に出向して、直接顧客や現地法人と仕事を進める道もあります。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 上下関係に縛られず、自由に議論が出来る環境です。 メンバーによって、他部署と果敢に議論を進めてプロジェクトをまとめたい人、自分でコツコツと検討に集中したい人などいろいろおり、それぞれの適正に合わせた働き方をしています。 ●労務環境等 フレックスは全員が活用し、それぞれの事情に応じて在宅勤務(上限週3日)も活用しています。また、有給取得についてもフルで活用するメンバーもいます。 職場人数は26名で、うち2名が女性です。 【メッセージ】 半導体露光装置は史上最も精密な装置として、あらゆる分野の技術者があつまって装置開発に従事しています。その中でも中核となる投影レンズも、他の光学機器とは一線を画した精度が要求され、それは光学設計やレンズ加工技術だけでなく、組立調整技術、それを高精度に保持する鏡筒、温空調制御技術、お客様運用に合わせたダイナミック制御アルゴリズムとそれを実現するためのハードウェア・ソフトウェア、波面を高速・高精度に計測するための要素技術など、あらゆる要素が組み合わさって初めて顧客の要求する性能が達成出来ます。 そのため、投影レンズ開発には、光学設計者、、数理技術開発担当、あらゆる要素を網羅してシステムをくみ上げるシステム設計者が重要になります。あらゆる分野への好奇心を持ち、アンテナを高くして、粘り強く課題に立ち向かえる技術者を望みます。 |
労働条件 |
【業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務 会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む 【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所 会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む 【休日・休暇】 ・完全週休二日制 >休日は国民の祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)の年間128日設定(うるう年は129日) ・有給休暇 >年間休日とは別に毎年20日間の年次有給休暇を付与 >取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で年間最大50日取得可能 >このほかに慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数10年毎)、ボランティア休暇などの特別休暇あり ・休暇取得促進制度 >年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度(計画取得日を年5日設定し計画的に取得する) >休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し積極的な有給休暇取得を奨励 ・積立特別休暇 >次年度に繰り越されない年次有給休暇を131日限度に積立特別休暇として積み立て可能 >自身の業務外傷病による療養やお子さんの学校行事への参加、子供・親族の介護/看護等の事由で取得可能 【その他サポート】 ・通勤交通費支給 ・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険) ・家賃補助制度 ・持株会 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・育児支援制度 ・健康保険組合保養所 ・クラブ活動 など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・製造業で光学製品開発に関与し、特に光学技術要素開発に従事してきた方。(光学設計スキルについては、必要に応じて入社後に必要な知識を適時習得できるように対応致します。) ・製造業で開発設計部門に従事し、各種データ分析・解析シミュレーション等を経験してきた方 【歓迎(WANT)】 ・各種分析やシミュレーション等で、自らプログラミングを組んで検証を進めるスキルのある方。(特にCodeV, LightTools, Fredなどの光学ソフト使用経験があると望ましい。) 【求める人物像】 ・どんな案件に対しても当事者意識を持って、積極的に提案する意思のある方 ・困難な課題に対しても粘り強く中長期的に取り組む方 ・コミュニケーション能力のある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/30 |
求人番号 | 3423053 |
採用企業情報
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