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部署・役職名 | 顕微鏡製品の電気HW開発担当者【ヘルスケア事業部】 |
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仕事内容 |
【組織としての担当業務】 設計部は、「イノベーションを通じて人々のクオリティ・オブ・ライフの向上」のビジョンのもと、顕微鏡事業/創薬支援事業/眼科医療事業に関する製品の開発及び設計を行う部門です。 その中で、第二設計課は全ての電気HW設計を担っております。 ライフサイエンス分野における最先端R&D、創薬支援、病理診断領域で顧客価値の向上に貢献できるよう、電気系を中心とした製品設計や新技術の導入を率先して進めるのが第二設計課のミッションです。 【募集背景】 常に新たなニーズを捉えた商品の開発を進めており、昨今のデジタルトランスフォーメーションの潮流から電気HW設計の重要性が増しております。医療・バイオサイエンスの進化を支える製品を一緒に創り上げていく方を募集します。 【具体的な業務内容】 ■ 顕微鏡用及び周辺アイテムの電気HW開発及び設計 ・次世代顕微鏡の新製品開発並びに改良開発。 ・電気HW設計、FPGA設計、システム設計の実施。 ・将来の顕微鏡を見据えた要素技術の計画立案及び遂行。 ■ 協力会社との連携 ・国内、海外企業との開発連携 ・国内、海外販社部門との折衝 ・国内、海外工場での製品立ち上げ 【ポジションの魅力】 ●光学機器の開発スキル 基礎的な幾何光学、波動光学の研修体系あり。製品開発を通じて、光学機器の設計要件を習得。レーザーに特化した専門スキルの習得も可能 ●デジタルイメージングの開発スキル デジタルイメージングの原理から評価方法を製品開発を通じて習得。画像処理アルゴリズムのスキル向上も可能 ●メカトロニクスの開発スキル ステッピングモータやソレノイドなど汎用的なものから、ガルバノスキャナなど特殊用途向けのアクチュエータのスキル習得が可能 ●医療機器に対応した開発プロセスのスキル ISO9001並びにISO13485に対応したプロセス運営の習得が可能社会貢献度の高い製品を市場にリリースし、顧客の声を聴くことができるところに大きなやりがいを感じることができます。 また、国内だけでなく海外の顧客も多く、ワールドワイドな貢献を実感することできます。 【キャリアパス】 ・まずは、顕微鏡製品の開発プロジェクトに加わり、電気HW設計/FPGA設計を担って頂きます。 開発プロジェクトの経験・スキルを獲得後、将来的には技術リーダとしてとりまとめの業務が期待されます。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気: 幅広い年齢層の方が在籍しており、穏やかな雰囲気です。議論は活発ですが、技術者らしく相手を尊重し配慮する感じです。 ●労働環境(在宅、フレックス、有休消化等の活用状況): コアタイムがないスーパーフレックスが適用されています。在宅勤務の活用も進んでおり、2割程度の実施率です。有給休暇は人によってばらつきがありますが、月毎に1日取得する人も多いです。 ●職場の人数(年齢層、中途比率、男女比率) 20代~50代まで幅広く在籍。約5割がキャリア入社です。 【メッセージ】 健康・医療分野や、再生医療・創薬など細胞ソリューションで活躍する種々の顕微鏡が存在し、私たちの部門はこれらすべての電気設計に携わっております。 ヘルスケア事業部で取り扱う顕微鏡は、ニコンにおいて100年の歴史を持ち、世界の多数の国に販売しています。 最先端技術を活用した顕微鏡の開発を通して、あなたも人々のQOLの向上に貢献しませんか。 |
労働条件 |
【業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務 会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む 【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所 会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む 【休日・休暇】 ・完全週休二日制 >休日は国民の祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)の年間128日設定(うるう年は129日) ・有給休暇 >年間休日とは別に毎年20日間の年次有給休暇を付与 >取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で年間最大50日取得可能 >このほかに慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数10年毎)、ボランティア休暇などの特別休暇あり ・休暇取得促進制度 >年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度(計画取得日を年5日設定し計画的に取得する) >休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し積極的な有給休暇取得を奨励 ・積立特別休暇 >次年度に繰り越されない年次有給休暇を97日限度に積立特別休暇として積み立て可能 >自身の業務外傷病による療養やお子さんの学校行事への参加、子供・親族の介護/看護等の事由で取得可能 【その他サポート】 ・通勤交通費支給 ・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険) ・家賃補助制度 ・持株会 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・育児支援制度 ・健康保険組合保養所 ・クラブ活動 など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 電気設計者経験5年以上で、以下のいずれかの技術経験があること・アナログまたはデジタル回路の設計、デバッグ、検証作業 ・FPGA設計、実装、検証作業 ・汎用IF規格(USB,無線規格など)やIoTの実践的な知識 ・開発プロジェクトにおけるリーダ経験(技術リーダ含む) 【歓迎(WANT)】 以下の電気関連技術・EMC含めた安全規格の知識 ・医療機器(クラスII)の開発経験 ・レーザー装置の開発経験 ・新しい技術に好奇心をもって、勉強しながら進んでいける方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら主体的に業務を推進することができる方 ・課題に対して、粘り強く最後まで取り組める方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/17 |
求人番号 | 3423303 |
採用企業情報
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