転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 輸出管理(リーダークラス)【精機事業本部】 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【組織としての担当業務】 ●事業企画部のミッション DX, ICT, SDGs社会を支える柱として爆発的に需要が高まっている半導体、またスマートフォンやTV、PCなど生活に欠かせないアプリケーションを支えるフラットパネルディスプレイ(FPD)。精機事業本部はその製造過程においてKeyとなる製造装置の開発・製造・販売を担っています。その中で事業企画部は両事業の戦略立案、中期経営計画策定、年度予算/年度計画の策定と実行フォロー、精機事業本部の全般の経営管理を担っています。 ●輸出管理課の役割 上記ミッションのうち、経営管理に該当する職務、特に輸出管理、該非判定を担当しています。昨今の米中輸出規制に関わる動きが激しく、刻一刻と状況が様変わりしていく中、法令順守はもちろん、ビジネスをサステナブルに継続していくための戦略的な対応方針、顧客審査、省令改正への対応を行っています。また、それに応じた該非判定を実施しています。 【募集背景】 2023.4.1に精機事業本部が設立され、半導体装置およびFPD装置事業は一体となって、新たな道を作り出していかないとならない。その中で、これまでの組織風土や固定観念を打破するための外部の血を入れることは非常に重要と考えている。また、輸出管理部門においては高齢化が進んでおり、次世代を担うリーダークラスの育成という視点から今回の募集に至った。かつ変化に富んだ状況下で有効的な打ち手を即座に打つための輸出管理実務経験がある方にきてもらえることを期待している。 【具体的な業務内容】 ・FPD装置事業部及び半導体装置事業部の輸出入管理に関する業務 ・FPD装置事業部及び半導体装置事業部が取り扱う製品・部品の該否判定に関する業務、 取引開始前の顧客審査、政省令改正への対応、輸出入監査への対応など 【ポジションの魅力】 ・輸出管理・該非判定に関する知識全般および業務経験 ・FPD/半導体業界に関する知識全般 ・政治的な状況にも配慮しながら法令順守する、それを社内の利害関係者と協議・協働しながら決めていくことが求められ、折衝能力やバランス力、コミュニケーション能力が鍛えられる半導体でいえば、米中の輸出規制は足元での一番の課題である。その規制内容にどのように遵守していくか、加えて、遵守のみならずビジネス面における不利をどこまで回避できるかを考えながら戦略立案することは、難題ではあるがやりがいがあります。 【キャリアパス】 担当者として様々な業務を経験頂き、5-10年後には課を引っ張る立場で活躍頂きたい。 さらに、全社輸出管理部門へのパスもあり、精機も含めたニコン全社での輸出管理に携わることも可能。さらに事業企画部では他に事業戦略部門や、経営管理、営業管理を行う部門など多岐に渡る機能を有しており、他職種での経験を積むことも可能。 【職場/チーム】 比較的ベテランなメンバーが多いが、現在若返りを図っている。 ベテランのメンバーは経験値が深く、加えて、知識・経験の伝承に意欲的のため、経験値不足は気にせずチャレンジしてほしい。 【メッセージ】 FPD/半導体ともに我々の生活に欠かせないものであり、今後の全世界的にその需要は増えていくことは明らか。その中で製造装置という側面からそれら重要物資の供給、また、それを通じた世界をより豊かで実りある社会にしていく、支えていくという任務は非常に重要であり、ニコンが持つ大きな使命であると考えている。それらを達成するためには、非常に困難な道のりもあるが、故に達成感もまた感じることができます。一緒に豊かな社会作りに貢献していきましょう。 |
労働条件 |
【業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務 会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む 【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所 会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む 【休日・休暇】 ・完全週休二日制 >休日は国民の祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)の年間128日設定(うるう年は129日) ・有給休暇 >年間休日とは別に毎年20日間の年次有給休暇を付与 >取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で年間最大50日取得可能 >このほかに慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数10年毎)、ボランティア休暇などの特別休暇あり ・休暇取得促進制度 >年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度(計画取得日を年5日設定し計画的に取得する) >休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し積極的な有給休暇取得を奨励 ・積立特別休暇 >次年度に繰り越されない年次有給休暇を120日限度に積立特別休暇として積み立て可能 >自身の業務外傷病による療養やお子さんの学校行事への参加、子供・親族の介護/看護等の事由で取得可能 【その他サポート】 ・通勤交通費支給 ・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険) ・家賃補助制度 ・持株会 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・育児支援制度 ・健康保険組合保養所 ・クラブ活動 など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・EARやワッセナー、外為法などの日本国以外の海外各国の輸出法令の知識を有する方・半導体業界および半導体に関わる政治的状況の理解が深い方 ・コミュニケーションを厭わず、利害関係者との折衝、調整能力を有する方 ・該非判定業務の経験者もしくは一定の知識がある方 ・英語の読み書きができる方(話せなくてもOK) 【歓迎(WANT)】 ・明るく前向きなでコミュニケーション力がある方・FPD/半導体業界に興味のある方 ・知識意欲が旺盛で、いろいろな知識・経験をしたいと考えている方 ・図面が読める方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力に優れ、周囲や関係者との意思疎通を取れる方 ・スピード感を持って取り組むことができる方 ・個人ではなくチーム業務を得意とする方 ・好奇心を持って様々な業務に取り組むことができる方 ・自ら課題探索/解決に向け取り組むことができる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/24 |
求人番号 | 3423733 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です