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Operations Manager, Fulfillment Center, （base location will be negotiable）
採用企業案件
アマゾンジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 電気・電子
- 機械
- その他
- 流通
- 小売
| 部署・役職名 | Operations Manager, Fulfillment Center, （base location will be negotiable） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Fulfillment network delivers tons of packages and smiles to our customers every day. We are still building the innovative operations business as we work towards becoming Earth’s most customer-centric company. If you’re a person who enjoys to keep challenging and having a passion to create new operations scheme from Japan to globally, then please join us as an Operations Manager. Operations Managers are responsible for managing billions of yen of annual operational budget for fluctuating demand, people development and operations objectives for one functional area of our Fulfillment Center (Inbound/Outbound). She/he may lead organizations of nearly 20-300 individuals and manage of Sr. Area Managers/Area Managers who directory manages 5-50 associates, coaching and mentoring the team to ensure performance objectives are met, building positive employee relations and building leadership bench strength within the Fulfillment Center. We expect an Operations Manager to be the next Site Leader or Senior Operations Manager of operations functions! Site Leader or Senior Operations Manager will lead through others to execute on regional or network initiatives. Explore a full range of Operations roles in Supply Chain and Transportation & Logistics. Our fulfillment network launches new Operations sites every year, providing various opportunities for your professional growth. You can acquire new perspectives and skills through cross-functional work with members from various backgrounds ;part-time associates and Directors position. We hire Operations Managers based on location preference and the business’ current openings! *Key Responsibilities and Job Elements:* * Leading the FC operations where is the heart of logistics business, and providing or contributing to customers with better services with their own new ideas. (There are many opportunities to experience the improvement of service.) * Support, mentor, and motivate your salaried and hourly workforce to be more productive, higher performing, more diverse, and more just work environment and leading with empathy, have fun at work, and make it easy for others to have fun with having a vision for and commitment to her/his team members’ personal success. * Works closely with other functions managers (HR, Finance, Facilities, Safety, S&LP, IT, and other Sr. Ops /Ops. Managers) to build and secure support and resources for projects and initiatives in her/his area, as well as providing needed support and resources for other functions initiatives such as introducing latest fulfillment technology. * Able to address and solve operational and personnel issues affecting functional area to keep on a safer work environment. * Surface issues with potential to affect multiple functional areas, along with ideas for solutions, to Sr. Operations Manager/Site leader/General Manager and / or HR. * Lead large-scope projects such as diversity equity and inclusions and sustainability with site and regional impact. * Drives creation of staffing plans, schedules, quality initiatives, process change initiatives, and other Change/Six Sigma initiatives to enable their Functional Area and ultimately the FC to meet and exceed Business Plan. Sets / clarifies requirements and expectations for direct report members such as Sr. Area /Area Managers. * Measures performance, provides feedback, and holds Sr. Area /Area Managers accountable for their performance and the performance of their departments. * Leverages the Operations and Sr. Area /Area Managers by sourcing and nurturing ideas, and rolling them into the creation of improvement plans for the functional area. * Takes proactive steps to ensure that best practices are shared across all departments, shifts and among the network. * Build and execute productivity plans through forecast reviews, determining productivity requirements, and partnering with other Leaders to load balance. |
| 労働条件 |
■働き方■ ・勤務はシフト制となりますが、業務上平日9－18時が中心です。 ・年間休日：120日 ・年次有給休暇／初年度 最大14日 ・パーソナル休暇（有給）／年間 最大5日 ・特別有給休暇（結婚、配偶者の出産、忌引における休暇） ・生理休暇、産前産後・育児・介護休業など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・BA degree or 3+years of relevant work experience of following 1-3.1 Ability to demonstrate progression and increased scope in a matrixed in all available resources 2. Experience in leading multiple team or task management 3. Project management experience ・Business level in English or Japanese (speaking and writing) ・Must be willing to relocate at time of hire (position location is most heavily weighted on business need but will also consider individual location preference) 【歓迎（WANT）】 ・Proven work experience in manufacturing /logistics industry・Experience in labor management (coaching, developing and hiring) ・Experience in operations process or general management. ・Demonstrated ability to think big and influence across all levels of an organization ・Experience/knowledge in Six Sigma, lean, QC circle, or any other analytical skill to identify and solve ambiguous problems ・BA/BS degree /MBA ・Excited about working in a diverse group and contributing to an inclusive culture. |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/03 |
| 求人番号 | 3424714 |
採用企業情報
- アマゾンジャパン合同会社
-
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 電気・電子
- 機械
- その他
- 流通
- 小売
-
会社概要
【設立年月日】2000年11月運営サポート開始
【代表者】社長 ジャスパー チャン
【売上高】1780億米ドル ※Amazon.com, Inc.の2017年度の連結売上高
【本社所在地】東京都目黒区下目黒1-8-1
【その他事業所】
■支社：大阪府大阪市
■フルフィルメントセンター（FC）
千葉県市川市・千葉県八千代市・埼玉県川越市・埼玉県比企郡川島町・埼玉県狭山市・東京都八王子市・神奈川県川崎市・神奈川県小田原市・岐阜県多治見市・大阪府堺市・大阪府茨木市・大阪府大東市・大阪府藤井寺市・岡山県総社市・佐賀県鳥栖市
■カスタマーサービスセンター：北海道札幌市・宮城県仙台市・福岡県福岡市
【事業内容】
2億種類を超える和書、洋書、CD、DVD、PCソフトウェア、ゲーム、家電＆カメラ、ホーム＆キッチン、おもちゃ＆ホビー、スポーツ＆アウトドア、ヘルス＆ビューティー、コスメ、時計、ベビー＆マタニティ、アパレル＆シューズ、ジュエリー、食品＆飲料、文房具・オフィス関連用品、DIY・工具、カー＆バイク用品、楽器、ペット用品などの商品を取り扱う総合オンラインストアAmazon.co.jpの運営サポート。
【当社について】
■お客様を大切にする企業
Amazon.com, Inc.は、米国ワシントン州シアトル市を本拠地とするフォーチュン500の一企業であり、 eコマースにおける世界的なリーディングカンパニーです。 Amazon.com, Inc. の創業者であるジェフ・ベゾス（Jeffrey P. Bezos）が1995年に設立して以来、Amazon.com, Inc.及びその関連会社 は商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置するFC（物流センター）およびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。
現在では、本、CD・DVD、エレクトロニクス製品からMP3ミュージック、テニスラケット、宝飾品、アパレル、食品＆飲料、文房具、楽器まで様々な商品を豊富に取り揃えています。 またAmazon.com, Inc.及びその関連会社は米国、イギリス、ドイツ、フランス、日本、カナダ、中国、イタリア、スペイン、ブラジル、インド、メキシコ,オーストラリアでウェブサイトを運営し、世界各地50カ所を超えるFCを設置しています。
■Every day is still Day One !
Amazonは1995年、小さなオフィスで産声を上げました。 world wide webの限りない可能性を信じた 創業者 ジェフ・ベゾス（Jeffrey P. Bezos）が、ゼロから立ち上げました。 当時「インターネット専門の小売店」が成功すると思っていた人など稀であった中での、極めてアグレッシブなチャレンジだったと言えます。
Amazonでは、毎日が常に「Day One」であると考えています。 最初の一歩を踏み出す日。新たな挑戦を心待ちにする日。そして今日が、皆様にとっての「Day One」です。 素晴らしいビジネス拡大に向け、あなたのアイディアが形になり始める日。 毎日が常に「Day One」であることがAmazonを支える力となり、刺激となっています。
■現状に満足することなく、常に現状よりも上を目指す
世界最大の河川アマゾンから名づけられたAmazon.comは、その名の通り、あらゆるものが流通する場の創造への挑戦を続けています。 ロングテールやレコメンデーションなどに代表される、インターネット専門小売店ならではの手法を活かし、書籍・音楽・映像・ゲーム ・家電・家庭用品・アパレル・ベビー用品・食品・飲料など様々なカテゴリーの商品の品揃えを拡張し続けています。
また、Amazonが直接販売で提供する商品のほか、一般の事業主の方などがAmazonに出品して商品を販売できる Amazon マーケットプレイスにおいても品揃えがより拡大しています。 さらにはAWS（Amazon Web Services）に代表されるクラウドサービス、Amazonモバイルサービスの強化など、 新たな事業領域へも積極的に進出しています。
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