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部署・役職名 | Area Manager, AMZL |
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職種 | |
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仕事内容 |
※こちらは東京都江東区にある物流拠点での勤務となります。 私たちは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという物流拠点に集約され、各地のデリバリーステーション(DS)を経てお客様先に届けられます。 エリアマネージャーには、膨大な数の商品を効率的かつスムーズにお届けするための出荷計画や配送ルートの立案・管理などをお任せします。 現在、私たちは物流網を拡大すべくDSの全国展開に注力中。 今回の募集も新拠点の立ち上げに伴うものです。 弊社の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる。 そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。 【具体的な業務内容】 ■配送管理 入荷した商品の仕分け・出荷作業および配送ルートの計画を立案します。 “どのアイテムを、いつ、何人で仕分けするか”、“どの地域に、どのような順番で配送するか”などをプランニングしていきます。 全体の作業・人員計画はシニアエリアマネージャーが行ないます。連携をしっかり取り、仕分けや配送などが滞りなく進む計画を立てていきます。 ■シフト・勤怠・作業管理 仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの管理業務です。 人員は数十名。 物流量に合わせてシフトを組むほか、業務がスムーズに進捗しているかなどを管理します。 シフト調整を担当するアシスタントスタッフ(3~4名)と連携し、状況把握や指示出しなどを行います。 業務管理は社内システムで行います。 ■業務改善 安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。 業務フローや業務環境、作業内容などにおける問題を見つけ、改善案やその実施計画を立案します。 シニアエリアマネージャーとは定期的に業務改善のミーティングをするため、積極的に意見を出してください。 |
労働条件 |
■働き方■ ・勤務形態:1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。 ・勤務時間:1日10時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します。 ・休日:年間169日(月平均14日) ※勤務は夜勤を含む3交代制のシフト勤務になります。 ・年次有給休暇/初年度 最大14日 ・パーソナル休暇(有給)/年間 最大5日 ・特別有給休暇(結婚、配偶者の出産、忌引における休暇) ・生理休暇、産前産後・育児・介護休業など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・4年制大学学士号または同等の業務経験・パソコンスキル初級(四則演算ができるレベル) ・ビジネスレベルの日本語力 ・3人以上のピープルマネジメント経験 【歓迎(WANT)】 ・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダの経験がある方 (3年以上の業務経験) ・製造、流通分野における3年以上のマネジメント経験 ・5人程度のマネジメント経験 (勤怠、パフォーマンスマネジメントを含む) ・数値、指標で管理した業務の改善経験 ・業務フローや業務ルールの見直しなどの経験 ・配送管理システムなどの業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験 |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/09 |
求人番号 | 3425243 |
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