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| 部署・役職名 | 【管理】連結決算開示 経理スペシャリスト |
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| 仕事内容 |
当社は開発主体のIT業界の中で早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在を放つ企業へと成長しました。マザーズ上場を果たした2014年8月期（21億円）と比較し、2023年8月期には連結売上高40倍以上（880億円）、グループ会社数は38社を超え、連結従業員数も1万人を超えるなど圧倒的なスピードで成長をつづけております。その成長を担っている重要な戦略の1つがM＆Aです。東証適時開示ベースで2023年8月期には9件をM＆Aし、日本でも最多クラスを誇っています。 現在は事業領域を拡大しており、品質保証に留まらず、DX／ITコンサルや開発、さらにはM＆Aによりサービスラインナップを広げ、デザイン、マーケティング、カスタマーサポート、データ分析なども手掛けております。直近では当社の企業成長のノウハウを提供する経営コンサルティング事業も立ち上げました。 今後もIT業界で圧勝しこのIT業界を「日本を代表する基幹産業の一つ」になるよう牽引すべく、当社では国内・海外のM＆Aを積極的に行っていきます。 この度、加速するグローバル化とグループ会社数の増加に伴い体制を強化すべく、 連結決算業務リードいただく経理スペシャリスト を募集します。積極的な海外M＆Aを計画している当社では、 有価証券報告書の作成を通じて、会計知識や経験を存分に表現していただける だけでなく、 幅広い経理業務の経験を積んでいただき将来のマネージャーを目指していただけます 。また 急成⻑を遂げる会社の基盤や仕組みといった“あるべき形”を一緒に作り上げていける のも魅力の一つです。積極的なM＆Aや組織再編により、英文開示はもちろんのこと、会計土資格を持つ他のメンバーと共に 複雑な会計論点の整理も短期間で数多く経験いただけます 。 ⼊社後のパフォーマンス次第で、 連結決算開示のみならず、経理部門全体のマネジメントにチャレンジしていただくことも可能です 。 ■配属部署について 経営管理部 経理グループ ■メンバー構成 15名（うち4名は会計士） ※主に連結決算開示に関する4名のチームをリードしていただきます ■具体的な仕事内容 ・グループ会社の決算のサポート ∟連結決算用のレポーティングパッケージの支援 ∟複雑な会計処理に関する相談への対応 ・連結決算業務（月次、四半期、年度） ・開示業務（決算短信、計算書類、有価証券報告書の作成など） ・会計監査対応 ※様々なケースの開示項目を素早く判断しタスクの洗い出しから取りまとめまで、チームで協力しながら責任を持ってスピーディーに対応いただきます。 ■働き方 リモートと出社のハイブリッド体制です。 閑散期は週1～2日程度、繁忙期は3～4日程度出社していただきます。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都渋谷区 ■休日【年間休日120日以上】 ・完全週休2日（土・日） ・祝日 ■休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ■福利厚生 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・ベビーシッタークーポン ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援（資格取得支援）制度 ・社内公募制度 ・提携保育園制度 ・技術勉強会・社内交流会 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】※以下いずれかのご経験をおもちの⽅・監査法人で上場企業の有価証券報告書を監査した経験（10年以上） ・上場企業で有価証券報告書の作成経験（5年以上） 【歓迎（WANT）】 【尚可】・ラインマネジメント経験 ・英語スキル（ビジネスレベル） ・公認会計士資格 ・事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上⼼と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる⽅ ・正確性をもって着実に物事を進めることができる方 ・素直に物事を受け⼊れ、柔軟に対応することができる⽅ ・自分で考え、自分から行動できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/04 |
| 求人番号 | 3426598 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 外国籍IT人材や日本国内での転職支援に関わり3年ほどとなります。 主にIT業界のバックオフィス職のミドル〜シニアレイヤーに強みがあります。
- (2024/03/06)
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