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ソフトウェアエンジニア（toC向け新サービス開発）
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
アポロ株式会社
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- 資本金8百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | ソフトウェアエンジニア（toC向け新サービス開発） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 アポロは「コンサルティング+AIで社会進化の軌道を描く。」をミッションとしてビジネスコンサルからAIを中心としたデジタルシステムの構築までを一気通貫で提供しています。今まで人事領域におけるDX・AI化のテーマも数多く取り扱ってきた中で得たノウハウ・技術力を活かして、顧客に対して更にスピーディに価値提供を行うため、HR領域に特化した新会社「株式会社ハナヒラク」を立ち上げます。 ハナヒラクは、「個人や組織の可能性を具現化し、持続可能な形で最大化させること」を目指しています。そのために、多種多様なサービス・ソリューションの提供を既に始めており、今後も新しいソリューションの開発を予定しています。その中の一つとして、LLMを用いたtoC向けキャリア形成支援サービスの構想を進めています。本サービスを実現させるべく、専任のエンジニアメンバーを募集します！ 本ポジションは新会社における1人目のエンジニアとなりますので、開発チームの立ち上げにも携わっていただきたいと考えています。開発チームは今後も増員予定なので、事業の 0 → 1だけでなく組織の 0 → 1 の経験も出来る稀有なタイミングです。この状況を楽しみながら、プロダクト開発に向き合ってくれる仲間をお待ちしています！ 【ハナヒラクのMission・Values】 Mission 「全ての可能性が、ハナヒラク世界に。」 種を育て、蕾を開花させるように、 個人や組織の可能性を具現化し、 持続可能な形で最大化させる。 それがハナヒラクのミッションです。 私たちは理想的な人生、組織、社会の姿を、 皆さまと共に考え、描き、共創する存在を目指します。 【具体的な業務内容・ミッション】 キャリア形成に関わるユーザーの意思決定や実行を支援するプロダクトの開発をお任せします。 - toC向けの新しいプロダクト開発に関わる業務全般 - サービスのアーキテクチャ設計および実装 - サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 【ポジションの魅力】 - キャリア形成領域におけるtoC向けの新サービス開発に携わることができる。 - 大規模言語モデル（LLM）の技術をかけ合わせていく開発に一定の裁量をもって挑戦できる。 - 小規模な組織でスピーディーな意思決定のもと開発ができる。 ※当面の所属はアポロ株式会社となります。 ハナヒラクが本格営業を開始した後、出向もしくは転籍の可能性がございます。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：フレックスタイム制 コアタイム 12:00～16:00 フレキシブルタイム 7:00～12:00/16:00～21:00 ※標準労働時間 8時間/日 休憩60分、所定労働時間：月総労働時間にて管理 就業場所：東京本社 休日 ：完全週休二日制（土日祝） 休暇 ：年次有給休暇（入社後一斉付与日に10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 残業 ：あり（平均月20時間） 給与 ：想定年収 500万円～1,200万円（経験・職階による） 想定月収 400,000円～870,000円 （1）基本給 347,000円～870,000円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代 マネージャー未満は時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として53,000円［基本給400,000円の場合］～を支給 マネジャー職は管理監督者となるため、時間外手当の支給は無し （3）20時間を超える時間外労働分の割増賃金は（1）の基本給に含まず別途支給。 備考 ：想定年収には賞与(年1回※6月)を含む 給与改定：年1回（7月） 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生：企業型確定拠出年金（拠出金：企業負担）、資格取得補助制度、書籍購入費補助、フリードリンク 受動喫煙防止措置：屋外禁煙（屋上に喫煙スペースあり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験・チーム開発において、サービス仕様の検討段階から行った経験 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと 【歓迎（WANT）】 ・LLMや人工知能を使ったプロダクト開発経験・toC向けサービスの開発経験 ・新規サービスの立ち上げ経験 ・開発リードやマネジメントの経験 ・HR関連プロダクト開発経験 ハナヒラクのミッションと、以下の価値観に共感する方 ・Dream First： 常に理想を描くことからスタートし、容易に妥協はせず、道筋が見えたら実現に向けて最大限コミットしよう。 ・Together We Grow： 仲間を増やすこと、仲間のパフォーマンスを上げること、そして仲間が働き続けることに、全員が貢献する気持ちを持ち続けよう。 ・Clear Words, Clear Actions： 透明性のあるコミュニケーションを徹底し、言語化・公開・実行のサイクルを回し続けよう。 ・ Quick with Facts： 迅速なファクト集め、迅速な意思決定を大事にしよう。 ・ Fun Challenges： 楽しむことを忘れず、壁を突破し続けよう。 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/05 |
| 求人番号 | 3427814 |
採用企業情報
- アポロ株式会社
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- 資本金8百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月】2020年7月
【代表者】宮地 謙輔
【資本金】820万円
【従業員数】47名（業務委託除く）※2023年10月1日時点
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷1丁目11番1号
【事業内容】
■Professional Service
クライアント企業の目標・課題に応じて、コンサルティング、Digital・AIのインテグレーションを行います。
◇ビジネスコンサルティング
-戦略コンサルティング
-DXコンサルティング
◇AIインテグレーション
-デジタル・AI実行システム全体の要件定義・設計・構築
-データエンジニアリング、サイエンス実務業務(深層学習・機械学習、統計解析)
◇ビジネスアナリティクス
-統計解析・モデル構築実務
-ビジネス成果につながるデータ活用の実現サポート
■Solution Service
社会課題・企業のビジネス課題を解決することを目的に、APOLLOオリジナルのソリューションを構築し、様々な企業への提供を開始しています。
・マーケティング計画・企画・検証ツール
・従業員エンゲージメント見える化ツール
・個人動画抜き出しAIソリューション
・ビジネスシーンでの活用に特化したAI・データ分析研修プログラム
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