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【在宅可／リーダー】自社サービスのシステムエンジニア（自社クラウドサービス『GRANDIT miraimil』）
採用企業案件
インフォコム株式会社
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- 資本金1,590百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【在宅可／リーダー】自社サービスのシステムエンジニア（自社クラウドサービス『GRANDIT miraimil』） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■事業内容・部署の業務・役割・募集背景 2003年に設立されたインフォコムグループの連結子会社であるGRANDIT株式会社は、 ERPパッケージ「GRANDIT」の製品開発や保守、顧客獲得に向けた営業や販売、顧客への導入などすべてを担っております。 2021年には、中小企業向けクラウドサービス「GRANDIT miraimil（ミライミル）」のリリースもいたしました。 今回は更なる事業推進のため、「GRANDIT miraimil(ミライミル)」のサービスの営業及び販売を担当するメンバーを募集します。 ※勤務地は六本木本社ですが、リモートワークも可能です。また関西事業所での勤務も相談可能です。 ※GRANDIT株式会社へ出向となります。 ■本人の役割・入社後想定される業務 ※応募者のご経験を踏まえてアサイン業務を検討いたします。 いずれもプロジェクトリーダーまたはサブリーダーを想定しています。 ・「GRANDIT」の製品開発 製品コンセプトの理解や検討、上流工程に携わり、製品のバージョンアップや機能追加を担当します。 ・「GRANDIT」の顧客導入：プロジェクトリーダーまたはサブリーダー 上流工程において顧客ニーズを引き出し、製品の導入を進めます。また既存顧客へのサポートも行います。 ・miraimilアプリケーション開発・保守 サービスプロダクトに対するアジャイル・UX開発、顧客の成功につながるサポートサービスを提供します。 ・miraimil導入 顧客ヒアリングを通じて提案を行い、顧客主体でシステム／業務移行を進行頂くためのコンサルティング／講師役を担当します。 ・miraimil運用 サービスの基盤となるAzureクラウドインフラの運用・改善対応、コミュニケーションツールの運用企画、新技術の検証／活用等、最新技術領域への挑戦を進めています ■その事業・製品の強み・その業務に携わることのメリット（PRポイント） ・企業の情報戦略に欠かせないERPを取り扱うからこそ、業務を通じて幅広い業務知識を身につけることが可能です。 ・教育コースが充実しているため、短期間による製品知識の習得が可能です。 ・きめ細やかなプロジェクトマネジメント(WBS作成、EVM管理、課題管理、等)のスキルを駆使し、お客様や各パートナー様と共に成功体験を積んで頂くことができます。 ・QCD遵守を念頭とした開発スキルの習得、各種レビュー、成果物(設計書、テスト結果)の受入作業等を通して、自己およびメンバーの成長を実現していきます。 ・ほぼ全員がリモートワークを行っており、ライフワークバランスがとりやすい環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・本社（東京都港区赤坂九丁目7番2号 ミッドタウン・イースト10階） ・関西事業所（大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目6番29号 フォーキャスト堺筋本町） ※勤務地は六本木本社ですが、リモートワークも可能です。また関西事業所での勤務も相談可能です。 【雇用形態】 ・正社員（期間の定めなし） ※入社後3カ月間は試用期間です。試用期間中の基礎給は1万円/月減額となります。 【賃金形態】 ・月給制 ・賞与：有 ・通勤手当：有（実費支給） ・専門業務型裁量労働制 【勤務時間】 ・勤務日：月～金 ・9:15～17:30 ・残業時間：通常月20h/月、繁忙期40h/月 【休日】 ・休日：土・日・祝日 ・年次休日数：入社月に応じ1～15日付与、翌年度は16日を付与 【その他】 ・カジュアル：可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム導入／開発のプロジェクトサブリーダー以上の実務経験、もしくはメンバ(数名程度)のタスク管理経験・基本／詳細設計などの工程の実務経験 ・アプリケーション開発(設計／実装)の実務経験 ※アーキテクチャ問わず 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトリーダーの実務経験・要件定義、システム企画、システム運用の実務経験 ・Web(.NET or Java)＋ DB(SQL Server or Oracle)でのアプリケーション開発経験 ・結合テスト、統合テスト、システムテストの計画・実行 ・基幹業務システムの実務経験 ・基幹業務(販売購買、会計)知識 ・Azure運用経験 ・経理実務経験、簿記資格 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/25 |
| 求人番号 | 3427823 |
採用企業情報
- インフォコム株式会社
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- 資本金1,590百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立年月日】1983年2月12日
【代表者】代表取締役社長 CEO 黒田 淳
【資本金】15億9,000万円
【売上高】844億5,300万円（2024年3月期）
【従業員数】640名（単体） 1,431名（連結） 2024年3月末現在
【その他事業所】関西事業所（大阪）、アメリカ、インドネシア
【事業内容】
■消費者が利用する携帯電話やスマートフォンへのコンテンツ配信やeコマースなどのサービスの提供
■携帯電話事業者、一般企業、医薬医療関係の機関や官公庁、教育研究機関の顧客向けに情報システムの企画・開発・コンサルテーションなどの各種ITソリューションや、情報通信システムの企画・運用・管理などの各種サービスの提供
当社グループの事業は、顧客・市場を軸に、一般消費者向けのネットビジネスと、企業および医療・公共機関向けにシステム構築・運用サービスや製品を提供するITサービスに区別しています。
ネットビジネスとITサービスの両分野を展開することで、当社グループは市場の変化の影響を抑え、幅広い分野の成長機会を捉えていきます。
［ネットビジネス］
インターネット、携帯電話を通じたサービスを消費者市場に提供
・電子コミック配信サービス
めちゃコミック、ekubo store 等
［ITサービス］
ITサービスを、企業、医療・公共機関向けに提供
・ヘルスケア事業
病院向け、製薬企業向け、健保組合向け 等
・大口顧客向け
帝人、双日、通信電話事業者、メディバルホールディングス
・一般企業向け
ERP(GRANDIT)、危機管理、文書管理 等
【当社について】
当社は、商社系情報子会社とメーカー系情報子会社が合併して誕生した会社で、双方の豊富な業務ノウハウを強みに、
一般消費者向けネットビジネスと(B to C)と企業向けITサービス(B to B)の両方を展開しているユニークなＩＴ企業です。
今後もこれを一層進化させてまいります。
1.「安定」したビジネス基盤の上で「成長」を追求
多くのIT企業はネットビジネスかITサービスのどちらかを手がけている会社がほとんどですが、当社はその両事業を持つ
ことで、安定した収益構造の上に、成長を図っていくことができます。
2.ユニークな自社開発製品／サービスを提供
当社は、豊富な自社製品／サービスを展開しており、それらを提供する重点3事業の売上割合が全体の半分以上を占めています。
特に、ネットビジネスでは電子書籍「めちゃコミック」を始めとするスマートフォン／携帯電話向けコンテンツ配信サービス、
ITサービスではオリジナルERPである「GRANDIT®」など、すでに市場で高い評価を得ている自社開発製品やサービスを
複数有していることは、当社が競争力と収益力を維持していく上での強みとなっています。(*)
これらの自社開発製品／サービスを背景に、重点分野へのM&Aや設備投資を積極に推進しております。
(*)「めちゃコミック」は、スマホ・携帯電話向け電子書籍市場でトップクラス、「GRANDIT®」中堅市場向けERP市場で
シェアトップクラス
3.市場の変化を先取りし、両サービスを｢進化｣
当社は、新たな分野への積極的な挑戦など「進化」を経営方針として掲げ、市場環境の変化が激しいIT業界において、
30年にわたり成長を続けてまいりました。
今までのような、企業向けのサービスが一般消費者に普及していく流れに加えて、一般消費者向けのサービスが企業でも
採用されていく「コンシューマライゼーション」という動きも広がっている中で、B to C事業とB to B事業の双方を
手がけていることは、他社にはない強みと考えています。
4.社内風土
穏健さとチャレンジングな風土を併せ持つ会社です。
会社と仲間を大切にする人たちがたくさんいます。
ジェントルな風土が社内に根付いており、いわゆるＩＴ業界のイメージとは違う雰囲気があります。
また、社内のカフェテリアという自由に使用出来るスペースでは懇親会が開催されたりと明るい雰囲気が漂っています。
一方で挑戦したいことがあれば何でも言いやすい環境です。仕事に対して真摯に向き合っている社員が多く、お互いに
刺激し合っています。実績は公平に評価しますので、真剣に取り組んだだけ仕事を通じて成長を図ることができます。
【代表プロフィール】
代表取締役社長 黒田 淳
2011年04月 当社ネットビジネス事業本部副本部長
2012年04月 当社ネットビジネス事業本部長
2013年06月 当社執行役員
2013年10月 ㈱アムタス代表取締役社長
2017年04月 当社常務執行役員
2020年04月 当社CSRO
2020年06月 当社取締役
2023年04月 当社代表取締役社長（現任） CEO（現任）
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