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国内家電マーケティング部門/販売会社の経営企画

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採用企業案件

採用企業

部署・役職名	国内家電マーケティング部門/販売会社の経営企画
職種	経営企画・経営戦略
業種	電気・電子機械
勤務地	東京都
仕事内容	【担当業務と役割】主な担当業務は、グループ会社におけるコーポレートガバナンスおよびエリアガバナンスの構築および企画運営会社の運営と経営の透明性、責任、公正性を確保するための枠組みやプロセスを構築・運営し、会社の信頼性を高め持続的な成長と価値創造を促進して行く事が大切な役割です。【具体的な仕事内容】・コーポレートガバナンスの設計・取締役会、株主総会、経営会議、アドバイザリーボード等の運営基準の構築および企画・運営・各種会議体の意思決定プロセスの構築および企画・運営・エリアガバナンスの構築および企画・運営・中長期視点における経営基盤の構築・販売管理、経営管理【仕事を通じて得られること】・コーポレートガバナンスの実践に携わることで、企業経営における専門知識とスキルの習得。また、内部統制や情報開示などの業務を通じ、組織の運営に必要なスキルの向上・コーポレートガバナンスの実践は企業の成長と企業価値の向上に紐づく関係性も持つことによる組織の成長への貢献。また自身のキャリアの発展や達成感を得られる。・経営トップや他部門の職能部門、営業部門の組織長クラスとのコミュニケーションを通じた経営マネジメントスキルの向上。
労働条件	【昇給・賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）超勤手当育英補助給付金 ※管理職は支給対象外【休日・休暇】完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日年末年始/夏季年次有給（初年度22日※4月入社の場合）慶弔・節目休暇育児休業　ほか【福利厚生】各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）持株制度財形貯蓄制度企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度
応募資格	【必須（MUST）】・コーポレートガバナンスに関する知識: 法律、規制、倫理、企業統治に関する知識、多様な関連部門と調整できる高いコミュニケーション能力【歓迎（WANT）】・企業の経営基盤構築に関心がある方・取締役会、株主総会、コーポレートガバナンス部門等の業務経験者・コーポレートガバナンス、リスク管理、会社法内部統制等に関心や知識のある方・コーポレートガバナンス改革やリスク管理、会社法内部統制整備等のプロジェクトへの参画経験がある方・常に課題意識を持ち、経営トップや職能関連部門と積極的なコミュニケーションを図れる・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる・能動的、主体的に活動し、最後まで諦めずにやり遂げる強い意志(やる気)を持っている
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/05/15
求人番号	3428196

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