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国内家電マーケティング部門の経営企画

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採用企業

部署・役職名	国内家電マーケティング部門の経営企画
職種	経営企画・経営戦略
業種	電気・電子機械
勤務地	東京都
仕事内容	【担当業務と役割】・主な担当業務は、国内家電マーケティング部門における、ミッション、バリュー、経営計画の策定、組織開発、その部門内の各組織への落とし込みと実行の管理。・環境変化を踏まえ、どのようなマーケティング組織を目指すべきか、その為にどのような戦略を取るべきか、中長期視点で組織全体の変革をリードする事が大切な役割です。【具体的な仕事内容】・社内外の市場関連データ、事業環境・競合調査データの収集、分析。（調査設計も含む）・中長期視点での事業環境変化予測と課題抽出。課題解決に向けた変革アジェンダの設定。・変革アジェンダ実行に向けた部門内外プロジェクト組成、運営。・国内家電マーケティング部門のミッション、バリュー、経営計画、組織開発、運営方針の策定、部門内の各組織のミッション、計画への落とし込み。・営業部門と連携した既存の流通制度・政策・商慣習のスクラップ&ビルド。・経理部門と連携した経営管理指標の策定・管理。・情報システム部門と連携した市場関連データ、経営管理指標の可視化（ダッシュボード化）推進。・人事部門と連携した新たな評価制度の策定、社内風土改革・スキルチェンジ・リソースシフトの推進。【仕事を通じて得られること】・国内家電事業の永続的な発展に向けた様々な経営課題に主体的且つ、関連部門を巻き込んで取り組む使命感とやりがい。・経営トップや他部門の企画職、営業部門の組織長クラス、社内外有識者との議論・コミュニケーションを通じた経営マネジメントスキルの向上。・職能部門との協働による財務会計知識、人材開発スキル、IT関連知識の習得。・様々なプロジェクト活動の運営・参画を通したPMOスキル、プレゼンテーションスキルの向上。
労働条件	【昇給・賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）超勤手当育英補助給付金 ※管理職は支給対象外【休日・休暇】完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日年末年始/夏季年次有給（初年度22日※4月入社の場合）慶弔・節目休暇育児休業　ほか【福利厚生】各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）持株制度財形貯蓄制度企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度
応募資格	【必須（MUST）】・論理的思考力、情報収集・分析スキル、財務会計知識、多様な関連部門と調整できる高いコミュニケーション能力【歓迎（WANT）】・ＭＢＡ保有者・公認会計士・データ分析や統計の知識および業務経験のある方・事業会社、流通会社の経営企画部門の経験のある方・常に課題意識を持ち、経営トップや現場に近い関連部門と積極的なコミュニケーションを図れる・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる・能動的、主体的に活動し、最後まで諦めずにやり遂げる強い意志(やる気)を持っている
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/05/15
求人番号	3428201

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