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【デジタル戦略部】グループ内のDX 推進担当/⼤阪唯⼀の独⽴系銀⾏/転勤なし/リモート可
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社池田泉州銀行
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- 資本金61,300百万円
- 会社規模501-5000人
- 銀行・信託銀行
| 部署・役職名 | 【デジタル戦略部】グループ内のDX 推進担当/⼤阪唯⼀の独⽴系銀⾏/転勤なし/リモート可 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
◆池⽥泉州銀⾏について 大阪府・兵庫県の阪神間を中心に店舗網を有する地域金融グループです。 日本有数の恵まれたマーケットエリアに展開する都市型地方銀行として、 また他企業のグループに属さない大阪で唯一の独立系地方銀行として、 お客様の課題解決に向けた取り組みを行っています。 ◆配属部署について 配属部署となる「デジタル戦略部」は、前身の「企画総務部DX戦略室」から2024年6⽉に独⽴し、 当行のデジタル分野に関連する⼈員を集約した組織です。 組織構成：13名 ※兼務メンバー含む 所属メンバーはそれぞれの得意分野を発揮しつつ、チーム内にて経験や知⾒を融合し、 以下の3つの柱をもとに、さまざまなデジタルに関する取組を並行して推進しています。 DX戦略：営業及び業務効率の向上。KPI：営業・業務⽣産性30％向上（2025年度末） IT戦略：DX戦略の実現、より柔軟性を⾼めたシステムアーキテクチャの実現 ITガバナンス：IT投資/リスク管理、デジタル人材の育成 KPI：デジタル人材360名（2025年度末） ◆お任せしたい業務について 配属後は、業務効率化や新技術の導⼊等のグループ全体のDXに関わる業務に幅広く携わっていただきます。 ＜具体的な業務・役割＞ 以下のような業務・役割を、適性やご希望に合わせお任せ致します。 ① 業務⽣産性向上：⽣成AI やkintone、各種電⼦化対応等、デジタルを活⽤した取組の推進 ② ⼈材育成：⼈事部と連携しながら、グループ全体のデジタル⼈材育成の取組の企画・調整・実行 ③ 営業及びマーケティング⾼度化：グループ内への次世代SFA/CRM(salesforce)の導⼊〜各部⾨への浸透までの取組の推進 ④ データ利活用：新たなデータ分析基盤（DWH）に関する企画・導入・データ活用の定着化支援対応 ⑤ 統括・企画：全体計画の立案、経営層への報告、各種取組の遂⾏⽀援 ◆ミッション お客様への対応を深化し、職員の能⼒と組織の⽣産性を⾼めるという全体⽅針のもと、 データに基づいたお客さまの理解 ／職員のIT・DX 関連知⾒・スキルの強化／個⼈・チーム・組織の⽣産性向上を 実現することがミッションです。 グループ全体のDX推進を図るための舵取り役となってご活躍いただきたいと考えております。 |
| 労働条件 |
■勤務地 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町18-14 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 江坂本部 住所：大阪府吹田市豊津町9-1 EDGE江坂19F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はなし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ■勤務時間 ＜勤務時間＞ 8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ■雇用形態 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ジョブ型雇用（特別契約社員）で相談させていただくこともあり（提示条件面により、契約期間は1年更新） ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■給与 ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～570,000円 ＜月給＞ 303,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月、12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：ファミリーサポート手当（管理職はなし） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 行内研修（階層別研修、業務別研修、トレーニー制度等）、行外研修（他行派遣研修、地銀協派遣研修、各種セミナー派遣）、行外トレーニー制度、公的資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ・昼食手当 ・職員持株会 ・財形貯蓄 ・企業年金 ・健康保険組合 ・住宅融資 ・厚生貸付 ・育児休業制度、介護休業制度 ・会員制福利厚生メニュー ・保養所、スポーツ施設 ■休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇（連続休暇・ミニ連休・その他特別休暇）、介護休暇、看護休暇等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験をお持ちの方・デジタル戦略の企画立案・推進のご経験 ・プロジェクトリーダー、マネジメントのご経験 ・デジタルを用いた社内業務効率化に取り組んだご経験 ※金融に関する知識は不問です。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/24 |
| 求人番号 | 3434776 |
採用企業情報
- 株式会社池田泉州銀行
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- 資本金61,300百万円
- 会社規模501-5000人
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立】1951年9月1日
【代表者】鵜川 淳
【資本金】613億円
【従業員数】2,007名
【本社所在地】大阪府大阪市北区茶屋町18-14
【事業内容】普通銀行業務
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