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部署・役職名 | 人財育成クリエーター(インテリア設計力強化担当)_技術人財開発 |
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仕事内容 |
■全国の事業所に所属するインテリアコーディネーター社員を中心にインテリア設計力の強化を図るべく全社的な技術人財育成に関する企画運営業務を担当して頂きます。 インテリア設計力をどう引き上げるかというテーマを、体系的に企画から実行を進めて頂きます。 【具体的な業務】 ・インテリアコーディネーター社員及び設計のインテリア設計力向上の為の人財開発プログラムの企画・運営・実施。 ・社員インテリアコーディネーターの働き甲斐構築や働き方改革の企画立案。 ・サービスサイエンスの視点から人財や研修を科学的に分析し、人的資本の最大化と学習効果の可視化に向けた取り組み。 ■配属予定部署:技術管理本部 技術人財開発部、拠点は大阪・東京の2か所にあります。 ■キャリア:インテリア設計力の強化に関するコンテンツ企画、育成プログラムの運営、及び、技術人財活用戦略の企画をご担当いただいた後は、マネージャーとしてのステップアップの可能性もあります。 |
労働条件 |
正社員(総合職) 給与 基本給月額\263,700~\457,000 年収:559万~1,060万円 ※別途、通勤手当・家族手当(対象者のみ)などの諸手当あり ※管理職採用時:管理職手当 75,000円/月 賞与/年3回(夏、冬、別途決算賞与あり) 前期実績9.23ヶ月/年 昇給/年1回(4月) ※年収は、ご経験・専門性に応じて優遇します 待遇・福利厚生 各種社会保険完備 休日・休暇 年間休日カレンダーにより最大129日(国民の休祝日による調整あり) 完全週休2日制 週休日:土・日 祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日 その他、年次有給休暇など ■就業場所・業務の変更の範囲について 1.就業の場所 【雇入れ直後】内定時に示した配属事業所 「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 【変更の範囲】会社の定める事業所(国内外、グループ会社も含む) および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所 2.従事すべき業務内容 【雇入れ直後】内定時に示した業務 【変更の範囲】会社内での全ての業務 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【いずれか必須】◆主に住宅や商業施設など、建築空間のインテリア設計の経験。 ◆インテリアコーディネーター・1級建築士・2級建築士のいずれかの資格を保有。 【歓迎(WANT)】 ・インテリアに関する研修企画や講師経験。・主要な統計ソフトの操作スキルなど、ITスキル所有者。 ・人財育成に主体的に取り組み、人の成長を幸せと感じられる方 。 ・新たなスキルを積極的に習得し、自らの成長を喜びへと繋げられる方。 ・成長や行動変容等を可視化、数値化できるスキルを有する方。 ・住まいや暮らしに興味関心の高く、課題やニーズの的確なキャッチアップが可能な方。 ・我慢強く、自ら設定した目標に対して果敢に取り組める方。 ・社内外の関係者を取りまとめながら企画を進められるプロジェクト推進力とコミュニケーション力のある方。 ※自律型社員の育成と成長支援に向けて一緒にトライして下さる方のご応募お待ちしております。 ■選考フロー ※選考フローは、ご状況により、変更の可能性がございます 1)書類選考 2)一次選考:適性検査、一次面接(WEB) ※適性検査は、一次面接実施日までにご受検いただきまようお願いいたします 3)最終選考:基本、大阪での対面面接の予定です。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/08/30 |
求人番号 | 3434924 |
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