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ハイブリッドワークOK『採用課題を持つエンタープライズ顧客』向けコンサルティング営業職◆マネージャー候補／チームの新規立ち上げをお任せ◆上場グループHR×IT企業◆
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社HR Force
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- 資本金64百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | ハイブリッドワークOK『採用課題を持つエンタープライズ顧客』向けコンサルティング営業職◆マネージャー候補／チームの新規立ち上げをお任せ◆上場グループHR×IT企業◆ |
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| 仕事内容 |
【 当社HR Forceのご紹介 】 船井総研の一事業部から法人化する形で発足し、 独自サービス Recruiting Cloudを主軸に、 『人材採用』という側面から各企業の支援を行う、 創業7年目HR×ITテクノロジー企業です。 【募集の背景】 業績は右肩上がり。 プライム上場グループであるからこその強固な経営基盤を軸に、 『採用』ソリューションのサービス拡充や広告運用サービスの強化、 その他独自サービスの開発を進めています。 当社の得意とするSMB顧客を中心にアカウント数7000を超え売上順調ではあるものの、 『エンタープライズ顧客』に対するセールスノウハウが足りておらず、 なかなかその層の新規顧客を獲得できていない状況です。 今回ご入社頂く方には、そのエンタープライズ顧客をターゲットとした新しい戦略を進めていくプレイングマネージャーとして、 サービス開発・運用チームとの協力体制の元でご活躍いただけることを期待しております。 【ポジションの魅力】 上記の背景から、ご経験を活かした手法やチャレンジングな戦略実行など、 行動力を損なうことのない柔軟性の高い環境でご活躍いただけます。 コンサルティング営業のため、当社サービスに加え社内リソースで提供可能なソリューションを組み合わせ、 いかに顧客の中に食い込んでいけるかを考えながらアグレッシブにどんどん行動できる点も魅力の一つです。 最前線で顧客のニーズと向き合うポジションだからこそ、 ゆくゆくは事業開発やサービス開発においても主体となって関わっていただき、 提供価値の向上にも貢献していただけることを期待しております。 ※将来的には経営幹部としてのキャリアも想定しております。 【業務内容】 「エンタープライズ顧客向けセールスチームリーダー」として、 下記のミッションをお任せいたします。 ◆エンタープライズ顧客に向けたコンサルティング営業 ・営業戦略企画、遂行 ・顧客課題のヒアリングを踏まえた提案書の作成 ・オペレーションチームとの、エンタープライズ顧客プロジェクトにおける運用手法の確立 ◆新たなマネタイズモデル・サービスモデルの企画開発 ・担当する領域の市場リサーチ及び、事業目標設計および実行計画の策定 ・セールス活動を通し得た顧客ニーズや課題を基にした既存、新規サービスの提案など ◆プロジェクトマネジメント ・KPI設計、管理 ・社内外のステークホルダーマネジメント ・戦略立案の補佐・実行、連携パートナー開拓・交渉ディレクション ・契約業務など ◆受注後のクラアントリレーション ・顧客との定例会でのレポーティング、定例会における提案精度の改善 ・アップセルやクロスセル提案などの新規ソリューションの提案 【 HR Rorceの労働環境 】 ◆フラットでフレッシュな人間関係 平均年齢28.6歳で約半数が中途入社です。 それぞれの知見を共有や提案しながら、 様々な社員と活発に意見交換出来る環境です。 ◆自由度高い働き方 全社員がリモートワークやフレックス制度を活用しており、 自由な働き方の中、ご自身のミッションに集中して働けます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階 【契約期間】 期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 【給与】 ◆想定年収600～1200万 ［ 月給37.5～75万円 ］＋賞与年2回＋諸手当＋交通費 【就業時間】 ◆9:30～18:00（実働7.5時間） ※フレックス制 : コアタイム10:00～16:00 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・冬期休暇（毎年12月29日～翌年1月4日） ・年休124日 ・有給休暇10日～25日 ・産前産後休暇／育児休暇 （取得該当者の取得率100% ※取得規定あり） 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費規定内支給（月5万円迄） ・従業員持株会（奨励金25%） ・退職金制度 ・育児休業制度 ・関東ITソフトウェア健康保険 ・レジャー施設やリゾート保養施設、スポーツクラブなど各種優待 ・敷地内禁煙(屋内喫煙可能箇所あり) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験・営業として、エンタープライズ顧客へのセールスご経験 ・大規模な予算のプロジェクト推進リードご経験 ・デジタルサービスのセールスマーケティングのご担当経験 ・新規事業における、オペレーション構築のご経験 ・既存サービスのターゲット設定やマーケティング戦略の推進ご経験 ・アップセル交渉やリプレイス交渉のご経験 【歓迎（WANT）】 下記いずれかのご経験・採用課題におけるコンサルティングご経験 ・人材業界での営業やマーケター、コンサルタントご経験 ・BtoBビジネスや人材業界における実務ご経験 ・BIツールやダッシュボードの設計/開発/運用の実務ご経験 ・人材業界、HR Techサービスに興味、関心のある方 以下のような方にとって挑戦しがいのある環境です ・不透明さや絶え間ない変化に対して、柔軟に順応し対応できる人 ・逆算思考/目的思考が強く、粘り強さを持って事業と向き合える方 ・課題を乗り越え、急成長する組織を一緒に作っていきたい人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/19 |
| 求人番号 | 3435020 |
採用企業情報
- 株式会社HR Force
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- 資本金64百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【代表者】村田 泰子
【資本金】6,400万円
【本社所在地】東京都中央区八重洲2-2-1
【その他事業所】東京
【事業内容】HRソリューション事業
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