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部署・役職名 | 採用担当~東証上場/変化スピードの早い組織で活躍できる人事にチャンレジ!/業界最大手を誇るゲーム運営のプロフェッショナル/リモート可~ |
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▮概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 採用グループでは、マイネットの「会いたい時に 会いたい人に会える社会の実現」というビジョン実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。 そのために、採用担当の一人ひとりが市場価値の高い専門性(知識・スキル)を身につけ、人材戦略の主体者として、経営判断の一助となる提案、提言を行えるようになることを期待しています。 ▮具体的には  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・求人募集の要件定義 ・求人組織(現場との)とのすり合わせ ・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行 ・求人票(JD)の作成 ・エージェントとのリレーション構築(アポイントの実施、折衝) ・書類選考(1次選考対応) ・人事カジュアル面談等の面接過程における候補者フォロー ・クロージングシナリオの設計 ・応募~選考~入社までのプロセス全体における振り返りと改善活動 ・新たな採用手段やチャネル、施策の立案と実行 等 ▮配属部署  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ マイネットの人事部は下記3つのグループで構成されております。 ・採用グループ(4名体制) ・人事配置グループ ・企画研修グループ 採用担当は、採用グループに配属になります。 ▮マイネットの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 既存のセカンダリーゲーム事業のグロウスと並行して、ファンタジースポーツ事業やゲーム開発事業等、新規事業を展開予定で、まさに変革期です。 会社/事業の成長に伴い、MVVの再策定・人事制度設計の見直し等の人事課題も山積みです。 これからジョインいただくメンバーには、採用だけでなく、幅広いフィールドでご活躍いただくことを期待しております。 ▮キャリアの特徴  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1.スピード感早いキャリアアップを期待しています 半年~1年程度を目安としてリーダーへのキャリアアップ、 2~3年後にはマネージャーへチャレンジいただきたいです。 また、将来的には人事部長を目指していただくことを期待しています! 2.幅広いポジションをお任せします エンジニア職・ビジネス職・コーポレート職を幅広くお任せします。 これから急成長していく中でCxOレイヤーからメンバークラス、業務委託など幅広い職種の採用をお任せします。 ※ご志向性・ご実績次第で、人事企画周りへチャレンジも可能です。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・社会人経験3年以上・人事としての採用経験または人材紹介会社でのRAもしくはCA経験 【歓迎(WANT)】 ・人事としての実務経験・ベンチャー企業でのご就業経験 ・現職において圧倒的な成果を残した実績 【求める人物像】 ・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方 ・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方 ・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方 ・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎人事一筋だけでなく、営業や企画など幅広い経験・視点を持ったメンバーが活躍しています! |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 自社サービス・製品あり シェアトップクラス マネジメント業務なし 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/17 |
求人番号 | 3439715 |
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