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| 部署・役職名 | 人財育成・組織開発担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 | 人財育成・組織開発に関わる特定領域の高い専門知識と豊富な実務経験をベースとしながら、研修プログラム設計、コーチング、キャリア開発アドバイス、ビジョン共有化、職場内対話のファシリテーション等を担っていただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■人財育成・組織開発に関わる特定領域（例：リーダーシップトレーニング）の高い専門知識、事業会社における豊富な実務経験【歓迎（WANT）】 ■グローバルでの人財育成・組織開発の実務経験、部下マネジメント |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/09 |
| 求人番号 | 3440801 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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- 大手企業の人事・総務・法務・広報の専門コンサルタントとしてご支援をさせていただいております。
- (2024/02/26)
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