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部署・役職名 | 【関西/インフラ】プロジェクトマネージャー ★受託案件部門にて最上流工程から活躍できる ◆平均残業14.1h/リモート勤務可◆ |
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仕事内容 |
【配属先部署について】 クラウドソリューション第1部/第2部では、業務委託案件を中心として業界(ドメイン)に関わらずコンサルティング部門と常駐エンジニア、フロント営業と連携しながら案件受注活動~終結までをEtoEのサービスを提供している部門です。 働き方改革などで、サービス志向型やジョブ型という提供方法を望むお客様に対し、提供可能なサービスを一気通貫で行っています。 これまでのキャリアを広くお客様に提供していくとともに、社内へのナレッジの共有を行い後進の育成を行います。クラウドソリューション第1部は関東、クラウドソリューション第2部は中部・関西のお客様を担当しております。 【お任せしたい業務】 既に取引のある大手企業様の案件が中心です。既に常駐しているエンジニア部隊・営業との連携、ソリューションサービスを既に提供しているお客様や過去取引企業様への直接アプローチによりお客様の課題やニーズを把握し、プリセールス~見積・提案書作成~PJ立ち上げ体制検討~PJ管理(コスト管理含む)などプロジェクトマネジメント全般をご担当いただきます。また新たなプロジェクトマネージャーの育成もご担当いただきます。 【担当する業界】 自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器/家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、WEBサービスの運営会社等 ※ご自身の得意な業界、業務分野で力を発揮していただきます 【プロジェクト例】 ・電気通信事業者のCMS環境構築(AWS、Adobe Experience Manager等) ・金融系企業様仮想基盤環境構築(VMware) ・官公庁様向けサーバリプレース支援(VMWare、Linux、Windows、JP1、OSSなど) ・印刷業界様向けネットワーク設計構築支援(Ciscoファイアウォール・ルータ・スイッチ等) 【当社で働く魅力】 ▼新規ビジネスの立上げに参画できる 配属を予定している部署では、2024年より新規事業を積極的に立ち上げており、今後新規事業の立ち上げフェーズから参画頂ける機会も多々御座います。 ▼先端技術を習得するための部門を跨いだ勉強会 当部門では先端技術習得のため、部門を横断したワーキンググループ活動を積極的に実施しています。 ゼロトラストネットワーク、クラウドマイグレーション、AI/データサイエンスなどテーマは様々であり、情報共有だけでなく、実案件で利用することまで検討します。 ▼大きな裁量と権限を持ちプロジェクトを主導できる 当社のPMは、ITコンサルティング領域から、プロジェクトマネジメントによるデリバリー対応まで権限と裁量を持ち、プロジェクトの立ち上げから完了まで一貫して対応いたします。 社会変革に直接インパクトする案件で、テクノロジーによる変革を実感できます。 ▼可能性を広げ続けるキャリアの選択肢 ・当社の事業や経営を主導する経営幹部、事業企画職 ・グループの海外拠点と連携したビジネス展開や、グローバルソリューションの国内展開/浸透の推進 ・サービス企画をメイン業務とするテックエバンジェリスト ・データ分析やセキュリティなど、専門的な知識で支援するソリューションスペシャリスト ・ITと経営の知識でより専門的な顧客課題の解決に挑むコンサルタント など、会社のビジネスモデルチェンジに伴う新たな経験ができるポジションを用意しています。 |
労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員(試用期間3ヶ月/勤務・賃金制度に変更はありません) 【勤務時間】 7:00~22:00(コアタイムなしフルフレックス/1日の標準労働時間8時間) 【勤務先】 関西 主には大阪のクライアントに対して、クライアント先およびリモートワークでの勤務となります ※出張で全国各地での対応あり 【年収】 ・想定年収:800万円~1,200万円 ・想定月給:45万円~ ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 【提示年収事例】 ・30代前半/前職年収:600万円 ⇒当社提示年収:800万円 前職はSES企業にて各先常駐型でサーバ領域を要件定義から経験。 ・40歳前半/前職年収:820万円 ⇒当社提示年収:950万円 前職はプロジェクトマネージャーとて物流系業務システム開発を経験。 【評価制度】 エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。 【賞与】 ・年2回 【休暇制度】 ・年間休日124日(※2021年度、土日祝日、夏期、年末年始) ・有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日、年次有給休暇取得率約66%) ・産前産後休暇、育児休業(復帰率88%) ・介護休業、慶弔休暇 など 【諸手当】 ・役職手当(チームリーダー:2万円/グループリーダー:5万円) ・通勤手当(上限8万円/月) ・残業手当(残業代は100%支給) ・業務関連資格手当(当社規定に定める資格保有者に対して支給) ※例:TOEIC860点:3万円/月 CCIE:10万円/月 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・再雇用制度(65歳まで) ※賞与、月額給与も変わらず支給(再雇用を理由とした減額は一切ありません) 再雇用後も昇給可能。 ・資格報奨金(約150の資格に対して、入社後取得した際に支給) 例)PMP:20万円 PM:10万円 ・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、団体保険 など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ネットワークもしくはサーバの設計・構築のご経験がある方で、現場でのインフラPM・PLの経験がある方【歓迎(WANT)】 ・「プロジェクト」の概念を正しく理解している・得意領域にいて、技術に深い知識を有しており周辺技術においても知識を有している ・自ら市場の動向を独自に収集し、技術のみならず業界知識向上する意識を持っている ・要件をロジカルにとらえ、要件を取りまとめることが出来る ・要件(要望)からリスクを洗い出し、文章含め提案書(見積書)に書き起こす事が出来る 【求める人物像】 ・自社内での受託案件に従事したい方 ・管理職として組織づくりやマネジメントを経験したい方 ・コンサルティングを学びたい方 ・プロジェクトマネジメント業務を担当したい方 |
アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/18 |
求人番号 | 3440805 |
採用企業情報
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