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【福岡市】建築施工管理／前職年収保証／2027年の株式上場を目指す総合ハウスメーカー／働き方改革推進中
採用企業案件
社長面接
株式会社アパックスホーム
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- 資本金40百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 不動産管理
| 部署・役職名 | 【福岡市】建築施工管理／前職年収保証／2027年の株式上場を目指す総合ハウスメーカー／働き方改革推進中 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 新築木造住宅や新築木造アパートの建築に関わる施工管理業務を担当していただきます。 ※適性を見ながら、ゆくゆくは住宅 or アパートいずれかの専門性を高めていただきます。 【担当エリア】 ◻︎福岡市及び近郊エリア（大野城市など） 【具体的には】 ◻︎建築現場における品質管理 ◻︎安全管理 ◻︎工程管理 ◻︎原価管理 ◻︎協力業者との打ち合わせ などの現場管理がメインとなります。 ▶︎積算や役所への申請は専門のスタッフが行うなど、分業による業務効率化を行なっています。 【携わる建物の種類】 ◎以下いずれかひとつでも経験があれば施工管理のキャリアとして高く評価します！ ◻︎建売住宅 ◻︎注文住宅 ◻︎建売木造アパート ◻︎注文木造アパート ※すべての建物で木軸（在来）工法を採用しています。 【ご入社時期について】 ◎入社時期は相談可能です。 ◎現職中の方もお気軽にご相談ください！ 【多方面から注目を獲得する企業へ】 これまでの不動産事業で得たノウハウを活かし、建設も事業の主軸に加え、不動産建設の総合ハウスメーカーを目指している当社。 当社の売上は12期は20億円、翌13期は40億円の倍増を見込んでいますが、2027年には売上100億円＆株式上場という目標を掲げ成長・進化を続けています。 着実な成長と取り組みは高く評価され、「成長都市FUKUOKAを支える企業100社」に選出。 業界の内外を問わず多方面から注目を集めています。 また、お客様は、法人からご紹介いただいた不動産オーナー様も多く、アパート建築請負の棟数が順調に伸びているところも当社の成長性を裏づけています。 【施工管理の働き方改革推進中】 2024年問題をはじめ、働き方に関して人々の関心が高まっている現在、当社も残業時間削減のためにクラウドサービスを活用した業務効率改善の取り組みを行うなど、ライフワークバランスの取れた就業環境づくりに力を入れています。 当社は今後も働き方改革を進めていく方針です。 ＼現役社員にインタビュー！／ ========================= Q.どのような方が当社に向いていますか？ ========================= ◻︎東京オフィス所属／30代 裁量を持って働くことができ、 自分のアイデアも反映できます。 そのような環境があることから、 自分で考えて行動し、広い視野で柔軟に 発想できる方が向いていることは間違いありません。 社員一人ひとりの個性も尊重されるため、 主体的に働くことができます。 ◻︎福岡本社所属／30代 拡大期を迎えている会社であるため、 社員全員に主役になれるチャンスがあります。 そのため、成長企業で “主要メンバーとして活躍したい”という方であれば 最適な環境だと思います。 チャレンジすることに対して前向きになれる職場です。 ◻︎福岡本社所属／40代 社歴や年齢に関係なく 責任のあるミッションを任せてもらえます。 そのため、受け身でなく“自分がやる！”という 意欲的な方が向いている会社です。 一方で、さまざまな業務を 並行して進めることもあるため、 優先順位を決めて臨機応変に対応する力も必要です。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） 【休日・休暇】 週休二日制（土曜日、日曜日） 【その他休暇】 ◻︎国民の祝日 ◻︎年次有給休暇（入社半年後に10日間付与） ◻︎年末年始休暇 ◻︎GW休暇 ◻︎夏季休暇 ◻︎慶弔休暇 など。 【年間休日】 115〜120日 （休日110〜115日＋計画休5日） 【昇給・賞与】 ◻︎昇給 年1回（※査定評価による） ◻︎賞与 年2回（※前年実績：1.5〜最大5ヶ月分） 【年収モデル】 ◎前職 or 現職の年収保証制度あり！（委細面談にて） ◎入社時年収、平均+50万円以上の採用実績あり！ ・福岡本社勤務 エリアマネージャー（入社3年目） ∟年収850万円 ・福岡本社勤務 施工管理（入社2年目） ∟年収660万円 ・福岡本社勤務 施工管理（入社1年目） ∟年収580万円（前職年収＋60万円で採用！） 【福利厚生】 ◻︎各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ◻︎社用車貸与 ◻︎ガソリンカード・ETCカード ◻︎PC、スマートフォン、ポケットWifiなどの業務に必要な備品は全て貸与 ◻︎社内WiFi完備 ◻︎健康診断 ◻︎各種社内イベント ◻︎U・Iターン支援制度（状況に応じたサポートあり） 【各種手当】 ◻︎ガソリン代全額支給（ガソリンカード有） ◻︎役職手当 他 【各種研修】 ◻︎入社時研修 ◻︎OJT研修 ◻︎オンライン勉強会（業務知識、スキル向上のため定期開催） 【感染症対策として以下の取り組みを実施】 ◻︎オンライン選考OK ◻︎消毒液設置 ◻︎定期的な洗浄・消毒 ◻︎定期的な換気 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◻︎普通自動車免許（AT可）◻︎木造住宅(建売、注文）、または共同住宅（建売、請負注文）の新築施工管理経験 ＜特に歓迎！＞ 住宅：企画型注文住宅もしくは、注文住宅の新築施工管理経験のある方。 共同住宅：木造アパートの新築施工管理経験のある方。 ※上記いずれかのご経験をお持ちの方を特に歓迎いたします。 【歓迎（WANT）】 ◻︎建築士（2級以上）または、建築施工管理技士（2級以上）資格をお持ちの方。◻︎木軸（在来）工法の新築施工管理経験 ◻︎建築や設計が好きな方 （建築を幅広く学びたい方は特に歓迎） ◻︎職人や協力会社とのコミュニケーションを大切にされている方 ◻︎周りの意見を取り入れながら仕事を進められる方 ◻︎正当な評価が受けられる職場で活躍したい方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 創立5年以内 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 マネジメント業務なし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/22 |
| 求人番号 | 3442169 |
採用企業情報
- 株式会社アパックスホーム
-
- 資本金40百万円
- 会社規模31-100人
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 不動産管理
-
会社概要
【会社概要】
◾️社名
株式会社アパックスホーム（パナソニックビルダーズグループ）
◾️設立年月
2011年12月
◾️代表者
谷口 淳
◾️資本金
4,000万円
◾️本社所在地
福岡県福岡市中央区大手門3丁目8番16号
◾️その他事業所所在地
東京オフィス：東京都港区元赤坂1丁目1-18 元赤坂NHビル5F
名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区金山2丁目10-9 第8フクマルビル1F
広島オフィス：広島市南区段原２丁目17番２号 TMビル１F
◾️近年開設予定の事業所
大阪オフィス：2025年開設予定
北九州オフィス：2025年開設予定
久留米オフィス：2025年開設予定
◾️事業内容
設計・建築工事の請負/不動産・建築の企画・コンサルタント/不動産の管理/不動産の売買・仲介/損害保険代理店
【第二創業期を迎え、大きく発展】
アパックスホームは、2022年にアパックスから現商号へ変更し、2023年には分譲住宅の企画販売、不動産管理などの事業を展開するグループ計5社を合併したことで、総合ハウスメーカーとして進化を果たしました。以来、第二創業期として会社の組織化と事業拡大に注力しています。
実際に設計や施工管理、営業などのポジションで積極的に増員を行い、拠点も福岡の本社から、東京、名古屋、広島にオフィスを構え、関西にも進出を予定。いずれのエリアでも順調に業績を伸ばしています。
【自社の一貫体制で育まれた強み】
当社が高く評価される理由は、幅広い事業内容により膨大なノウハウが蓄積され、自社の一貫体制で、木造の戸建住宅とアパートの建築を手掛けられるようになったため。この強みは現在、進化し、戸建住宅の高性能化にも着手。新たに注文住宅・アパートの建築部門を立ち上げるまでになりました。
また、注文住宅で培った設計力は、アパート開発においても企画の幅を広げ、他社と差別化した提案ができるようになっています。さらに賃貸用アパートでもオーダーメイド建築を行うことで資産の有効活用に貢献。その結果、社会問題である空き家の再生にも役立っています。
【目標は株式上場と売上高100億円】
組織化と事業拡大に伴い、当社の売上もこれまで以上に増加。今期（13期）の売上高は30億円、翌期は40億円を見込んでいます。今後の経営計画として、「TOKYO PRO Market（東京プロマーケット）」市場への上場と、その後の売上高100億円と株式上場という目標を掲げ、全社一丸となっている状況です。今後は重要ポストを続々と設けていくため、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。
【代表からあなたへのメッセージ】
当社は現在、株式上場と売上高100億円という目標を見据え、採用活動に力を入れています。一方でまだ完成した会社ではないため、新たに入社いただくあなたには、ルールづくりなどにも協力していただくことになるでしょう。だからこそ、あなたには、会社とともに成長し、やがてはコアメンバーとして活躍していただきたいと考えています。
会社として良い方向に変化していくために社員一人ひとりの意見を汲み取るところが当社の文化であり、拠点数や社員数が増加しても大事にしていくものです。あなたも入社後は自分の考えやアイデアを遠慮なく発信してください。
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