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IT人財の採用業務（新卒・キャリア）／DX推進室　DX計画グループ

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	IT人財の採用業務（新卒・キャリア）／DX推進室　DX計画グループ
職種	採用
業種	電力・ガス・水道
勤務地	愛知県
仕事内容	【部署のミッション】当社グループ（当社、当社パワーグリッド、当社ミライズ）のＰＭＯ、ソフトウェア開発プロセスの標準化策定、システムの品質管理や評価、ＩＴ部門の人財育成・教育・採用活動等を行います。【採用背景】当社グループは、地域・社会の課題解決を起点に、お客さまや社会が求める新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けするミッションを掲げ、電力以外のデータ活用やIoT領域におけるサービス展開を積極的に進めています。一方、近年のIT人財不足により企業間でのIT人財の獲得競争が激化しており、質の高いIT人財の確保には専門的な知識と経験を有した専任の担当者を必要としています。そのため、今回、我々と一緒にIT人財の採用業務に取り組んでいただける方を募集しています。【業務内容】 ●雇用時（１）IT部門における新卒採用活動（２）IT部門におけるキャリア採用活動（３）内定者への入社前調整業務（４）採用活動全般の調整業務（５）その他会社の命ずる業務【詳細】当社グループのIT人財採用に関する業務をお任せします。 ●具体的には● ・新卒採用における採用方針の策定、イベントの企画・運営、学生面談、書類審査および面接官・キャリア採用における書類審査および面接官・内定者（新卒・キャリア採用）への業務説明、入社時の必要手続き・人事部門（委託先含む）との募集要項の見直しや採用施策の推進 ※採用者の経歴等を踏まえ、将来的にはIT部門内の人財育成・採用以外の業務にも従事していただく事も想定しています。 ●変更の範囲定款に定める当社事業【仕事の魅力】・IT人財の確保が、当社グループの事業推進の成否に直結することから、会社への貢献度が高い仕事が担当できます。・自ら採用したIT人財が、IT部門の各職場において成長・活躍する姿を見ることができ、やりがいのある業務です。
労働条件	【雇用形態】正社員　期間の定め：無試用期間：無【給与】　月給：25万円～（経験等をふまえ個別決定）　賞与：有（年2回支給：6月・12月）想定年収：500万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む）【就業時間】フレックスタイム勤務制（コアタイム：無） 1日の標準労働時間07 時間40分時間外労働：有在宅勤務制度：有【休憩時間】休憩時間：60分（勤務時間が6時間を超える場合）【休日】年間123日（内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)　　【休暇】普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）【手当】時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給）　他　【社会保険】健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】（経験）いずれか必須・採用業務経験に加え、ＩＴエンジニア経験をお持ちの方・ＩＴエンジニア経験があり、今後採用・育成業務に挑戦したい方【歓迎（WANT）】（経験）・ＩＴ業務に関する幅広い業務経験（資格）・応用情報技術者または同程度の資格を有する者または・自己研鑽により複数のＩＴ関連資格を有する方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/11/20
求人番号	3442305

採用企業情報

中部電力株式会社

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