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| 部署・役職名 | 事業開発（BizDev） |
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| 仕事内容 |
事業開発メンバーと共に、新規事業開発活動に取り組んでいただきます。 事業開発活動では、アイデアをたくさん考えて、たくさん試して、たくさん潰して、残った良質なアイデアだけを育てることが基本なので、失敗を恐れずに様々な仮説を立て、スピード感をもって検証していきます。 毎日のように仮説が覆ったり、やるべきことが変わるので、「常にこれをやる」といった業務はありません。 事業創出に向けて、いま何をすべきかを常に考え、行動することも仕事の1つです。 【具体的な業務】 ※実施業務は変化していくので、一例としてご案内します。 スプリントと呼ばれる週次の振り返りを通して高速でPDCAを行います ＜スプリントの流れ＞ ◎月曜日 レビュー会 ・事業開発進捗に合わせた1週間の目標設定の確認をチームリーダーや社外アクセラレーター（事業開発を支援する専門知識と中立的視点を持った人物）と行います ◎火〜木曜日 調査活動・検証活動 ・レビュー会でに決めた目標を達成するための調査活動や検証活動 ・この調査・検証内容は都度変化します ◎金曜日 ラップアップ会 ・1週間の調査・検証結果の振り返りと次週の調査・検証事項のまとめをチームリーダーと行い、週明けのレビュー会での論点を整理します 【やりがい】 ■Visionを自分の手で創り上げることができる 2030年に向けて、仲間と創り上げた事業がグループの中心になっている、そんな未来を想像しながら、事業創造の最前線に立つ機会を得ることができます。 ■新規事業開発を通してビジネス教養を深めることができる 事業を成功に導くには、与えられたフレームの中で取り組むだけではなく、日々新しい情報や技術に触れながら、情報獲得をしていく必要があります。自然とその機会が増えることで、ビジネスに必要な教養を深めることができます。 ■自分の市場価値を高めることができる 「新規事業」を含む求人数は2020年〜2022年の間に4.5倍と近年爆発的に増加しています。 また、年収中央値も事業開発経験1～3年で約700~800万、5～10年で約1000万と市場からの需要も高い職種です。 もちろん単なる経験だけでなく実績も作ってこそ市場価値は上がりますが、そのスタートラインに立つことが可能です。 【キャリアパス】※あくまで一例 ◎事業部長として事業を牽引する 自らが創出した事業をより市場に普及させていくために、事業を自ら牽引することも可能です。 ◎アクセラレーターとして事業開発を支援 自らの事業開発経験を強みにアクセラレーター（スタートアップや起業家をサポートし、事業成長を促進する役割）としてRaise運営などに挑戦することも可能です。 ◎新規事業を極めて連続起業家となる 常に新しいものが好きで、知らないことを知っていく新規事業開発そのものに魅力を感じられれば、起業のプロフェッショナルとして事業の種を生み出し続けることも可能です。 ◎社内新規事業開発組織のマネジメント側に挑戦 事業開発経験を積んだのち、新規事業開発組織そのものをより成長させていくマネジメント側へ挑戦し、事業創出を加速させる組織開発や制度設計に挑戦することも可能です。 |
| 労働条件 |
■賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※みなし残業代32時間分が含まれます。 （例） 月収250,000円＝基本200,000円＋みなし手当50,000円 ■賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回 人事評価制度により決定 ■勤務地 東京都千代田区外神田 ※在宅勤務制度あり（週2日程度出社） ■勤務時間 9:00〜19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 ■残業時間 32時間以下/月（平均20時間/月） ※事業部によって異なる。 ■休日 年間休日 125日（2023年実績） 土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 年間有給休暇 10日〜20日 その他：GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など ■福利厚生 ・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・社宅手当（転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金（10万） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援（資格奨励一時金など） ・健康診断 年1回 ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・在宅勤務制度 ・短日/短時間勤務制度 ・サークル活動 ■加入保険 ※各種社会保険完備、入社初日に加入 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙（勤務地により異なる） ■待遇・その他 ・各種報奨金 （社員推薦賞、年間MVPなど） ・パラレルワーク（副業制度） ・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給） ・海外研修制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ・チャレンジ公募制度 ・達成会／表彰ディナー ・キックオフミーティング ・社内／社外相談窓口 ・定年：65歳 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 いずれかのご経験・新規事業or営業拠点の立ち上げ経験 ・事業会社での営業企画or事業企画or経営企画経験 （事業規模、立ち上げ数問わず） 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティング経験・新事業を自ら推進してきた方 ・マルチメンバーマネジメント経験 【求める人物像】 ・論理的な思考のもと、解を見出せる人 ・正解のない課題や問題にも挑戦し続け、自己啓発を怠らず、日々努力し続けられる人 ・自己改革のため自分自身を見つめ直し、行動に移せる人 ・企業の未来を創る、この仕事に誇りを持って働ける人 ・自分たちの可能性を信じて、挑戦し続けられる人 ・衝突を恐れずfortheteamの精神をもってチームメンバーに関われる人 ・変化する環境下の中でも、推進力のある人 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/09 |
| 求人番号 | 3443231 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 15年以上人材ビジネスに関わり、様々な業界・職種の転職サポートを行って参りました。 CxOおよび管理部門の領域をメインに行っておりますが、どの職種の方でも対話可能です。 次の次のキャリアをどう形成するべきかを考えた、転職のアドバイスを行っております。 お気軽にご相談くださいませ。
- (2023/06/02)
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