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部署・役職名 | 建築設備エンジニア【大手食品メーカーグループ】 |
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仕事内容 |
■担当業務 食品工場の建築設備の新設・改修工事等における設計・監理業務を主に担当していただきます。事業所勤務の場合は、計画・設計のみならず既存建築設備の保全、元請として施工管理も行います。また、スキルに応じてプロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャーを担当していただきます。 ■職務詳細 【事業所勤務(川崎、四日市、佐賀)の場合】 大手食品メーカーの国内工場に常駐し、主に既存建築設備(エレベーター、空調設備、給排水衛生設備等)の保全、改修工事の計画、設計、監理、施工管理を元請として場内に常駐する施工会社と協力して行います。 【本社勤務(東京都大田区)の場合】 食品会社の顧客を対象として、主に食品工場の建築設備(エレベーター、空調設備、給排水衛生設備、ユーティリティー設備等)の新設、既存建築設備の改修工事の計画、設計、監理をサブコン等と協力して行います。 いずれの業務も、建築設備だけでなく、生産プロセスや生産設備機器など多様な技術者が在籍しており、その技術を結集して工場の安定稼働を支えていきます。 客先、ユーザーに近い立場で設計から施工まで一貫して携わる中で、技術者として関われる幅が広いポジションです。 ※元請け案件のため、プランニング段階から発注者側での経験を積むことが可能です。 ※入社時点ではご経験に応じていずれかの業務に携わって頂きますが、将来的には他分野へ業務の幅を拡げて頂く事も考えられます。 ■事業について 当社は大手食品メーカーグループに属しており、主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、確かな実績と信頼を誇っております。本事業を通じ、食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響低減など、さまざまな視点から提案。プラント建設に関する製造設備の機械、化工設計、機器調達、工事施工管理から試運転引渡し、アフターフォローまで一貫した技術には厚い信頼が寄せられております。 ■その他 原則OJT研修となりますが、当グループで行なわれるe-learning研修を随時受講して頂きます。 最近ではBIM、点群データ等のデジタルICT技術を駆使し、ライフサイクルを通したサービス提供に挑戦しています。 |
労働条件 |
【勤務地】 ①本社/東京都大田区 ②川崎事業所/神奈川県川崎市川崎区 ③東海事業所/三重県四日市市 ④九州事業所/佐賀県佐賀市 ※初任地は、本社、川崎事業所、東海事業所となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 転勤:初任地からの転勤は当面無 ※将来的に各事業所への転勤が発生する可能性がございます。 ※地域限定型勤務制度(介護、出産、養育などライフステージの変化に伴い希望勤務地を申告できる制度)があります。 【雇用形態】 正社員 期間の定め:なし 試用期間:3ヶ月 ※試用期間中の有給休暇の付与はありません。 【賃金形態】 月給制 昇給:あり 【就業時間】 フレックスタイム制(コアタイムなしのフルフレックス) 標準的な勤務時間帯:事業所8:00~16:45、本社8:15~17:00 休憩時間:60分 時間外労働:あり 月30時間程度 【休日・休暇】 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10~20日(下限日数は入社3ケ月経過後の付与日数となります) 土・日、祝日、会社創立記念日、年末年始休暇、特別休暇 (慶弔等)、有給休積立保存制度、産休、育児・介護休職制度、時間単位年次有給休暇制度あり、男性育児休職推進 【教育制度】 ①資格取得支援:資格取得報奨金制度(難易度により最大10万円) ②通信教育支援:受講費用に対する会社補助が有ります。 ③会社が定めた資格に対して初回の受験・講習会費用は会社が負担します。 【諸手当】 ・通勤手当:実費支給(会社指定経路) ・家族手当:1人目15,000円、2人目6,000円、3人目以降1人につき4,000円(扶養家族、同居等条件あり) ・食事手当:月5,000~9,000円(勤務地により異なる) ・残業手当:あり 【社会保険】 ・健康保険:あり ・厚生年金:あり ・雇用保険:あり ・労災保険:あり ・介護保険:あり 【福利厚生その他】 カフェテリアプラン:会社が付与するポイントを社員各自が自由に活用できる制度。レジャー、旅行、住宅、カルチャースクール、スキルアップの為の通信教育などのメニューがあります。年間100ポイント。 (住宅の場合:10年まで4000円/1P)。住宅で利用した場合、年間40万円を限度として補助を受けることができます(※条件あり) 財形貯蓄制度、社員旅行補助、退職年金制度(DB、DC)、資格取得褒賞金制度、社員持株奨励制度、通信教育受講料補助、グループ共済会など 【社宅】 あり 業務社宅(転勤の場合) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかの経験・空調設備、給排水衛生設備等の建築設備設計のご経験 ・空調設備、給排水衛生設備等の建築設備施工管理のご経験 【歓迎(WANT)】 ・設備設計一級建築士、建築設備士・管工事施工管理技士(1級) ・建築施工管理技士(1級・2級) ・一級建築士、二級建築士 ・非住宅系の建築、特に工場や倉庫に携わった経験のある方 ・施工性を踏まえた改修計画・設計をしてみたい人 ・工場を稼働したまま工事することが多いため施工理解できる人 ・分野の垣根を越えて設計~施工を一貫してやってみたい人 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/08 |
求人番号 | 3443436 |
採用企業情報
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