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部署・役職名 | ★【働きやすさ◎リモート・フレックス有】転勤・常駐なし 開発・運用・保守/プロジェクトマネージャー |
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職種 | |
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仕事内容 |
【業務内容】 ・デジタル推進における、ビジネス構想に対するITソリューションの検討・提案、開発上流工程、全体マネジメント ・当グループのデジタルマーケティング領域の開発・運用・保守業務のマネジメント ◆教育体制 座学ならびにOJT形式で実施しています。 |
労働条件 |
【雇用形態】正社員 【給与】経営職(管理職)900万~1,060万 ※ 前職の年収を考慮させていただくために、直近の源泉徴収票等の年収が分かるものをご提出いただく場合があります。 【昇給/降給】年1回(4月) 【賞与】年2回 (6月/12月) 【就業時間】 フレックス制 ※ 標準9:00~17:30(休憩1時間)7.5時間勤務 ※ コアタイムなし フレキシブルタイム 5:00~22:00 ★中抜けして病院に行く、 保育園へお迎えに行く等の使い方もできます! 【残業】あり ※総合職 時間外勤務手当別途支給 ※経営職(管理職) 管理監督者採用の為、時間外勤務手当対象外 ※スペシャリスト職 みなし残業45時間込み(超過分別途支給) 【休日】 年間123日(完全週休2日制、祝日、年末年始、他) ※会社カレンダーにより決定 【有給休暇】 入社月に応じて、入社日に9日~20日付与 入社後、初めて迎える4月1日に16日~20日付与 【積立休暇】 失効する有給休暇を60日間まで積み立て可能 【パワーアップWEEK】 有給休暇と休日を組み合わせて、 連続7日間以上の休暇取得が可能(任意) 【各種制度】 ・リモートワーク制度 ・サテライトオフィス有り(会社が全額負担) ・在宅勤務手当(200円/日)※規定あり ・通勤手当 ※在宅勤務手当との併用不可 ・ファミリーサポート支援金 ・深夜業手当(22:00~翌5:00) ・退職金制度 ※規定あり ・再雇用制度(65歳) ・社内キャリア形成支援 ・従業員持株会(奨励金10%) ・資格取得奨励金制度 ・社宅制度あり ※規定あり 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・開発予算5千万円程度のプロジェクトマネジメントの経験があること。・業務アプリケーション開発において、要件定義工程~サービスインまで一通りの経験があること。 ・アジャイル開発のご経験のある方 【歓迎(WANT)】 ・通販事業などのBtoC領域のシステム導入経験がある方【求める人物像】 ・事業のゴール・戦略を見据えながら、手段にとらわれ最適解を導き出せる方 ・ユーザーとのコミュニケーションが多いため、コミュニケーションスキルに自信のある方 ・未開拓分野に挑戦することに抵抗がない方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/22 |
求人番号 | 3444173 |
採用企業情報
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