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【介護施設長候補】ADL（日常生活動作）の向上とQOL（生活の質）に拘った施設作り／徹地域に根ざし介護医療関連事業展開中
年収：応相談
採用企業案件
社長面接
株式会社シニアスタイル
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
| 部署・役職名 | 【介護施設長候補】ADL（日常生活動作）の向上とQOL（生活の質）に拘った施設作り／徹地域に根ざし介護医療関連事業展開中 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 株式会社シニアスタイルは、ADL（日常生活動作）の向上とQOL（生活の質）に徹底してこだわり、リハビリや在宅医療体制を重視した施設介護事業と在宅介護事業を阪神間（西宮、尼崎、神戸市東部）にて展開しています。 リハビリ（理学・作業療法士が1日2～3名体制）、在宅医療（8時～20時まで看護師常駐）と介護がしっかり連携した高齢者施設は業界内でも非常に珍しく、ご利用者の皆様のみならず、ご家族の方々からも高くご評価いただいており、実際にADLの維持向上、認知機能の維持改善の成果がでております。 また、この体制は介護職員の安心にもつながり、かつ各職種の処遇の高さもあり、安定した運営をしています。 施設の雰囲気や職員の思いなどに強く好感されるご家族の方が多く、現場の雰囲気には自信があります。 その結果、地域の病院やケアマネージャーから高い評価をいただいております。 【募集背景】 創立から13年が経ちました。 医療、介護のニーズに応えることができる重度介護、在宅医療に関する事業の展開を目指して、ここ数年新規の事業所を展開してまいりましたが、ここからは改めてサービスの”質”を向上させていきたい段階です。 ご入居いただける利用者様数を増やし規模を拡大してきた中で、 同業界の企業、法人と比較した際に利用者様とご家族に最大の満足を感じていただけるようなサービスの展開、医療関係の事業への拡大に向けて、引き続き成長を続けて参ります。 その一環として、地域の医療施設や介護施設との連携を強め、利用者様、地域に最大限貢献できるような、 サービス体制を構築しております。 【業務概要】 介護施設の施設長候補としてご活躍いただきます。 当社の特徴として、大規模施設を中心に、マネジメント層の育成含めて副施設長を配置しておりますので 施設長には、スタッフに寄り添うマネジメントに注力をしていただきたいと考えております。 施設の満室率などは評価の対象ではございません。 ※グループ全体の組織力を高めていくために、マネジメント層の強化を目指した採用となります。 【業務詳細】 ・介護、看護、機能訓練職員等のマネジメント（1施設あたり 利用者数60〜120名 職員数35〜70名、うち常勤職員が7割） ・利用者、家族のニーズ、本音、心のありようの受け止め、サービス全般のコーディネート ・医療機関、地域の介護事業所、行政ほか関係諸機関との連携および調整 ・当社の理念、ルール、考え方、行動の現場への浸透（介護、医療、生活サービスの全般。入居からお看取りの段階まで、よりよい生活をしていただくためにできることすべて） 【働き方】 ご利用者が、最期の時間まで活き活きと自分らしく過ごすことができ、ご家族を絶対に後悔させない。 そんな施設を実現していますので、規模が拡大してもそれを絶対にぶらさない、そういうことができる管理者および管理者をめざす方を募集します。 そのためにも、マネジメント層にも、伸び伸びと、活き活きと、仕事をしていただきたいと考えています。 また、当社は管理的な思考が強くありません。上長、管理者、メンバーの相互のコミュニケーションはしっかりとりますし、相談や報告はきちんと受けますが、書面での報告や会議などに割く時間は少ないと思います。判断も比較的自由にしていただきます。 但し、利用者様第一・現場主義の姿勢は必ず必要です。 一緒になってご自身も現場に出て、利用者のことを知る、メンバーのことを知る、ということが抵抗なく当たり前にできる方が当社にマッチする方です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 尼崎市、西宮市、神戸市の各事業所（施設） 【勤務曜日・時間】 9:00～18:00（休憩60分） 【休日・休暇】 月9日（2月は8日）、前後期休暇各3日 【待遇・福利厚生】 賞与実績年2回（計2ヶ月） 昇給有 退職金制度 交通費全額支給 70歳定年（75歳まで延長可） 健診（40歳～人間ドック・がん検診含む）全額会社負担 研修制度有 研修補助金制有 資格取得支援制度有 精勤手当年2回有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・介護施設での施設長または同等のご経験（マネジメント経験）【求める人物像】 ■下記いずれかに当てはまる方 ・介護施設の施設長等の経験があり、「自分自身でよりよい施設づくりをしたい。」という思いのある方 ・家族も含めて介護経験があり、介護に対する強い思いをお持ちの方 ・職員のマネジメントを利用者主体の考え方で実現できる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/21 |
| 求人番号 | 3445680 |
採用企業情報
- 株式会社シニアスタイル
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
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会社概要
【設立年月日】2011年5月10日
【代表者】廣瀬 秀毅
【資本金】1億円
【本社所在地】兵庫県尼崎市道意町4丁目14番地
【事業内容】
・有料老人ホーム・高齢者介護施設の企画運営
・医療・介護事業に関する総合コンサルティング
・介護保険法に基づく居宅サービス事業
・介護保険法に基づく介護予防サービス事業
・介護保険法に基づく居宅介護支援事業
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