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工場向けIoTサービス_導入推進担当職
年収：応相談
採用企業案件
Daigasエナジー株式会社
| 部署・役職名 | 工場向けIoTサービス_導入推進担当職 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社は、ガス・電気等のエネルギー供給を中心に、コージェネレーションシステム・ボイラ・冷凍機・発電機などのエネルギー設備の提案、設計、施工、ファイナンスだけでなく、竣工後のメンテナンス、オペレーション、省エネアドバイスなど、お客さまのエネルギー回りをトータルにサポートする会社です。また、太陽光発電、小水力発電など再生可能エネルギー開発にも積極的に取り組んでいます。 環境変化のスピードが速く、お客さまのニーズも多様化する時代において、「お客さまに貢献できる価値」を徹底的に追求し、常にお客さまの期待を超える、質の高い価値をご提供できるプロ集団を目指し、2020年4月に事業を開始しました。 【担当いただく業務内容】 ・セールスエンジニアとして、エネルギー他に関するIoTサービス（具体的には、エネルギー使用量等の可視化や、設備の遠隔制御等を行う、当社独自のパッケージシステム）について、お客さまのニーズを確認し、必要な要件を満たすシステム構成の検討・設計・カスタマイズに従事いただきます。システム構成の検討後は、実際のシステム構築のサポート・現場での導入サポートについてもご担当いただきます。 ・別部署のフロント営業担当者と初期提案から帯同いただき、案件化以降の具体的な導入推進(詳細提案や仕様策定など含む)を中心に業務を進めていただきます。システム現場設置に際しては、センサーやＰＬＣなどとの連携が必要となるケースがあり、メーカや協力業者等とのコミュニケーションも求められます。 ・システム設置後は、お客さま機器の維持管理サポートや、システム改修といった新たな提案活動にも従事いただきます。 ・全国のお客さま先へ、宿泊を伴う出張が発生することがあります(1日～数日程度/月) 【部署の業務内容】 配属予定部署であるエンジニアリングTのミッションは、主に工業用のお客さまに対する機器販売、省エネ、IoTシステムに関する、提案、個別設計・構築、現場設置サポートです。 |
| 労働条件 |
■就業場所 本社（大阪市中央区） ■就業時間 9：00～17：40（休憩時間12:00～13:00、フレックスタイム制あり） ■休日・時間外労働 年間休日122日（日曜日、祝日、土曜日、年末年始など） 有休休暇（勤続年数3年未満15日／年、勤続3年目以降20日／年を付与） 夏季休暇、育児・介護休暇、裁判員制度休暇など ■福利厚生 通勤交通費全額支給 生活関連手当（育児手当・住宅手当・食事補助金）あり ※弊社規定により支給 諸制度／財形貯蓄・カフェテリアプラン 諸施設／健康開発センターなど |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・工場設備やユーティリティ等の機器・運用管理に関する知識・上記に関する営業またはコンサルティング経験が豊富な方 【歓迎（WANT）】 ・電気工事、計装工事等の知識・実務経験・IoT、ICTに関連する領域での営業またはコンサルティング経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/04 |
| 求人番号 | 3447787 |
採用企業情報
- Daigasエナジー株式会社
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