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部署・役職名 | 【管理職もしくは管理職候補】法務 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
<仕事内容> ■契約書の作成、審査、契約稟議の進行 ■契約交渉支援 ■商品、サービス、事業の適法性判断に関する相談、検討 ■法的な紛争処理対応 ■法令、ガイドラインの制定・改廃に応じた、社内ルールの制定、改廃 ■法務に関わる社内セミナーの企画立案、運営 ■商業登記 <ポジション> 総合職~管理職クラス |
労働条件 |
<雇用形態> ・正社員 ・試用期間:入社後3か月間 ※試用期間中は休職の適用不可 <給与> 想定年収:499~1,230万円程度 ※上記はあくまでも想定年収となり、経験・能力などにより最終決定します ※固定賞与、業績賞与を含みます(業績賞与は変動します) ※みなし残業手当を含みますみなし残業手当を超過する時間外労働分は別途支給します ※その他諸手当は発生する場合に別途支給します ・昇給 年1回(4月) ・賞与 基準賞与 年2回(6月・12月) ・業績賞与 年1回(6月) <勤務地> ・立石本社ビル(東京/葛飾区) ・青戸オフィス(東京/葛飾区) <勤務時間> ・9:00~17:30(休憩時間12:00~13:00) ※フレックスタイム制あり <休日・休暇> ・週休2日制(土日祝、当社カレンダーによる)※年数回土曜・祝日の出社あり ・年末年始・GW・夏季 ※年間休日125日 ・有給休暇(初年度10日間) ・半日有給制度 ・リフレッシュ休暇 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・慶弔休暇 他 <社会保険> ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 <制度・福利厚生> ・確定拠出企業年金 ・財形貯蓄制度(利子補給制度あり) ・共済会 ・社員持株会 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・失効有給休暇制度 ・社員購入割引制度 ・世帯手当 ・子手当 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 他 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ◆資格(あれば尚可) 弁護士資格、ビジネス実務法務検定2級以上 (必須) TOEIC750以上 四大卒or法科大学院修了 ◆能力・技能 ・日文、英文の契約書を作成、レビューする能力。 ・業務上必要な法令、ガイドライン、業界ルールなどを踏まえ、社内ルールの策定や法的枠組みの提案、社内周知ができる。 ・自社の収益構造や法的構造にインパクトを与える状況の変化、リスクを察知できる。 ・法的リスクに対して、自ら事実関係の調査を行い、問題があれば関係者に指摘し、是正を求めることができる。 ・法的にも事業的にも妥当で、実現可能な実施策、代替策を自ら提案できる。 ・法務部門が取り組むべき課題を提示し、課題達成に向けてリーダーシップを発揮できる。 ◆経験等 ・上場会社の法務部門における実務経験(2年以上) ・日文、英文契約作成、審査業務経験(2年以上) ・法務、コンプライアンスに関わる社内体制、ルール整備に主体的に関与した経験 ※上場会社でなくとも、外資系企業や非上場のグルーバル企業での経験でも可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/06/21 |
求人番号 | 3448091 |
採用企業情報
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