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【管理職もしくは管理職候補】情報システム
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株式会社タカラトミー
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- 資本金3,459百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
- 日用品
- 専門商社
- その他
| 部署・役職名 | 【管理職もしくは管理職候補】情報システム |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜仕事内容＞ ■国内外のグループ会社のシステム企画及び、IT業務推進、ITガバナンスの対応 ■グループの業務システムの企画業務、またはインフラの企画業務（ネットワーク、セキュリティを含む） ■ITプロジェクトの推進業務、職位に応じたITプロジェクトの管理業務 ■ITサービスや業務に関するシステム相談、検討 ＜ポジション＞ 総合職～次期管理職クラス |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員 ・試用期間：入社後3か月間 ※試用期間中は休職の適用不可 ＜給与＞ 想定年収：429～833万円 ※あくまでも理論年収となり、経験・能力などにより最終決定します ※固定賞与、業績賞与を含みます（業績賞与は変動します） ※みなし残業手当を含みますみなし残業手当を超過する時間外労働分は別途支給します ※その他諸手当は発生する場合に別途支給します ・昇給 年1回（4月） ・賞与 基準賞与 年2回（6月・12月） ・業績賞与 年1回（6月） ＜勤務地＞ ・立石本社ビル（東京/葛飾区） ・青戸オフィス（東京/葛飾区） ＜勤務時間＞ ・9：00～17：30（休憩時間12：00～13：00） ※フレックスタイム制あり ＜休日・休暇＞ ・週休2日制（土日祝、当社カレンダーによる）※年数回土曜・祝日の出社あり ・年末年始・GW・夏季 ※年間休日125日 ・有給休暇（初年度10日間） ・半日有給制度 ・リフレッシュ休暇 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・慶弔休暇 他 ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ・確定拠出企業年金 ・財形貯蓄制度（利子補給制度あり） ・共済会 ・社員持株会 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・失効有給休暇制度 ・社員購入割引制度 ・世帯手当 ・子手当 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆資格･TOEIC 800点以上 ◆能力・技能 ・ユーザーや他部門との連携を図りながら、システムの問題解決と改善を推進できる。 ・社内ルールの作成やコンプライアンス、セキュリティ等の枠組みの提案ができる。 ・インパクトを与える状況の変化、リスクを察知できる。 ・システムリスクに対して、自ら事実関係の調査をし、問題点、是正策を上長に報告し、実行できる。 ・海外グループ会社とのビジネス上のコミュニケーションができる。 ◆経験等 ・業務システムにおける実務経験（3年以上） ・個人情報及び企業情報など情報漏洩対策に関わる社内の仕組み、ルール整備に関与した経験 ・（あれば尚良）DX、データ活用、データ分析業務に関与した経験 ・（あれば尚良）SE経験 ※プログラミングほどではない |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/06/21 |
| 求人番号 | 3448092 |
採用企業情報
- 株式会社タカラトミー
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- 資本金3,459百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
- 日用品
- 専門商社
- その他
-
会社概要
【設立年月日】1953年1月17日
【代表者】富山 彰夫
【資本金】34億5,953万円
【従業員数】連結2,476名 単体562名（2023年3月31日現在）
【本社所在地】東京都葛飾区立石7-9-10
【事業内容】
玩具・雑貨・カードゲーム・家庭用ゲームソフト・乳幼児関連商品等の企画、製造及び販売
当社では、企業理念である「すべてのステークホルダーの夢の実現」に向けて、中核である玩具事業の強化をさらに進め強固な経営基盤を築くとともに、海外展開を推進し真のグローバル企業への変革を図っています。
２０１１年には米国の玩具・乳児用製品会社RC2Corporation（現、TOMYInternational）を買収し、
世界最大級の玩具会社となる長期ビジョンを実現するための大きな第一歩を刻みました。
２０１２年には、以下３つの基本方針を掲げ、更なる経営効率化に全力をあげて取り組んでおります。
１．国内玩具事業で安定的基盤作り
２．投資原資を欧米へ集中投下しグローバル化促進
３．成長するアジアでの事業トライアルによる次世代事業形成
タカラトミーはトミカ、プラレール、リカちゃん、トランスフォーマー、人生ゲームなど、幅広い世代のお客様に長く愛されてきたコンテンツを数多く有し、あらゆる切り口から国内外へ常に新しい遊びの価値を発信し続けています。
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