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【管理職候補】トレーディングカードのマーケティング・プロモーション・商品開発
年収：応相談
採用企業案件
株式会社タカラトミー
-
- 資本金3,459百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
- 日用品
- 専門商社
- その他
| 部署・役職名 | 【管理職候補】トレーディングカードのマーケティング・プロモーション・商品開発 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜仕事内容＞ ■タカラトミートレーディングカード事業のマーケティング、プロモーション、イベント業務の実行 ■トレーディングカードの開発業務の実行 ■社内外の関係者とともに連携し、トレーディングカード事業拡大の実行 ＜ポジション＞ 総合職～次期管理職クラス |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員 ・試用期間：入社後3か月間 ※試用期間中は休職の適用不可 ＜給与＞ 想定年収：429～833万円 ※あくまでも理論年収となり、経験・能力などにより最終決定します ※固定賞与、業績賞与を含みます（業績賞与は変動します） ※みなし残業手当を含みますみなし残業手当を超過する時間外労働分は別途支給します ※その他諸手当は発生する場合に別途支給します ・昇給 年1回（4月） ・賞与 基準賞与 年2回（6月・12月） ・業績賞与 年1回（6月） ＜勤務地＞ ・立石本社ビル（東京/葛飾区） ・青戸オフィス（東京/葛飾区） ＜勤務時間＞ ・9：00～17：30（休憩時間12：00～13：00） ※フレックスタイム制あり ＜休日・休暇＞ ・週休2日制（土日祝、当社カレンダーによる）※年数回土曜・祝日の出社あり ・年末年始・GW・夏季 ※年間休日125日 ・有給休暇（初年度10日間） ・半日有給制度 ・リフレッシュ休暇 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・慶弔休暇 他 ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ・確定拠出企業年金 ・財形貯蓄制度（利子補給制度あり） ・共済会 ・社員持株会 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・失効有給休暇制度 ・社員購入割引制度 ・世帯手当 ・子手当 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆資格なし ◆能力・技能 ・版権元、流通等との折衝が多いため一定以上のコミュニケーション力を持つ方 ・Excel、Powerpoint等、、マイクロソフト社ソフト全般の使用スキル ・海外折衝も増える見込みのため、英語もしくは中国語を習得されていると尚良 ◆経験等 通常玩具とは異なるTCG（トレーディングカードゲーム）事業の業務となるため、TCGに関連する業務経験者（メーカー、流通等） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/06/21 |
| 求人番号 | 3448125 |
採用企業情報
- 株式会社タカラトミー
-
- 資本金3,459百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
- 日用品
- 専門商社
- その他
-
会社概要
【設立年月日】1953年1月17日
【代表者】富山 彰夫
【資本金】34億5,953万円
【従業員数】連結2,476名 単体562名（2023年3月31日現在）
【本社所在地】東京都葛飾区立石7-9-10
【事業内容】
玩具・雑貨・カードゲーム・家庭用ゲームソフト・乳幼児関連商品等の企画、製造及び販売
当社では、企業理念である「すべてのステークホルダーの夢の実現」に向けて、中核である玩具事業の強化をさらに進め強固な経営基盤を築くとともに、海外展開を推進し真のグローバル企業への変革を図っています。
２０１１年には米国の玩具・乳児用製品会社RC2Corporation（現、TOMYInternational）を買収し、
世界最大級の玩具会社となる長期ビジョンを実現するための大きな第一歩を刻みました。
２０１２年には、以下３つの基本方針を掲げ、更なる経営効率化に全力をあげて取り組んでおります。
１．国内玩具事業で安定的基盤作り
２．投資原資を欧米へ集中投下しグローバル化促進
３．成長するアジアでの事業トライアルによる次世代事業形成
タカラトミーはトミカ、プラレール、リカちゃん、トランスフォーマー、人生ゲームなど、幅広い世代のお客様に長く愛されてきたコンテンツを数多く有し、あらゆる切り口から国内外へ常に新しい遊びの価値を発信し続けています。
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