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部署・役職名 | 新規事業開発における技術責任者【みずほフィナンシャルグループ】 |
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仕事内容 |
【職務内容】 みずほフィナンシャルグループ内のデジタルイノベーション部付で株式会社Blue Labへ出向し、Blue Labにおける新規事業開発の業務に従事頂きます。株式会社Blue Labは、新規事業開発に特化した組織であり、金融・非金融(社会課題を解決しうるあらゆる産業・業種)問わず新たなテクノロジーを活用して事業開発を行っています。 具体的な業務内容は、以下を想定しています。 ・Blue Labの開発戦略・方針・計画の策定(技術選定と意思決定) ・開発チーム(エンジニア等)の組織構築・運営(メンバーアサイン) ・開発プロジェクト全体の品質管理 ・開発後の評価、問題や課題の洗い出し、解決策の導出 ・CTO候補として技術をアピールするための対外発信の実施 他 |
労働条件 |
■事務職員 (※国内各地域および海外に隔地間転勤有) 基本的な労働条件は次のとおりですが、部署により「フレックスタイム制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。 【契約期間】期間の定めなし(経験によりプロフェッショナル契約(年俸制の1年更新)での提示になる場合がございます) 【試用期間】試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額 【勤務時間・休憩時間】 始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分) ※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う。 【休日休暇)】土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3)、 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等あり。 【時間外労働】 時間外労働、休日勤務をさせることがある。 【給与】 ①月給:当社規定による(能力・適性などにより決定) ②手当:通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等 (*当社規定に基づく) ③時間外勤務手当:時間外勤務時間に応じて支払う。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする。 【社会保険】雇用・労災・健康・厚生年金 【福利厚生】 各種社会保険完備、持株会制度、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等 【受動喫煙対策】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 〇シード期、プレシリーズA期のSaaSプロダクト開発でのマネジメント経験をお持ちの方〇Blue Labのパーパス・バリューに共感していただける方 〇サービスやプロダクトに対して、ユーザードリブンな開発思考をお持ちの方 〇数か月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大することに前向きに取り組むことができる方 【歓迎(WANT)】 (必須ではないが、あるとプラス材料になるもの)・金融業界の知識があること ・新規事業開発の経験があること ・ブロックチェーンを利用したシステム開発の経験があること ・web3やトークンに関する知識があること ・英語のビジネスコミュニケーション能力があること ・主要なプログラミング言語や開発フレームワークについての知識があること 尚可)CTOまたはそれに準じる役割としての実務経験 |
アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/24 |
求人番号 | 3448897 |
採用企業情報
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