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品質保証業務（海外拠点を含むニコングループ全体の品質マネジメント戦略立案と推進）【生産本部】

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株式会社ニコン

部署・役職名	品質保証業務（海外拠点を含むニコングループ全体の品質マネジメント戦略立案と推進）【生産本部】
職種	品質管理品質保証
業種	精密・計測機器
勤務地	東京都
仕事内容	【組織としての担当業務】 ●生産本部品質・環境部のミッションや今後の展望・ニコンの中期経営計画では、2025年のありたい姿へ向け、品質ガバナンスを含めた経営基盤の強化をめざしております。・そのため品質・環境部ではニコングループの各部門やグループ会社の品質システムや品質活動を点検して課題を抽出し、全社の仕組みを含めた改善につなげる活動や、それらの仕組みを十分に機能させるための人材育成を推進しています。・特に最近は、これまでの事業に加え、M＆Aを含めた新事業への展開をグループとして進めており、これらに適合するグループ全体の品質システムの整備が急務となっております。 ●品質管理課の役割・ニコングループ全体の品質に関わる最上位規程（品質管理指針）を、事業内容、環境変化などを捉え適切に更新・管理を行い、グループ全体の品質システムの強化を図っております。・また各部門と連携して、これらのシステムが正しく運用されていることをサプライチェーン全体で確認し、改善につなげています。【募集背景】・事業形態の変化、多様化に合わせた品質マネジメントシステムのクイックな対応が求められており、即戦力となる優秀な人材が必要です。【具体的な業務内容】品質管理課の主な業務内容は以下の通りです。ご意向やご経験、適性に応じ、主に担当いただく領域を決定させていただきます。・海外拠点を含むニコングループ全体の品質システム向上を狙った品質管理指針（QMD）の改定、及び関連規定の策定・策定した品管理指針に基づいた、海外拠点を含む各部門のQMS整備、構築の推進・海外拠点を含むニコングループ各部門の品質に関する課題抽出及び改善、また課題がグループ全体に関わる場合のグループ全体の仕組みつくり ※海外拠点先とのやり取り(対面会議、電話会議、メール、資料作成)は英語で行われます。【ポジションの魅力】・品質システムの視点で海外拠点含めたニコングループの品質強化に参画し、機能的で多様性のある品質システムの整備に取り組むことが出来ます。・品質に関する全社指針を策定し、ニコングループ全体に展開することができます。・光学ガラスなどの素材製造からカメラや半導体製造装置、3Dプリンターといった先進加工技術等の最終製品の製造まで、幅広い様々な事業活動に触れることができます。・海外拠点を含むニコンやグループ会社の多くの社員と交流が持てるため、多角的な視野形成ができます。ニコングループのB to C事業からB to B事業まで各事業部の枠に留まらないグローバルな品質保証業務が経験できます。【職場】 ●職場の雰囲気: キャリア入社者が半数を占めており、様々なバックボーンを持った方が活躍されています。常にチームメンバーと連携・協力し関連する事業部等とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていく業務スタイルです。 ●労働環境（在宅、フレックス、有休消化等の活用状況）: ・スーパーフレックス制度有・在宅勤務（原則3日上限）・残業時間20～40時間程度/月 ●職場の人数（年齢層、中途比率、男女比率）・在籍課員12名（年齢層30代x3名、40代x8名、50代x1。中途入社者6名。男性×9名＋女性×3名。【キャリアパス】・様々な部門、製品のQMS向上や整備の業務を担っていただき、マネジメント層へのキャリアアップなど、多様なキャリアアップを目指していただきたいと考えます。【メッセージ】・築いてきた経験を元に、新たな視点で改善施策の立案をして頂ける方を歓迎します。・品質問題の未然防止を基調として、様々な変化に対応した機能的で多様性のある品質システムを目指して、品質に関わる多種多様な経験をお持ちの皆様と多角的な視点で取り組みます。
労働条件	【業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む【休日・休暇】・完全週休二日制＞休日は国民の祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）の年間128日設定（うるう年は129日）・有給休暇＞年間休日とは別に毎年20日間の年次有給休暇を付与＞取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で年間最大50日取得可能＞このほかに慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数10年毎）、ボランティア休暇などの特別休暇あり・休暇取得促進制度＞年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度（計画取得日を年5日設定し計画的に取得する）＞休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し積極的な有給休暇取得を奨励・積立特別休暇＞次年度に繰り越されない年次有給休暇を128日限度に積立特別休暇として積み立て可能＞自身の業務外傷病による療養やお子さんの学校行事への参加、子供・親族の介護/看護等の事由で取得可能【その他サポート】・通勤交通費支給・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）・家賃補助制度・持株会・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・退職金制度・育児支援制度・健康保険組合保養所・クラブ活動など
応募資格	【必須（MUST）】 ●次の要件すべてを満たすこと・製造業での品質管理業務〈10年以上〉・高いコミュニケーション力や調整力があり、プロジェクトを推進できること・品質マネジメントシステム（ISO9001）の知識・海外拠点社員とコミュニケーションが可能なレベルの英語力・海外出張が可能な方 ●次の要件を1つ以上を満たすこと・品質マネジメントシステム（製品化プロセス）の構築や改革の経験・品質管理手法（FMEAなど）や統計的品質管理手法（N7、Q7、実験計画法など）を用いた品質の見える化や未然防止の仕組み整備の実施経験・サプライヤーの品質管理、品質改善活動業務経験・海外拠点や海外サプライヤーに対する品質管理体制の改善業務経験・社内関連部門に対する品質教育業務経験【歓迎（WANT）】・製品含有化学物質管理・QC検定2級以上、ISO9001監査員資格【求める人物像】・リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することが出来る方・自ら課題設定し、創意工夫をして最善策を立案し、取り組むことが出来る方・マネジメント規格や業界標準、更には他社事例などを調査、分析、現状と対比させ、新しい仕組みやルール、取組みなどを提案出来る方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/12
求人番号	3450409

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