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ニコングループ製品の未然防止施策の立案と実行【生産本部】

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	ニコングループ製品の未然防止施策の立案と実行【生産本部】
職種	物流企画・物流管理購買・資材調達商品・在庫管理
業種	精密・計測機器
勤務地	東京都
仕事内容	【組織としての担当業務】 ●生産本部品質・環境部のミッション品質・環境部はニコングループの横串組織として、ニコングループが提供するカメラ、半導体製造装置、顕微鏡、宇宙向けの部品など生産拠点の品質活動の取りまとめをすることがミッションです。 ●品質・環境部品質技術課の役割ニコングループにおける工程設計技術の向上や工程品質向上に関わる情報収集・管理・標準化・教育指導を行う部門です。【募集背景】品質技術課はニコングループ製品に必要な未然防止活動の品質戦略を策定しています。多角的な事業展開や多種多様なものづくりに対応するためには専門スキルを持った人材を補強して、更に強い組織を作る必要があります。この様な状況から、専門的な知識や業務経験を持った人材が必要です。【具体的な業務内容】・生産拠点との品質会議の全社的な事務局業務・ニコングループの生産拠点と共に工程FMEA等を用いた製造工程のリスク分析、各種帳票類への管理項目の落とし込み状況の確認・未然防止活動の根底となる、工程FMEAやなぜなぜ分析などの社内教育の普及活動及び講師業務・ニコングループの全社的な製造現場の行動原則の策定や改訂業務・全社過去トラの運用見直しやデータベースの更新・調達先の工程監査や品質改善指導観点の整備や改訂業務【ポジションの魅力】・光学製品などの幅広いものづくりの知識・少量多品種生産などの幅広い生産方式に対する品質保証の知識・光学ガラスの製造からカメラや半導体製造装置等の最終製品の製造まで、様々な事業活動に触れることができます。・ニコングループの多くの社員と交流が持てるため、多角的な視野形成ができます。【職場】 ●職場の雰囲気: ・社内公募での異動者とキャリアのみの部署で志の高いメンバーが、それぞれの専門性を活かしながら連携し業務に取り組んでいます。 ●労働環境（在宅、フレックス、有休消化等の活用状況）: ・スーパーフレックス制度有・在宅勤務（原則3日上限）・残業時間15時間/月 ●職場の人数（年齢層、中途比率、男女比率）・在籍課員9名（男性9名。60代1名、50代2名、40代6名）。＊中途入社4名。【キャリアパス】・ニコングループの工程品質向上施策を展開する業務に就いていただき、経験を積んだ後にマネジメントを含む複数分野でのキャリアパスを職場上司と相談しながら選択することが可能です。・工程品質改善業務に早期から関わっていただき、リーダーとしての活躍を期待しています。・目指すキャリアパスを実現するために、他職場を経験するなど、多様なスキルアップを選択することが可能です。【メッセージ】前職の経験をニコングループに展開できる、やりがいのある職場です。ぜひ、これまでに培った知識やスキルを更に磨き、新たなフィールドで活躍してみませんか？　他業種からキャリア入社した方々も多く活躍していますので、新たな視点で改善施策の立案をして頂ける方を歓迎します。
労働条件	【業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む【休日・休暇】・完全週休二日制＞休日は国民の祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）の年間128日設定（うるう年は129日）・有給休暇＞年間休日とは別に毎年20日間の年次有給休暇を付与＞取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で年間最大50日取得可能＞このほかに慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数10年毎）、ボランティア休暇などの特別休暇あり・休暇取得促進制度＞年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度（計画取得日を年5日設定し計画的に取得する）＞休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し積極的な有給休暇取得を奨励・積立特別休暇＞次年度に繰り越されない年次有給休暇を128日限度に積立特別休暇として積み立て可能＞自身の業務外傷病による療養やお子さんの学校行事への参加、子供・親族の介護/看護等の事由で取得可能【その他サポート】・通勤交通費支給・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）・家賃補助制度・持株会・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・退職金制度・育児支援制度・健康保険組合保養所・クラブ活動など
応募資格	【必須（MUST）】 ●次の要件すべてを満たすこと・未然防止活動（新規製品や新規工程の立ち上げ）の経験・全社的な課題抽出と施策立案ができる方 ●次の要件を1つ以上満たすこと・工程FMEAなどを展開し工程管理項目設定の経験・過去トラの分析と再発防止に向けた標準化の経験・なぜなぜ分析や工程FMEAなどの社内教育の講師経験・調達先の工程監査や品質改善指導の経験・製法などの技術的な知見がある方・IATF16949の監査員経験・ものづくり現場の課題抽出、改善施策立案経験【歓迎（WANT）】・プロジェクトリーダーの経験・マネジメント規格や業界標準、他社事例調査・分析経験【求める人物像】・リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することが出来る方・自ら課題設定し、創意工夫をして最善策を立案し、取り組むことが出来る方・マネジメント規格や業界標準、さらには他社事例などを調査、分析し、新しい仕組みやルール、取り組みなどを提案できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/12
求人番号	3450432

採用企業情報

株式会社ニコン

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