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部署・役職名 | 管理部シニアアソシエイト |
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職種 | |
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仕事内容 |
この3年で50人体制から100人体制に、グループ会社は8社に、地方都市含め拠点数は10箇所に増え、更にこれからの3年間で200人体制を目指し、事業再生分野でのナンバーワンファームを目指しています。 今回の募集は、拡大していくコンサルティングファームのバックオフィスにおける、会社の仕組み作り。 業務改善に熱意を持って取り組んで頂ける仲間を募集します。 【業務内容】 ・情報システム管理(勤怠システム・人事労務システムの担当を想定) ・社内諸規程の整備・更新 ・株主総会等各種議事録、グループ会社間契約書等の書面作成 ・管理部門各種業務(労務・総務を中心に) 【期待する役割】 勤怠システム・人事システムの管理者として社内情報を取り扱って頂きます。 文書作成スキルを活かして頂き社内諸規程の整備といった、会社の仕組み作りを推進して頂きます。 後々にはマネージャー候補として、管理部門スタッフのマネジメントもお願いしたいと考えています。 |
労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:9:15~17:45(休憩1時間) 就業場所:東京本社 休日 :土日、祝日 休暇 :年次有給休暇(法定通り)、年末年始、慶弔、育児、介護 残業 :45時間分の固定残業代を支給 通勤手当:会社規定に基づき支給(通勤日数実額) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 退職金 :確定拠出年金制度加入(会社拠出月額1万円) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大卒以上・企業管理部門での業務経験5年以上 ・一定以上の文書作成スキル 【歓迎(WANT)】 ・人事労務に関わるシステムの管理経験もしくは導入経験・チームマネジメント経験 【求める人物像】 ・管理部門にて会社の仕組み作り、改革に情熱を持って取り組んで頂ける方 ・傾聴力に優れ仕事において柔軟な発想のできる方 ・仕事の壁を作らず、他部門のメンバーと協力的な人間関係を構築できる方 および未経験の分野についても積極的に学び理解し、外部専門家も活用し課題解決を図ることの出来る方 |
アピールポイント | ベンチャー企業 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/13 |
求人番号 | 3450682 |
採用企業情報
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