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| 部署・役職名 | インフラシステムの設計、構築（海外案件）/福利厚生◎/フレックス制/東京浅草橋 |
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| 仕事内容 |
■業務内容 情報通信施設は、日常生活でもインターネットや地上波デジタル方式によるTV放送等でお馴染みですが、災害時には各種情報収集や国民への周知徹底に重要な働きをします。 災害が多発する現在、その基盤となる光ネットワークや通信・放送設備等の活用は一層重要になります。 同社は、これらインフラ設備等の整備のみならず、通信と放送を融合した新しい運用モデルの開発にも注力し、安心・安全な国作りに寄与すべく、調査検討・設計等積極的に取り組んでいます。 ■特徴 リモートワーク週2日をベースに在宅勤務可（応相談可） |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 就業時間：9:00～17:30 フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00） 休憩（12:00～13:00） 年間休日120日以上 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇 【年収】500万円～1138万円（28歳～50歳：例） 【月収】28万円～65万円（28歳～50歳：例） 【モデル年収】 470万円／26歳／月給26万3400円 ※別途時間外手当有り 560万円／31歳／月給31万8000円 ※別途時間外手当有り 640万円／37歳／月給35万800円 ※別途時間外手当有り 992万円／45歳／月給54万7000円 ※管理職のため、深夜手当のみ支給 ※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 残業代：別途支給 ※平均残業時間40時間 ※役職者は残業代支給なし 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回 ＜各種手当＞ 役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当 等あり 各種社会保険完備（雇用保険、労災、健康保険、厚生年金） ＜子育て・介護支援＞ ・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能 ・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度 ・共同設置型企業内保育所（かけはし保育園） ＜福利厚生施設＞ リフレッシュルーム、自社保養所 ＜福利厚生制度＞ グループ保険（会社負担による生命保険）、財形貯蓄制度、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン（委託弁護士）、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等 ＜健康経営の推進＞ 健康優良法人連続認定、子育て支援に関する厚生労働省認定「くるみん」、女性活躍に関する厚生労働省認定「えるぼし」取得済 ＜時短勤務＞ 育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり ＜教育制度/資格補助＞ ・人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり ・社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e－ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援 ＜退職金制度＞ 退職金制度あり（一時金・DB・DC） 屋内禁煙（改正健康増進法に基づく喫煙専用室設置） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■システムインフラ（情報通信分野）の設計経験【歓迎（WANT）】 ■技術士（建設部門）■RCCM ■TOEIC700点以上 ■長期海外赴任が可能な方、海外にて建設事業に携わった経験を有する方 書類選考 ▼ 1次面接＋web上での適性試験 ▼ 2次面接 ▼ 内定 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/12 |
| 求人番号 | 3450692 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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