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【管理職候補】受託開発部門の組織開発・事業拡大をミッションとする部門責任者候補

年収：1000万～ 1500万

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採用企業

部署・役職名	【管理職候補】受託開発部門の組織開発・事業拡大をミッションとする部門責任者候補
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）システムコンサルタント事業企画・事業統括
業種	コンサルティング SIer
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	【配属先部署について】 2025年より新設されるSolution Accelerator本部のミッションは、当社のビジネスのコアとなっている技術派遣に依存した体質からの脱却です。受託開発、準委任契約の案件を拡大し、事業ポートフォリオに変革を起こすべく立ち上がる組織は、数年前からも同様なミッションを掲げておりましたが、2025年からの新中期経営計画のもと、本腰をいれていくことを意思決定ました。これからの当社のコア事業となっていく変革のタイミングなので、貴方様の意見や考えが組織開発に反映されている面白い仕事を経験することができます。【お任せしたい業務とミッション】受託開発部門の強化のため、事業戦略から組織全体のマネジメントをお任せします。いきなり部長として参画ではなく、初めのうちは当社のやり方を覚えていただくためにも、まずは受託開発案件のプロジェクトマネージャーとしてご参画頂くことになると思いますが、可能な限り早い段階で事業本部長や役員と共に、Solution Accelerator本部の成長戦略の立案や組織運営における業務効率最大化を目指して頂きます。【受託開発部門で部長候補を募集する背景】 Solution Accelerator本部には約120名ほどのプロジェクトマネージャーが在籍しており、組織体系としては大きくはアプリ領域の部署とインフラ領域の部署に分かれていますが、各部署が大所帯になっており、部長職の負担が大きくなっています。本来は部署を複数に分けることでマネジメント機能を分散させていきたいところですが、そこを担うことができる人財が不足しているため、外部の経験豊富な方をお招きしたいと考えています。【具体的な業務内容】・各デリバリー案件全体のマネジメント・拠点成長のための成長戦略の立案と実行・次世代プロジェクトマネージャーの育成・成長戦略に基づいた人財配置、人財採用施策立案・新規ソリューションの立ち上げ　など【当社で働く魅力】 ▼新規ビジネスの立上げに参画できる配属を予定している部署では、2024年より新規事業を積極的に立ち上げており、今後新規事業の立ち上げフェーズから参画頂ける機会も多々御座います。 ▼先端技術を習得するための部門を跨いだ勉強会当部門では先端技術習得のため、部門を横断したワーキンググループ活動を積極的に実施しています。ゼロトラストネットワーク、クラウドマイグレーション、AI/データサイエンスなどテーマは様々であり、情報共有だけでなく、実案件で利用することまで検討します。 ▼可能性を広げ続けるキャリアの選択肢・当社の事業や経営を主導する経営幹部、事業企画職・グループの海外拠点と連携したビジネス展開や、グローバルソリューションの国内展開/浸透の推進・サービス企画をメイン業務とするテックエバンジェリスト・データ分析やセキュリティなど、専門的な知識で支援するソリューションスペシャリスト・ITと経営の知識でより専門的な顧客課題の解決に挑むコンサルタントなど、会社のビジネスモデルチェンジに伴う新たな経験ができるポジションを用意しています。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月/勤務・賃金制度に変更はありません）【勤務時間】 9：00～18：00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間） ※タイムシフト制度/ご経験によってフルフレックスを認める【勤務先】東京本社もしくは関西拠点 ※リモートワークと出社のハイブリッドでの働き方となります【年収】・想定年収：1000万円～1,500万円　・想定月給：75万円～ ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。【評価制度】エンジニアの能力を15段階にレベル分けし、レベル毎に評価基準を明文化しているため、評価結果に対する納得感が高い仕組みになっています。また、毎年の評価面談では振り返りだけでなく、一段上のレベルを達成するための課題を明確にし目標設定を行うことで、継続的な能力開発に取り組むことが出来る仕組みとなっています。【賞与】・年2回【休暇制度】・年間休日124日（※2021年度、土日祝日、夏期、年末年始）・有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日、年次有給休暇取得率約66%）・産前産後休暇、育児休業（復帰率88%）・介護休業、慶弔休暇など【諸手当】・役職手当（チームリーダー：2万円／グループリーダー：5万円）・通勤手当（上限8万円／月）・業務関連資格手当（当社規定に定める資格保有者に対して支給） ※例:TOEIC860点:3万円/月　　CCIE:10万円/月【福利厚生】・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）・再雇用制度（65歳まで） ※賞与、月額給与も変わらず支給（再雇用を理由とした減額は一切ありません）　再雇用後も昇給可能。・資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）　例）PMP：20万円　PM：10万円・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、団体保険　など
応募資格	【必須（MUST）】・アプリおよびインフラ領域におけるプロジェクトマネジメントのご経験・管理職としての組織マネジメントのご経験【歓迎（WANT）】・「プロジェクト」の概念を正しく理解している・得意領域にいて、技術に深い知識を有しており周辺技術においても知識を有している・自ら市場の動向を独自に収集し、技術のみならず業界知識向上する意識を持っている・要件をロジカルにとらえ、要件を取りまとめることが出来る・要件（要望）からリスクを洗い出し、文章含め提案書（見積書）に書き起こす事が出来る【求める人物像】・組織づくりやマネジメントを経験したい方・コンサルティングを学びたい方
アピールポイント	外資系企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/22
求人番号	3450863

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AKKODiSコンサルティング株式会社

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