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【生産本部】ニコングループ製品の安全法規制順守体制の整備と実行

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部署・役職名	【生産本部】ニコングループ製品の安全法規制順守体制の整備と実行
職種	機械設計回路・実装設計電気・電子制御設計
業種	精密・計測機器
勤務地	東京都
仕事内容	【組織としての担当業務】 ●生産本部品質・環境部のミッション製品の法規制順守や安全確保はメーカーの最重要課題です。品質・環境部/品質法規課はニコングループの横串組織として、ニコングループが提供するカメラ、半導体製造装置、顕微鏡、宇宙向けの部品など全ての製品へ適用される法規制や関連規格の情報管理、事業部門への展開と適用支援などを行い、順法性を担保することがミッションです。 ●品質法規課の役割・ニコングループが扱う製品に関する各国・地域の製品安全法規制や関連規格などの情報を社内外のチャネルを通じて入手し、内容を把握したうえで、適時に分かり易く事業部門へ対応指示・展開し、適用状況を刈り取るまでを担って頂きます。・扱う法規制は、製品安全、機械安全、EMC、電波法(無線通信規制)、製品セキュリティなどになります。【募集背景】ニコンでは、これまでのカメラや半導体露光装置、顕微鏡等の製品からコンポーネントビジネス等を含めた事業形態の変化による対応規制の拡大や新たな規制分野への対応が早急に求められており、即戦力となる優秀な人材を募集しています。【具体的な業務内容】・ニコングループの製品が順守すべき安全法規制(製品安全、機械安全、EMC、無線通信など)の最新情報を調査・入手・把握し、管理・ニコングループの横串機能としての管理体制を整備し、改善・強化・事業部門へ適用の旗振り役、実施状況を管理・事業部門に対して法規制の要求事項を分かり易く説明し、適用方法のアドバイスチーム体制で、当初は担当者として経験のあるメンバーと一緒に業務を担当していただきます。力量向上に応じ、将来的に自組織でリーダーを担っていただくことを期待しています。 ●研修体制入社後はOJTを通じた業務教育を行います。社内外の研修を通じて、製品安全に関わる専門知識を習得いただきます。専門教育以外では、キャリアデザイン研修やビジネスリテラシー教育などの各種研修講座を自由に選択し受講することでビジネススキル向上が図れます。【ポジションの魅力】・ニコングループにおける製品安全法規制管理体制の整備、改善・強化に取り組んで頂けます。・ニコングループの多様な製品群に関わる安全法規制情報（関連規格含む）の知識が得られます。・業界団体に参加するなど、幅広く最新の法規制情報を扱うことができます。ニコングループの多様な製品群に関する安全法規制の知識を身に着けることができます。また、売上の約8割を海外が占めており、国内だけではなくグローバルでの安全法規制の情報を扱うことが出来ます。BtoCからBtoBと幅広い製品に応じた業務を経験できます。【職場】 ●職場の人数、年齢層、中途比率・在籍課員9名（男性×7名＋女性×2名）。うち、中途入社者4名。 ●就業環境・スーパーフレックス制度有・在宅勤務　（3日/週上限、出社と併用可能）・有給休暇取得し易い環境です・残業時間　10-20時間程度/月 ●職場の雰囲気製品安全/環境法規制分野のスペシャリストのほか、様々な職務経験のあるメンバーが多く溶け込みやすい部署です。在宅、出社の勤務形態を織り交ぜ、柔軟に対応が可能です。【キャリアパス】・製品安全に関する特定分野のスペシャリストに留まらず、製品環境分野を含む複数分野でのキャリアパスやマネジメントへのキャリアパスを含めて職場上司と相談しながら選択することが可能です。・目指すキャリアパスを実現するために、他職場を経験するなど、多様なスキルアップを選択することが可能です。【メッセージ】ニコンは光学技術を軸に多様な製品を扱っています。製品群の拡大に加え、コンポーネントビジネスやサービス分野などに事業を拡大しています。これにより対応が必要となる法規制の拡大などの変化に追従し、高いレベルの管理を実現して行きます。新たに専門スキルを持った人材を募り、横串組織である品質法規課の専門性を更に高め、ニコングループから信頼され、頼られる組織であり続けるよう取り組んで行きます。これまでに培った知識やスキルを更に磨き、活躍できる新たなフィールドでお待ちしています。
労働条件	【業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む【休日・休暇】・完全週休二日制＞休日は国民の祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）の年間128日設定（うるう年は129日）・有給休暇＞年間休日とは別に毎年20日間の年次有給休暇を付与＞取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で年間最大50日取得可能＞このほかに慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数10年毎）、ボランティア休暇などの特別休暇あり・休暇取得促進制度＞年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度（計画取得日を年5日設定し計画的に取得する）＞休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し積極的な有給休暇取得を奨励・積立特別休暇＞次年度に繰り越されない年次有給休暇を128日限度に積立特別休暇として積み立て可能＞自身の業務外傷病による療養やお子さんの学校行事への参加、子供・親族の介護/看護等の事由で取得可能【その他サポート】・通勤交通費支給・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）・家賃補助制度・持株会・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・退職金制度・育児支援制度・健康保険組合保養所・クラブ活動など
応募資格	【必須（MUST）】 ●次の要件すべてを満たすこと・製品に適用される安全法規制管理の業務経験があり、自ら調査や内容の理解ができること・法規制情報を分かり易く文書化し、事業部門への製品適用支援ができること・高いコミュニケーション力や調整力があり、プロジェクトを推進できること ●次の要件を1つ以上満たすこと・製品安全やEMC、無線通信、製品セキュリティなどでの認証機関との窓口など、認証対応業務の経験（製品分野問わず）・法規制管理の仕組みや管理ルールの整備経験・業界団体で3年以上の活動経験【歓迎（WANT）】・製造業における機械設計または電気設計の経験・ビジネスレベルの英語能力・製品含有化学物質規制の知識（RoHS、REACH、TSCAなど）・労働安全規制の知識・ISO9001の知識【求める人物像】・自ら課題設定し、創意工夫をして最善策を立案し、取り組むことが出来る方・マネジメント規格や業界標準、更には他社事例などを調査、分析し、新しい仕組みやルール、取組みなどを提案出来る方・リーダーシップを発揮して周囲を巻き込んで業務を遂行することが出来る方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/12
求人番号	3450891

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株式会社ニコン

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