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DX　デジタルヘルス／HaaS　ソリューション開発テックリード

年収：800万～ 1100万

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第一三共株式会社

部署・役職名	DX　デジタルヘルス／HaaS　ソリューション開発テックリード
職種	システムコンサルタントパッケージ導入コンサルタントセキュリティコンサルタント
業種	医薬品メーカー
勤務地	東京都
仕事内容	【当社概要】創業以来、医薬品のグローバル創薬企業として、100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、独自のADC(抗体薬物複合体)技術を確立するなど、アンメットメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2030年ビジョンである「サステナブルな社会の発展に貢献する、先進的グローバルヘルスケアカンパニー」の達成に向け、積極的に資源を投入し、重点領域としての「がん領域」の研究開発をさらに加速し、がん領域でグローバルTOP10を目指すとともに、がん領域以外の事業・製品の利益成長や、DX/ESG経営を推進しています。 ※ADCとは・・・抗体に薬物を結合させた新しい形のがん治療薬の事。従来の医薬品と比較し効率よくがん細胞を攻撃でき副作用も少ない事が特徴。【職務内容】・デジタルヘルス（ヘルスケアアプリ、プログラム医療機器、デジタルセラピューティクス等）、ＨａａＳソリューション・サービスに関する戦略および要件を実現するために最新のテクノロジーを調査、分析し、最適なシステムのグランドデザインおよび実装方針を策定する。・コンシューマ向けのデジタルヘルス製品・サービスを自身で製品企画、要求分析、設計などができ、また、システム構築を担当するIT企業等と協業し、プロジェクト全体のシステム構築をリードする。【キャリアパス】・データとデジタル技術を駆使したヘルスケア変革に貢献するため、2020年にDX推進本部を設立し、デジタルヘルス領域やHaaS（Healthcare as a Service）領域を強化、更に2023年度から組織も更に拡張。デジタルヘルス（ヘルスケアアプリ、プログラム医療機器、デジタルセラピューティクス等）開発、新規事業計画の策定や、トータルケアエコシステム・デジタルヘルス全般の戦略策定・構築へと幅広く活躍する可能性がある。また、医薬品事業における他組織との技術視点での連携・交流も視野に入れている。【第一三共の働く環境】人材を経営上の最も重要な資産と位置づけ、多様性ある働き方を支援する制度や職場環境づくりを目指しています。・2009年より子育て支援に取り組む企業として継続的に厚生労働省から認定マーク「くるみん」を取得、2019年2月にはその最上位である「プラチナくるみん」取得も認定されました。・法定水準を超える育児・介護休業や半日単位でも取得可能な看護・介護休暇などを設けており、2018年5月には女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の評価（認定段階3）を取得しています。・従業員の健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践する優良な健康経営を実践している法人として、7年連続となる「健康経営優良法人2024 ～ホワイト500～」に認定されました。・LGBTなどのセクシュアルマイノリティに関する取り組みが評価され「PRIDE指標2023」を3年連続ゴールド受賞
労働条件	【勤務地】 ●本社〒103-8426 東京都中央区日本橋本町三丁目5番1号勤務地最寄り駅：東京メトロ・三越前駅、JR新日本橋駅【勤務時間】フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 【給与】＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円 ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当：有【福利厚生】通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：こども手当20,000円／月（22歳未満の子供）住宅手当（月）：首都圏55,000円（家族あり）、30,000円（独身）借り上げ社宅制度（月）：家賃の2割＋上限超過分が自己負担／上限家賃は首都圏171,000円（家族あり）、76,000円（独身）退職金制度：確定給付企業年金と確定拠出年金／定年後再雇用あり障がい者扶養手当（1人月10,000円）育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度勤続10年おきに100,000円付与　等＜教育制度・資格補助補足＞導入研修、OJT研修【休日休暇】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日 5月1日、5月2日、創業記念休暇（4月30日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ）
応募資格	【必須（MUST）】・医療機器メーカー、医療情報システムメーカー、ヘルスケアIT、コンサルティング企業等で、医療機器のソフトウェア・医療情報システム等の製品開発経験がある、またそれらのプロダクトマネジメント経験があると尚よい・医療機器、デジタルセラピューティクス、デジタルヘルス、医療システム等における製品開発、規格、IT等の専門知識を有し、社内外関係者と協力し課題発見や解決をリードできる能力・最新技術を調査、分析し、最適なシステムのグランドデザインおよび実装方針を策定できる能力・モバイルアプリケーションおよびWebアプリケーションにおいて、システム開発のプロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメント経験（製品企画、要求分析、要件定義、RFP作成、ベンダー交渉等）がある・社内外の異なる専門職（外部ベンダー、医療関係者、社内企画、セールス、薬事担当等）と協業しプロジェクトを推進した経験がある。（海外企業ともコミュニケーションできることが必須）・現在の医療に課題を感じている、あるいは医療に貢献したいという想いがある
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/10/17
求人番号	3451263

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