転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
リーダー候補/先端分析技術を活用した電池材料開発・製造技術開発の推進/静岡県富士市
採用企業案件
旭化成株式会社
-
- 資本金103,389百万円
- 会社規模5001人以上
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 化学・石油
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | リーダー候補/先端分析技術を活用した電池材料開発・製造技術開発の推進/静岡県富士市 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 ・高度な解析、計算、データ科学をコア技術として、旭化成グループの事業創出や 発展に貢献しています。 ・LiBセパレータビジネスの拡大に向け、電池内で起こっている現象を詳細に理解し 材料開発に活用する技術の構築を行っています。 ・技術構築を加速するために電池材料の開発経験または分析経験を持った研究者を 募集します。 【求人内容概要】 ・電池性能と部材の状態の関連を考察し、分析面からセパレータ材料開発への 貢献に取り組んでいただきます。 ・様々な状態の電池を解体解析し、部材の状態から電池内で起きている現象を 解明します。 〔具体的な業務内容について〕 ・電池（市販品、開発品）の解体および解析 ・電池性能（劣化度、劣化モード）と各種部材の状態との関係考察および DB化（様々な機器分析結果も含めた総合的な考察） ・電池開発、評価部門と連携して新規材料を開発 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・単なる分析業務ではなく、電池開発・評価部門と協業して電池現象を 理解し、真のサイエンスに迫ることのできる業務です。 ・チームメンバーとの協業を通じて高度な解析技術を修得することがで き、自身の専門性を向上させることができます。 ・電池解析の専門家として、独自のアイデアを実践したり、必要に応じ て社外機関やアカデミアとの協業も可能な業務です。 ＜キャリアパスイメージ（1～3年後）＞ ・担当業務を通じて電池解析技術の専門性を高めるとともに、総合的な 考察力も身に着け、電池解析チームのリーダーを目指していただきます。 ＜キャリアパスイメージ（3～5年後）＞ ・電池内の現象を解釈できる能力と部材解析技術の両方を身につけた、社 内でも唯一無二の電池解析の専門家として、電池メーカーや自動車メー カーと対等な議論ができる人財になることを期待します。 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ■契約期間：期間の定めなし（試用期間2か月、65歳定年制） ■勤務地：静岡県富士市 / 新幹線 新富士駅 ・ JR東海道線 富士駅・吉原駅 ※備考：2024年1月から事業所内全面禁煙 【受動喫煙対策】主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる ■勤務時間：08:30～17:15 休憩時間：12:00～13:00 ※フレックスタイム有り（コア無しフレックス） ※ただし試用期間中は適用されません 所定時間外労働：あり 昇 給：年1回 賞 与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月） 諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など ＜参考資料＞ 総合職 233,180円以上 （30歳標準 月給：341,000円 年収：6,000,000円） （40歳標準 月給：557,000円 年収：9,780,000円） ※上記金額は手当・残業代を含みません。 経歴を考慮し当社規程により優遇します。詳しくは選考過程でご案内致します。 各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、 自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や 各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、 各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 休日・休暇：年間121日前後 ・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など ・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 加入保険：雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜最終学歴＞大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全てを満たす方 ・製造業（電池もしくは電池部材）での業務経験（3年以上） 業務経験：研究開発、分析・解析・計算、評価 ・電池材料の分析・解析の経験 【歓迎（WANT）】 ＜必要資格＞特になし ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・電気化学についての基礎的な知識 ・各種材料等の分析の実務経験 【求める人物像】 ・課題の本質を理解し分析データと現象との関係を深く考察する洞察力を有する方。 ・難課題に対しても正面から向き合い、粘り強く挑戦し続けることのできる方。 ・開発部署との円滑なコミュニケーション力を有する方。 ・仮説・検証・考察を繰り返すことができる論理的思考力のある方。 ・自身のコアとなる技術を持っている方。 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/31 |
| 求人番号 | 3451294 |
採用企業情報
- 旭化成株式会社
-
- 資本金103,389百万円
- 会社規模5001人以上
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 化学・石油
- 医薬品メーカー
-
会社概要
【設立年月日】1931年5月21日
【代表者】代表取締役社長 兼 社長執行役員 工藤 幸四郎
【資本金】1,033億8,900万円
【売上高】2兆7,265億円（2023年3月）
【従業員数】48,897人（連結）
【本社所在地】東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
【事業内容】
旭化成グループは、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で、事業持株会社である旭化成株式会社と7つの事業会社を中核に事業を展開しています。
＜旭化成グループの中核事業会社＞
・旭化成エレクトロニクス株式会社
・旭化成ホームズ株式会社
・旭化成建材株式会社
・旭化成ファーマ株式会社
・旭化成メディカル株式会社
・ゾールメディカル株式会社
・Veloxis Pharmaceuticals, Inc.
【当社について】
旭化成は、人類の幸福への願いを胸に、「人びとがよりよい生活を実現できるよう、最も良い生活資材を、豊富に低価格で提供すること」を目指して創業されました。
「Creating for Tomorrow」
これは私たち旭化成グループの使命です。
それは、いつの時代でも世界の人びとが“いのち”を育み、より豊かな“くらし”を実現できるよう、最善を尽くすこと。
創業以来変わらぬ人類貢献への想いを胸に、次の時代へ大胆に応えていくために―。
私たちは、昨日まで世界になかったものを創造し続けます。
2030年の目指す姿に向けたファーストステップと位置付け、2022年4月に新中期経営計画「~Be a Trailblazer~」を策定しました。
これまで目指してきた持続可能な社会への貢献と持続的な企業価値向上を加速させるべく、
次の成長事業への重点リソース投入と、中期視点での「抜本的事業構造転換」に着手し、事業ポートフォリオ進化を追求してまいります。
【「旭化成株式会社で働くこと」に関するデータ】
■2022年「働きがいのある企業ランキング2022」21位／ 「openwork」調査
■2022年「第二新卒が選ぶ、待遇と成長を両立する企業ランキング」12位／ 「openwork働きがい研究所」調査
■2022年「就職希望企業ランキング」26位／ 「キャリタス就活」調査
■2022年「転職人気企業ランキング2022＜総合＞」60位／ 「doda」調査
■2021年「2023年卒 就職人気企業ランキング（理系）」2位／ 「株式会社学情」調査
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です