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部署・役職名 | 【社内SE】PM業務中心/東証プライム上場/平均年収796万円/住宅手当あり◎残業平均月15.4h(全社)◎年休125日 |
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仕事内容 |
■会社概要 2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック(株)」と、 エネルギー業界の多数のプロジェクトに参画してきた「JXエンジニアリング(株)」の経営統合によって レイズネクストが誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、 プラントのライフサイクルを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、 ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があります。 その実現のために誕生したのが、レイズネクストであり、今プラント業界で必要とされている会社です。 ■仕事内容 2023年10月に自社用で導入しました新ERPシステムの要件整理、要件定義などの 上流工程をメインとした下記開発プロジェクト全体管理をお任せします。 ・要件整理、要件定義などの上流工程をメインとした開発プロジェクト全体管理 (OBIC7、kizuku、kintoneの3システムが対象) ・基本システム開発の内製は行わず、ベンダー委託による設計・製造など、開発工程はベンダー委託を主体 ・進行中のプロジェクトのスケジュール調整および予算管理 ユーザ運用展開に伴う支援業務 ・社内説明会の実施、およびマニュアル作成 ・新システムの導入後のユーザーサポートと運用体制の構築 ・システム説明のための全国拠点への出張対応(必要に応じて数ヶ月に一度) 新ERPシステム概要 ■新ERPシステムの概要 当社では、主力となるメインシステムにOBIC7(オービック)を採用し、連携サブシステムとしてKizuku(コムテックス)及びKintone(サイボウズ)を導入しています。これらのシステムを活用し、より効率的でスムーズな業務遂行を実現するために現在2次開発フェーズを実施中です。全国12事業所にまたがるメンテナンス事業部及び本社部門のプロジェクト事業部をはじめ、約2,000名が利用しています。 ■組織構成 デジタル戦略部は部長の下に副部長2名、GM3名、担当25名(契約・派遣社員含む)の計31名が在籍しています。年齢構成は60代:2名、50代:5名、40代:5名、30代:12名、20代:7名(男女比率2:1)です。 ■当社が提供する魅力 新システムの導入に携わることで、業務プロセス改善に寄与し、当社のデジタル戦略に直接的な貢献が可能です。 プロジェクトの初期段階から携わるため、責任感と達成感を感じながら業務に取り組めます。 チーム内のコミュニケーションを重視し、協力してプロジェクトを成功させる環境が整っています。 新たな挑戦に対する情熱を持ち、変革のリーダーとなれる方のご応募をお待ちしております。積極的な問題解決能力とチームワークで、当社の未来を共に創り上げましょう。 |
労働条件 |
【給与】 <予定年収>600万円~850万円(残業手当:有) <月給>:310,000円~430,000円 ※幅広い年齢層を募集しているため、給与にも幅を設定しております。 ※スキル・経験によって優遇します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終決定いたします。 <給与例> 20代後半:年収520万円(月給25万円+賞与)/別途各種手当 30代前半:年収620万円(月給30万円+賞与)/別途各種手当 【勤務地】 本社:神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル アクセス:JR京浜東北・根岸線、横浜市営地下鉄/桜木町駅から徒歩4分・みなとみらい線/みなとみらい駅から徒歩6分 受動喫煙対策:有(自社設置の喫煙所による分煙) 転勤について:初任勤務地は希望を考慮し、その後の転勤は当面は想定しておりません。 【勤務時間】 09:00〜17:50(休憩60分) 所定労働時間:7時間50分 ※最大で20時までの時間外勤務が発生する場合がありますが、バランスの取れたワークライフバランスを重視しています。 ※残業に関しては全社的にガイドラインを制定しており、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。 ※基幹系システム運用をベンダー委託しているため、夜間の出勤や残業はありません。 労務管理については管理システムを導入済みで、36協定を遵守するよう統制しております。 平均残業時間:月15.4時間(2023年度全社平均/担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります) 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヵ月(その間、待遇の変更はありません) 【待遇・福利厚生】 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回(6月・11月) ・教育補助手当:当社就業規則の定めに該当する子の扶養人数により支給。 月:1人/16,000円、2人/24,000円、3人/32,000円、4人/40,000円、5人以上4人を超える1人につき1人/8,000円 ・家賃補助(賃貸対象):47,000円(独身・地方拠点)〜93,000円(家族帯同者・関東一都三県)※家庭・拠点により変動します。 ・住宅手当(持ち家):25,000円 ・全国に契約保養所あり ・住宅預金制度あり ・研修制度:専門別教育、階層別教育、資格取得教育 ・自己啓発支援:資格取得報奨金制度 ・社内検定制度:社内認定資格(内部監査員養成講座、設計検証員養成講座、検査・試験員養成講座等) 【休日休暇】 ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日休み ・年末年始休暇 ・有給休暇(初年度は最大15日を入社時に付与) ・産前・産後休暇 ・育児休暇(取得率100%/女性) ・メーデー(5月1日) ・会社記念日(9月の最終金曜) ・特別休暇(慶弔関係等) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のご経験をお持ちの方・ITプロジェクトマネジメントの実務経験・ERPシステムの導入または運用経験 ・要件定義や上流工程における業務経験 ・ベンダー管理の経験 【歓迎(WANT)】 ・OBIC7、Kizuku、Kintoneなどのシステムの使用経験・調整能力、強力なコミュニケーションスキル ・業務効率化やシステム改善に対する深い知識と実践的なアプローチスキル |
アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/15 |
求人番号 | 3451759 |
採用企業情報
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